Niagara Bottling
Niagara Bottling
Niagara Bottling ialah pengilang minuman yang berpangkalan di Amerika Syarikat dan memberi tumpuan kepada pengeluaran label persendirian untuk pelanggan perniagaan. Portfolionya merangkumi air minuman berbotol dan berkarbonat, teh, minuman sukan, serta produk susu bukan tenusu. Ditubuhkan sebagai perniagaan penghantaran air yang dikendalikan oleh keluarga pada tahun 1963, syarikat ini berkembang menjadi operasi pembuatan berskala besar yang menggunakan proses pengisian sejuk, pengisian panas dan proses pembotolan lain, dengan kelestarian disepadukan dalam pendekatan pengeluarannya. Organisasi kerjayanya menyokong peluang dalam pasukan yang terlibat dalam pembuatan dan operasi minuman.

Penganalisis Pampasan dan Data Kanan

Pimpin strategi pampasan, penetapan harga pasaran dan analitik sumber manusia di Niagara Bottling, pengeluar air botol. Urus program pampasan, audit dan integriti data merentas PayFactors dan Workday.

Penerangan

  • Berikan nasihat kepada pasukan tentang prinsip, dasar dan prosedur pampasan.
  • Nilai amalan dan program gaji seluruh organisasi, kemudian cadangkan penambahbaikan yang praktikal.
  • Pimpin analisis pampasan yang kompleks dan bentangkan dapatan, senario serta cadangan kepada pemimpin sumber manusia.
  • Terajui projek pampasan seluruh syarikat dan rancang kitaran tahunan, termasuk semakan kenaikan merit.
  • Urus pelan projek, jadual, komunikasi, kawalan data dan penyelarasan pihak berkepentingan sehingga pelaksanaan selesai.
  • Tentukan harga jawatan berbanding pasaran, pilih penanda aras, cadangkan tahap dan klasifikasi jawatan, serta tetapkan julat gaji.
  • Rekodkan kaedah pampasan dan rasional di sebalik keputusan penetapan harga.
  • Semak huraian kerja dan cadangkan perubahan untuk menyokong penetapan harga pasaran yang tepat serta ekuiti dalaman.
  • Tetapkan dan kekalkan prosedur serta piawaian data untuk tadbir urus, kawalan versi, penyelenggaraan dokumen dan kesiapsiagaan audit.
  • Kumpulkan dan serahkan data syarikat untuk tinjauan pampasan dan ganjaran menyeluruh.
  • Tambah baik proses dan perkenalkan amalan pelaporan serta operasi yang boleh diskalakan.
  • Bekerjasama dengan pasukan sumber manusia dan undang-undang dalam semakan pematuhan dan audit pampasan.
  • Selaraskan data PayFactors dan Workday serta kekalkan integritinya melalui kawalan audit.
  • Siasat punca utama dan laksanakan langkah pembetulan serta pencegahan.
  • Terjemahkan keperluan perniagaan kepada keperluan sistem, sokong konfigurasi dan pengujian, serta sediakan penambahbaikan pelaporan dan layan diri.

Keperluan

  • Pengalaman sekurang-kurangnya empat tahun menganalisis pampasan dan/atau mentadbir program pampasan.
  • Pengalaman sekurang-kurangnya empat tahun sebagai penganalisis pampasan atau dalam jawatan yang setara.
  • Pengalaman sekurang-kurangnya empat tahun mengurus projek dan mencapai hasil dengan pelbagai pihak berkepentingan.
  • Pengalaman berkaitan boleh menggabungkan pekerjaan dan pendidikan.
  • Ijazah sarjana muda dalam perniagaan, kewangan, sumber manusia atau bidang berkaitan.
  • Kemahiran Excel lanjutan, termasuk jadual pangsi, formula kompleks dan pengesahan data.
  • Pengalaman membangunkan laporan dan analisis yang boleh diulang.
  • Pengalaman menggunakan HRIS dan platform pampasan seperti Workday dan PayFactors.
  • Keupayaan menterjemahkan soalan perniagaan kepada dapatan berasaskan data.
  • Diutamakan: Pengalaman sekurang-kurangnya enam tahun menganalisis pampasan dan/atau mentadbir program pampasan.
  • Diutamakan: Pengalaman sekurang-kurangnya enam tahun sebagai penganalisis pampasan atau dalam jawatan yang setara.
  • Diutamakan: Pengalaman sekurang-kurangnya enam tahun mengetuai projek pampasan dan/atau kitaran pampasan tahunan.
  • Diutamakan: Kelayakan Certified Compensation Professional (CCP) atau pensijilan lain berkaitan pampasan.

Faedah

  • Cuti umum, cuti sakit dan cuti tahunan bergaji.
  • Cuti ibu bapa dan penjaga bergaji.
  • Perlindungan perubatan dengan pilihan penjagaan maya.
  • Perlindungan pergigian.
  • Perlindungan penglihatan.
  • Pelan 401(k) dengan padanan caruman syarikat.
  • Akaun Simpanan Kesihatan dengan padanan caruman syarikat.
  • Akaun Perbelanjaan Fleksibel.
  • Sokongan kesejahteraan mental yang diperluas, termasuk kaunseling percuma untuk ahli pasukan dan ahli keluarga serumah.
  • Sokongan membina keluarga, termasuk manfaat IVF dan pemeliharaan kesuburan yang dipertingkatkan, serta pembayaran balik kos pengangkatan, surrogasi dan doula.
  • Perlindungan pendapatan melalui insurans hayat dan AD&D, hilang upaya jangka pendek dan panjang, perlindungan penyakit kritikal serta pelan kemalangan.
  • Program diskaun untuk perkhidmatan seperti pelan haiwan peliharaan, sokongan undang-undang prabayar, perlindungan identiti, sewa kereta dan parkir lapangan terbang.
  • Bayaran balik yuran pengajian, pelan simpanan kolej dan peluang biasiswa.
  • Pakej gaji dan faedah yang kompetitif.
  • Peluang membina kerjaya yang bermakna.
  • Peluang pertumbuhan dan pembangunan kerjaya.

Pekerjaan Berkaitan

PMA Consultants

Pakar Perakaunan Projek NetSuite

PMA Consultants

Mengurus pengebilan NetSuite dan rekod kewangan projek bagi kerja perundingan pembinaan PMA Consultants, dengan menyelaras bersama pengurus projek, pasukan kewangan, operasi dan klien. Menjejak belanjawan, invois, perbelanjaan dan isu pembayaran sepanjang kitaran projek.

Buka