Karat
Karat
A Karat HR-technológiai és SaaS-vállalat, amely a szervezetek műszaki munkaerő-felvételének fejlesztésére összpontosít. Platformja a technológiát szakértők által vezetett interjúkkal ötvözi, hogy folyamatos interjúkapacitást, következetes értékelést és a jelöltek számára vonzóbb élményt biztosítson. A Karat segít a vállalatoknak bővíteni a mérnöki területen történő toborzást anélkül, hogy az interjúztatás teljes terhét a belső csapatokra hárítanák, miközben támogatja a méltányosabb értékelést, a belső mobilitást és a globális felvételi programokat. A platformot úgy tervezték, hogy illeszkedjen a meglévő toborzási munkafolyamatokhoz, és megbízható módot nyújtson a munkáltatóknak a műszaki tehetségek értékelésére.

Szoftvermérnöki igazgató, India (távmunka)

Vezesse a Karat bengalurui mérnöki szervezetét SaaS-munkafolyamatok, interjúplatformok és mesterséges intelligenciával támogatott műszaki felmérési termékek fejlesztésében. Dolgozzon együtt indiai és egyesült államokbeli csapatokkal a toborzást segítő eszközök létrehozásán és működtetésén.

Leírás

  • Vezesse és bővítse a Karat indiai mérnöki szervezetét.
  • Jelentsen a mérnöki alelnöknek, és működjön együtt az Egyesült Államokban dolgozó mérnöki vezetőkkel és csapatokkal.
  • Irányítsa a mérnöki megvalósítást a termékterületeken és funkciókon át, a műszaki tervezéstől a bevezetésen keresztül a folyamatos üzemeltetésig.
  • Segítse a toborzási folyamatot támogató vállalati munkafolyamatok és önkiszolgáló központok fejlesztését.
  • Valósítson meg olyan termékeket és integrációkat, mint a HM Experience App, a Recruiter Hub, az ATS-kapcsolatok, a jelölti tölcsér kezelése és az interjú utáni döntési portálok.
  • Fejlessze a teljesítési műveletek eszközeit, az üzenetküldő és értesítési rendszereket, a költségcsökkentési kezdeményezéseket és a fizetési műveleteket.
  • Értékelje és alkalmazza az új technológiákat, köztük a mesterséges intelligenciával támogatott munkafolyamatokat, a Karat interjúplatformjának és műszaki felmérési képességeinek fejlesztésére.
  • Mentorálja a tapasztalt műszaki szakembereket és a mérnöki vezetőket.
  • Fejlessze a helyi vezetői réteget, és ruházza át a termékek és funkciók felelősségét a csapatokra.
  • Építsen erős munkakapcsolatokat az indiai és a globális csapatokkal az egységes szervezet támogatására.

Követelmények

  • Legalább 10 év szakmai szoftvermérnöki tapasztalat.
  • Legalább 5 év vezetői tapasztalat.
  • Bizonyított tapasztalat ügyfeleknek szánt, hosztolt SaaS-termékek éles környezetben történő bevezetésében és üzemeltetésében.
  • Erős műszaki szaktudás és tapasztalat mesterséges intelligencián alapuló technológiák terén.
  • Képesség az architektúra, a tervezési és kódellenőrzések, valamint a jelentős műszaki kompromisszumok értékelésében való közreműködésre.
  • Tapasztalat ügyfeleknek szánt termékek teljes szoftverfejlesztési életciklusának vezetésében.
  • Tapasztalat mérnökök felvételében, szakmai támogatásában és teljesítményük irányításában.
  • A mérnöki vezetők irányításában szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • Bizonyított képesség tapasztalt mérnöki vezetők fejlesztésére, valamint termék-, műszaki és személyi vezetői feladatok átruházására.
  • Eredmények a mérnöki kultúra, a fejlesztési folyamatok és a műszaki rendszerek javításában, a szállítás, a platform állapota, a megbízhatóság, a biztonság és a műszaki adósság egyensúlyban tartásával.
  • Tapasztalat földrajzilag elosztott csapatok vezetésében, lehetőleg indiai és egyesült államokbeli mérnöki szervezetekben.
  • Kiváló írásbeli és szóbeli angol kommunikációs készség.
  • Bengaluruban, Indiában kell élnie.
  • A jelentkezéseket és a benyújtott anyagokat teljes egészében angol nyelven kell elkészíteni.
  • Képesnek kell lennie az Egyesült Államok munkaidejével való átfedésre.

Juttatások

  • Teljesen távoli munkavégzés.
  • Befogadó munkahely, amely elkötelezett a diszkriminációmentesség mellett.
  • Támogatás fogyatékosság vagy speciális igény esetén szükséges alkalmazkodáshoz.

Kapcsolódó állások

State Street

Szenior alelnök, középvezetői területi stratégia és megvalósítás

State Street

Irányítsa a State Street középvezetői területének átalakítását nagy vagyonkezelők számára. Alakítsa a működési modelleket, a befektetési portfóliókat, az irányítást és a mesterséges intelligenciával támogatott műveleteket.

Megnyitás
Kizuna Personalberatung GmbH

Kontroller és üzleti elemző

Kizuna Personalberatung GmbH
1 – 10 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás

Elemezze a teljesítménymutatókat, automatizálja a riportálást, és működjön közre üzleti intelligencia megoldások kialakításában egy német vállalatnál. Támogassa a tervezést, és tegyen megvalósítható javaslatokat a vezetőségnek.

Megnyitás
Shermco Industries

Az FP&A üzleti partneri igazgatója

Shermco Industries

A Shermco Industries operatív vezetőivel együttműködve erősíti az előrejelzéseket, az árréseket és az eredménykimutatás teljesítményét. Támogatja a nyereséges növekedést az elektromos és ipari szolgáltatások területén.

Megnyitás
Equifax

Kormányzati megoldásokért felelős gyakorlati igazgató az Equifaxnál

Equifax

A gyakorlati igazgató összekapcsolja az Equifax adatait és megoldásait a SNAP, a Medicaid és a kormányzati szervek igényeivel. Vezetői tanácsadást nyújt, és alakítja a közszférabeli üzletkötési stratégiákat, valamint a piaci terveket.

Megnyitás
BrightView

Magatartás-egészségügyi vezető és központigazgató

BrightView

Vezesse a függőségi kezelési tevékenységeket és a multidiszciplináris csapatokat a BrightView Asheboro-i klinikáján. Felügyelje a betegélményt, a szabályok betartását, a személyzetet és a közösségi partnerségeket.

Megnyitás
Novartis

A Novartis felvételi és munkavállalói mobilitási útjának alelnöke

Novartis

A Novartis tehetségvonzásért és -felvételért, beillesztésért, valamint mobilitásért felelős globális termékeit irányítja. Formálja a mesterséges intelligenciával támogatott munkavállalói utakat, a portfólióirányítást és a mérhető munkaerőpiaci eredményeket.

Megnyitás
Pan-American Life Insurance Group

Regionális értékesítési alelnök – csoportos juttatások, távoli munkavégzés

Pan-American Life Insurance Group
1001 – 5000 Alkalmazottak
EgészségügyMarketingTanácsadás

Vezesse a regionális értékesítés bővítését a PALIG élet-, baleset- és egészségbiztosítási üzletágában, az Egyesült Államok értékesítési partnerein keresztül. Építsen brókerkapcsolatokat, dolgozzon ki marketingterveket, és növelje a munkáltatói csoportok értékesítését.

Megnyitás
ERM

Egészség- és munkavédelmi kultúráért felelős tanácsadási igazgató (emberi teljesítmény) — Milánó, hibrid

ERM

Vezesse az ERM dél-európai ügyfeleinél az egészség- és munkavédelmi kultúra átalakítását. A feladatkör felméréseket, vezetői képzéseket, coachingot és emberi teljesítménnyel kapcsolatos programokat foglal magában.

Megnyitás
Tutera Senior Living and Health Care

Programigazgató – Derby, Kansas

Tutera Senior Living and Health Care

Tervezzen közösségi, szabadidős és terápiás programokat a Westview of Derby Rehabilitációs és Egészségügyi Központ lakói számára. Igazítsa a tevékenységeket az idősebb felnőttek gondozási terveihez és érdeklődési köréhez.

Megnyitás
Unisys

A digitális munkahelyi és szervizdesk-szolgáltatásokért felelős vezető igazgató

Unisys

Egy éttermi vállalat globális digitális munkahelyi és szervizdesk-szolgáltatásait irányítja, előmozdítva a működés átalakítását és a jobb ügyféleredményeket. Felel a szolgáltatás minőségéért, a pénzügyi teljesítményért és a mesterséges intelligenciával támogatott ügyféltámogatásért.

Megnyitás