A BrightView járóbeteg-ellátás keretében nyújt függőségkezelést a szerhasználati zavarokkal élők számára. A 2015-ben alapított egészségügyi szervezet több államban működtet kezelőközpontokat, és személyre szabott, bizonyítékokon alapuló ellátást biztosít, amely a különböző függőségek gyógyszeres támogatással végzett kezelését is magában foglalja. Munkájuk a klinikai támogatást együttérző, az embert egészében szemlélő megközelítéssel ötvözi, hogy segítsen a betegeknek tartós felépülést kialakítani. A BrightView emellett gyakorlati közösségi erőforrásokhoz is hozzákapcsolja a betegeket, többek között munkavállalási támogatáshoz és a hosszú távú jóllétet erősítő egyéb szolgáltatásokhoz.
Magatartás-egészségügyi vezető és központigazgató
Vezesse a függőségi kezelési tevékenységeket és a multidiszciplináris csapatokat a BrightView Asheboro-i klinikáján. Felügyelje a betegélményt, a szabályok betartását, a személyzetet és a közösségi partnerségeket.
Leírás
- Felügyelni a magatartás-egészségügyi vezetői és központigazgatói feladatkörök együttes ellátását
- Irányítani a klinika napi működését és összehangolni a munkafolyamatokat
- Kezelni a betegek ellátási folyamatát és a klinikai működés minden területét
- Végrehajtani a BrightView működési útmutatóját
- Megtervezni és vezetni a rendszeres csapatmegbeszéléseket
- Folyamatosan magas színvonalú betegélményt biztosítani
- Felismerni és megoldani a központon belüli problémákat és konfliktusokat
- Biztosítani, hogy a munkatársak betartsák az irányelveket, eljárásokat, munkafolyamatokat és képzési követelményeket
- Irányítani a különböző szakmai területeken dolgozó helyszíni munkatársakat
- Támogatni a munkatársak fejlődését és egyértelmű teljesítményelvárásokat meghatározni
- Szükség esetén teljesítményjavító terveket készíteni, valamint áthelyezést vagy ismételt képzést szervezni
- Közösségi partnerségeket kialakítani a BrightView Outreach csapataival
- Együttműködni a Minőségügyi osztály kapcsolattartójával
- Az állami közigazgatási kódex előírása esetén programadminisztrátorként eljárni
- Érvényt szerezni az alkalmazandó szövetségi, állami és helyi egészségügyi követelményeknek
- Vezetni az új munkatársak beillesztését és képzését
- Együttműködni az orvosi, magatartás-egészségügyi, ápolási és operatív csapatokkal, valamint a regionális és vállalati vezetőséggel
Követelmények
- Legalább 2 év tapasztalat humán szolgáltatási területen, lehetőleg kábítószer- és alkoholfüggőség kezelésében, vagy legalább 2 év vezetői vagy irányítói felelősséggel járó munkakörben egy BrightView-klinikán
- Mesterfokozat
- LCAS-engedély
- Bizonyított vezetői és irányítói képesség
- Képesség csapatközpontú munkakörnyezet kialakítására a kollégákkal
- Képesség a munkatársak közötti együttműködés előmozdítására multidiszciplináris egészségügyi környezetben
- Hatékony munkavégzés különböző hátterű kollégákkal és betegekkel
- Problémamegoldó készség és sürgősségtudat
- Professzionalizmus és konfliktuskezelési készség
- Alkalmazkodóképesség dinamikus munkakörnyezetben
- Kiváló szóbeli, írásbeli és prezentációs készség
- Empátia és együttérzés a betegek felépülési útja iránt
- Magas fokú tisztesség, valamint a munkavégzési normák és a szabályozási követelmények betartása
- A kárcsökkentés területén szerzett korábbi tapasztalat előnyt jelent
Juttatások
- Fizetett szabadság
- Azonnali jogosultság a munkáltatói hozzájárulással kiegészített 401(k) nyugdíjprogramban való részvételre
- A vállalat által biztosított folyamatos képzési és tanúsítvány-szerzési lehetőségek
- Átfogó juttatási csomag egészség-, fogászati, látás-, rövid távú rokkantsági, hosszú távú rokkantsági és balesetbiztosítással
- Tandíj-visszatérítés 1 év kapcsolódó területen végzett munka után
- A szakmai fejlődést támogató munkahelyi környezet