Niagara Bottling on Ameerika Ühendriikides tegutsev joogitootja, kes keskendub äriklientidele mõeldud omamärgitoodete valmistamisele. Ettevõtte tootevalikusse kuuluvad pudeli- ja mullivesi, teed, spordijoogid ning piimavabad piimatooted. 1963. aastal pereettevõttena vee kohaletoimetamisega alustanud ettevõte on kasvanud suuremahulise tootmisorganisatsioonini, mis kasutab külm- ja kuumtäitmistehnoloogiat ning muid villimisprotsesse, lõimides jätkusuutlikkuse oma tootmistegevusse. Ettevõtte karjäärivaldkond toetab võimalusi kõigis joogitootmise ja tegevusega seotud meeskondades.
Vanem hüvitiste ja andmeanalüütika analüütik
Juhi hüvitiste strateegiat, turupõhist palgataseme määramist ja personalianalüütikat pudeliveetootja Niagara Bottlingus. Vastuta hüvitiste programmide, auditite ning PayFactorsi ja Workday andmete tervikluse eest.
Ameerika Ühendriigid
California87 360 $ – 126 672 $ / aasta
KaugtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseAndmeanalüütikKirjeldus
- Nõusta meeskondi hüvitiste põhimõtete, poliitikate ja protseduuride küsimustes.
- Hinda kogu organisatsiooni tasustamistavasid ja programme ning soovita praktilisi täiustusi.
- Juhi keerukaid hüvitiste analüüse ning esita personalijuhtidele ülevaateid, stsenaariume ja soovitusi.
- Juhi ettevõtteüleseid hüvitiste projekte ja kavanda iga-aastaseid tsükleid, sealhulgas tulemustasude ülevaatamist.
- Halda projektiplaane, ajakavasid, kommunikatsiooni, andmekontrolle ja sidusrühmade koostööd kuni töö üleandmiseni.
- Määra ametikohtadele turupõhine palgatase, vali võrdlusnäitajad, soovita ametikohtade tasemeid ja liigitusi ning määra palgavahemikud.
- Dokumenteeri hüvitiste määramise meetodid ja hinnastamisotsuste põhjendused.
- Vaata ametijuhendid üle ja soovita muudatusi, mis toetavad täpset turupõhist hinnastamist ning sisemist õiglust.
- Kehtesta ja hoia töös juhtimise, versioonihalduse, dokumentide korrashoiu ja auditivalmiduse protseduurid ning andmestandardid.
- Koosta ja esita ettevõtte andmed hüvitiste ja koguhüvitiste uuringute jaoks.
- Täiusta protsesse ning juuruta skaleeritavaid aruandlus- ja töökorraldustavasid.
- Tee personaliosakonnaga ja õigusosakonnaga koostööd hüvitiste nõuetele vastavuse ülevaatustes ja auditites.
- Võrdle PayFactorsi ja Workday andmeid ning taga nende terviklus auditikontrollide abil.
- Uuri probleemide algpõhjuseid ning rakenda parandus- ja ennetusmeetmeid.
- Muuda ärivajadused nõueteks, toeta süsteemi seadistamist ja testimist ning vii ellu aruandluse ja iseteeninduse täiustusi.
Nõuded
- Vähemalt neli aastat kogemust hüvitiste analüüsimisel ja/või hüvitiste programmide haldamisel.
- Vähemalt neli aastat töökogemust hüvitiste analüütiku või samaväärsel ametikohal.
- Vähemalt neli aastat kogemust projektide juhtimisel ja tulemuste saavutamisel mitme sidusrühmaga.
- Sobiv töökogemus võib hõlmata nii tööd kui ka haridust.
- Bakalaureusekraad ärinduse, rahanduse, personalijuhtimise või seotud valdkonnas.
- Edasijõudnud Exceli oskus, sealhulgas pivot-tabelid, keerukad valemid ja andmete valideerimine.
- Kogemus korduvkasutatavate aruannete ja analüüside väljatöötamisel.
- Kogemus HRIS- ja hüvitiste platvormide, näiteks Workday ja PayFactorsi kasutamisel.
- Oskus muuta äriküsimused andmepõhisteks teadmisteks.
- Eelistatud: vähemalt kuus aastat kogemust hüvitiste analüüsimisel ja/või hüvitiste programmide haldamisel.
- Eelistatud: vähemalt kuus aastat töökogemust hüvitiste analüütiku või samaväärsel ametikohal.
- Eelistatud: vähemalt kuus aastat kogemust hüvitiste projektide ja/või iga-aastaste hüvitiste tsüklite juhtimisel.
- Eelistatud: Certified Compensation Professional (CCP) kutsetunnistus või muu hüvitiste valdkonna sertifikaat.
Hüved
- Tasustatud pühad, haiguspäevad ja puhkus.
- Tasustatud vanema- ja hooldajapuhkus.
- Ravikindlustus koos virtuaalse arstiabi võimalustega.
- Hambaravikindlustus.
- Nägemiskindlustus.
- 401(k) pensioniplaan koos ettevõttepoolse sissemaksega.
- Tervisehoiukonto (HSA) koos ettevõttepoolse sissemaksega.
- Paindlikud kulukontod (FSA).
- Laiendatud vaimse heaolu tugi, sealhulgas tasuta nõustamine töötajatele ja nende leibkonna pereliikmetele.
- Pere loomise toetus, sealhulgas täiustatud IVF-i ja viljakuse säilitamise hüvitised ning lapsendamise, surrogaatluse ja doula kulude hüvitamine.
- Sissetulekukaitse elu- ja õnnetusjuhtumikindlustuse (AD&D), lühi- ja pikaajalise töövõimetuskindlustuse, raske haiguse kindlustuse ning õnnetusjuhtumikaitse kaudu.
- Soodusprogrammid, mis hõlmavad näiteks lemmikloomateenuseid, ettemakstud õigusabi, identiteedikaitset, autorenti ja lennujaama parkimist.
- Õppemaksu hüvitamine, kolledži säästuplaan ja stipendiumivõimalused.
- Konkurentsivõimeline töötasu ja hüvitiste pakett.
- Võimalus kujundada tähendusrikas karjäär.
- Karjääri edendamise ja arendamise võimalused.