BrightView zapewnia ambulatoryjne leczenie osobom żyjącym z zaburzeniami związanymi z używaniem substancji psychoaktywnych. Organizacja opieki zdrowotnej, założona w 2015 roku, prowadzi ośrodki terapeutyczne w kilku stanach i oferuje spersonalizowaną, opartą na dowodach naukowych opiekę, w tym leczenie farmakologiczne różnych uzależnień. Jej działalność łączy wsparcie kliniczne ze współczującym, holistycznym podejściem, którego celem jest pomoc pacjentom w osiągnięciu trwałego powrotu do zdrowia. BrightView łączy również pacjentów z praktycznymi zasobami lokalnych społeczności, w tym ze wsparciem w znalezieniu pracy i innymi usługami, które mogą poprawić ich długoterminowy dobrostan.
Kierownik ds. zdrowia behawioralnego i dyrektor ośrodka
Kieruj leczeniem uzależnień i interdyscyplinarnymi zespołami w klinice BrightView w Asheboro. Odpowiadaj za doświadczenia pacjentów, zgodność z przepisami, personel i partnerstwa lokalne.
Opis
- Nadzoruj połączone obowiązki kierownika ds. zdrowia behawioralnego i dyrektora ośrodka
- Kieruj codziennym funkcjonowaniem kliniki i koordynuj przepływ pracy
- Zarządzaj przepływem pacjentów i wszystkimi aspektami działalności kliniki
- Wdrażaj podręcznik operacyjny BrightView
- Planuj i prowadź regularne spotkania zespołu
- Zapewniaj pacjentom niezmiennie wysoką jakość obsługi
- Identyfikuj i rozwiązuj problemy oraz konflikty w ośrodku
- Dbaj o przestrzeganie przez personel zasad, procedur, przepływów pracy i wymogów szkoleniowych
- Zarządzaj personelem placówki z różnych dziedzin zawodowych
- Wspieraj rozwój personelu i jasno określaj oczekiwania dotyczące wyników pracy
- Twórz plany poprawy wyników i w razie potrzeby organizuj zmianę kierunku działań lub ponowne szkolenie
- Buduj partnerstwa w społeczności lokalnej wraz z zespołami BrightView Outreach
- Współpracuj z przedstawicielem działu jakości
- W razie potrzeby pełnij funkcję administratora programu zgodnie z kodeksem administracyjnym stanu
- Egzekwuj obowiązujące federalne, stanowe i lokalne wymogi dotyczące opieki zdrowotnej
- Prowadź wdrożenie i szkolenie nowych pracowników
- Współpracuj z zespołami medycznymi, zdrowia behawioralnego, pielęgniarskimi i operacyjnymi, a także z kierownictwem regionalnym i firmy
Wymagania
- Co najmniej 2 lata doświadczenia w usługach społecznych, najlepiej w leczeniu uzależnienia od narkotyków i alkoholu, albo co najmniej 2 lata pracy w klinice BrightView na stanowisku kierowniczym lub menedżerskim
- Tytuł magistra
- Licencja LCAS
- Udokumentowane zdolności zarządcze i przywódcze
- Umiejętność tworzenia środowiska opartego na pracy zespołowej
- Umiejętność wspierania współpracy personelu w wielodyscyplinarnym środowisku opieki zdrowotnej
- Umiejętność skutecznej współpracy z różnorodnymi współpracownikami i pacjentami
- Umiejętność rozwiązywania problemów i poczucie pilności
- Profesjonalizm i umiejętność zarządzania konfliktami
- Umiejętność dostosowania się do dynamicznego środowiska pracy
- Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej oraz prezentacji
- Empatia i współczucie dla pacjentów na drodze do zdrowienia
- Wysoka uczciwość oraz przestrzeganie standardów pracy i wymogów regulacyjnych
- Doświadczenie w redukcji szkód będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Płatny urlop
- Natychmiastowe nabycie uprawnień i możliwość przystąpienia do planu 401(k) z dopłatą pracodawcy
- Ciągłe szkolenia i możliwości uzyskania certyfikatów finansowane przez firmę
- Kompleksowy pakiet świadczeń obejmujący ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, od następstw nieszczęśliwych wypadków oraz od krótkotrwałej i długotrwałej niezdolności do pracy
- Zwrot kosztów nauki po roku pracy w powiązanej dziedzinie
- Wspierające miejsce pracy ukierunkowane na rozwój zawodowy