LogoFresh Jobs Ahead
Niagara Bottling
Niagara Bottling
5 001 – 10 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriB2BElintarvikkeet ja juomatValmistus
Niagara Bottling on yhdysvaltalainen juomavalmistaja, joka keskittyy yritysasiakkaille suunnattuun private label -tuotantoon. Sen tuotevalikoimaan kuuluvat pullotettu ja kivennäisvesi, teet, urheilujuomat sekä maidottomat maitotuotteet. Vuonna 1963 perheyrityksenä aloittanut vesikuljetusliiketoiminta on kasvanut laajamittaiseksi tuotanto-organisaatioksi, joka hyödyntää kylmä- ja kuumatäyttöä sekä muita pullotusmenetelmiä ja huomioi kestävyyden tuotannossaan. Yrityksen urheiluorganisaatio tukee mahdollisuuksia kaikissa juomavalmistukseen ja operatiiviseen toimintaan osallistuvissa tiimeissä.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Vanhempi palkitsemisen ja data-analyysin asiantuntija

Johda palkitsemisstrategiaa, markkinahinnoittelua ja henkilöstöanalytiikkaa Niagara Bottlingilla, pullotetun veden valmistajalla. Vastaa palkitsemisohjelmista, auditoinneista ja PayFactors- ja Workday-tietojen eheydestä.

USYhdysvallatCAKalifornia
87 360 $ – 126 672 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiData-analyytikko

Kuvaus

  • Neuvo tiimejä palkitsemisen periaatteista, käytännöistä ja menettelytavoista.
  • Arvioi koko organisaation palkitsemiskäytäntöjä ja ohjelmia sekä suosittele käytännöllisiä parannuksia.
  • Johda vaativia palkitsemisanalyysejä ja esittele henkilöstöhallinnon johtajille havaintoja, vaihtoehtoisia skenaarioita ja suosituksia.
  • Johda koko yrityksen palkitsemishankkeita ja suunnittele vuosittaisia prosesseja, mukaan lukien palkankorotusten arvioinnit.
  • Hallinnoi projektisuunnitelmia, aikatauluja, viestintää, datan valvontaa ja sidosryhmien yhteistyötä hankkeiden toteutukseen asti.
  • Määritä tehtävien markkinapalkat, valitse vertailukohteet, suosittele tehtävätasoja ja luokituksia sekä määritä palkkahaarukat.
  • Dokumentoi palkitsemisen menetelmät ja hinnoittelupäätösten perustelut.
  • Tarkista tehtävänkuvaukset ja suosittele muutoksia, jotka tukevat tarkkaa markkinahinnoittelua ja sisäistä oikeudenmukaisuutta.
  • Laadi ja ylläpidä hallinnointia, versiohallintaa, dokumenttien ylläpitoa ja auditointivalmiutta koskevia menettelyjä ja datastandardeja.
  • K kokoa ja toimita yrityksen tiedot palkitsemis- ja kokonaispalkitsemiskyselyihin.
  • Paranna prosesseja ja ota käyttöön skaalautuvia raportointi- ja toimintatapoja.
  • Tee yhteistyötä henkilöstöhallinnon ja lakiosaston kanssa palkitsemisen vaatimustenmukaisuuden arvioinneissa ja auditoinneissa.
  • Täsmäytä PayFactors- ja Workday-tiedot ja varmista niiden eheys auditointivalvonnan avulla.
  • Selvitä ongelmien juurisyyt ja toteuta korjaavia ja ennaltaehkäiseviä toimia.
  • Muuta liiketoiminnan tarpeet vaatimuksiksi, tue järjestelmien määritystä ja testausta sekä toteuta raportoinnin ja itsepalvelun parannuksia.

Vaatimukset

  • Vähintään neljän vuoden kokemus palkitsemisen analysoinnista ja/tai palkitsemisohjelmien hallinnoinnista.
  • Vähintään neljän vuoden kokemus palkitsemisanalyytikkona tai vastaavassa tehtävässä.
  • Vähintään neljän vuoden kokemus projektien hallinnasta ja tulosten saavuttamisesta useiden sidosryhmien kanssa.
  • Soveltuva kokemus voi koostua työstä ja koulutuksesta.
  • Alempi korkeakoulututkinto liiketaloudesta, rahoituksesta, henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta.
  • Edistyneet Excel-taidot, mukaan lukien pivot-taulukot, monimutkaiset kaavat ja tietojen validointi.
  • Kokemusta toistettavien raporttien ja analyysien kehittämisestä.
  • Kokemusta HRIS- ja palkitsemisalustojen, kuten Workdayn ja PayFactorsin, käytöstä.
  • Kyky muuttaa liiketoiminnan kysymykset dataan perustuviksi havainnoiksi.
  • Eduksi katsotaan: vähintään kuuden vuoden kokemus palkitsemisen analysoinnista ja/tai palkitsemisohjelmien hallinnoinnista.
  • Eduksi katsotaan: vähintään kuuden vuoden kokemus palkitsemisanalyytikkona tai vastaavassa tehtävässä.
  • Eduksi katsotaan: vähintään kuuden vuoden kokemus palkitsemishankkeiden ja/tai vuotuisten palkitsemisprosessien johtamisesta.
  • Eduksi katsotaan: Certified Compensation Professional (CCP) -pätevyys tai muu palkitsemiseen liittyvä sertifiointi.

Edut

  • Palkalliset pyhäpäivät, sairausloma ja vuosiloma.
  • Palkallinen vanhempain- ja omaishoitovapaa.
  • Sairausvakuutusturva ja virtuaaliset hoitopalvelut.
  • Hammasvakuutus.
  • Näkövakuutus.
  • 401(k)-eläkesäästöohjelma, johon yritys maksaa vastaavan osuuden.
  • Terveystalletustili (HSA), johon yritys maksaa vastaavan osuuden.
  • Joustavat kulutilit (FSA).
  • Laajennettu mielenterveyden tuki, mukaan lukien maksuton neuvonta työntekijöille ja heidän samassa taloudessa asuville perheenjäsenilleen.
  • Perheen perustamisen tuki, johon sisältyy laajennettuja IVF- ja hedelmällisyyden säilyttämisen etuja sekä korvauksia adoptioon, sijaissynnytykseen ja doulan palveluihin.
  • Taloudellinen turva henkivakuutuksella ja tapaturmaisen kuoleman ja vammautumisen vakuutuksella (AD&D), lyhyt- ja pitkäaikaisella työkyvyttömyysturvalla, vakavan sairauden vakuutuksella ja tapaturmavakuutuksella.
  • Alennusohjelmia esimerkiksi lemmikkipalveluihin, prepaid-oikeusapuun, henkilöllisyyden suojaan, autonvuokraukseen ja lentokenttäpysäköintiin.
  • Opintokulujen korvaus, korkeakouluopintojen säästöohjelma ja stipendimahdollisuuksia.
  • Kilpailukykyinen palkka ja edut.
  • Mahdollisuus rakentaa mielekäs ura.
  • Mahdollisuuksia uralla etenemiseen ja ammatilliseen kehittymiseen.

Samankaltaiset työpaikat

Trane Technologies

Digitaalisen johdon kokeneempi assistentti

Trane Technologies
B2BEnergiaValmistus
USYhdysvallatMNMinnesotaNCPohjois-Carolina
61 300 $ – 109 655 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorJohtavaVaadittu Kieli: englantiJohdon assistentti

Tuet Trane Technologiesin digitaalisen liiketoiminnan johtoryhmää koordinoimalla johdon aikatauluja, matkoja, kokouksia, viestintää ja hankintoja. Tehtävässä palvellaan Yhdysvalloissa toimivia johtajia, ja työskentely White Bear Lakessa Minnesotassa paikan päällä on tarpeen maanantaista torstaihin.

Avaa
I

Risk Engineering -tekniikan vanhempi johtaja

Imprint
201 – 500 Työntekijät
KonsultointiMarkkinointiRahoitus
USYhdysvallatCAKaliforniaNYNew York
220 000 $ – 235 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiSuunnittelupäällikkö
AWSDynamoDBGoHajautetut järjestelmätKafkaKubernetesMySQL

Johda backend-tiimejä, jotka vastaavat maksujen reaaliaikaisesta valtuutuksesta, petospäätöksistä ja luottopäätöksistä Imprintillä, upotettujen maksujen ja luoton alustalla.

Avaa