BrightView는 물질 사용 장애를 겪는 사람들에게 외래 중독 치료를 제공합니다. 2015년에 설립된 이 의료 기관은 여러 주에서 치료 센터를 운영하며, 다양한 중독 문제에 대해 약물 보조 치료를 포함한 개인 맞춤형 근거 기반 의료 서비스를 제공합니다. 임상적 지원과 공감에 기반한 전인적 접근 방식을 결합해 환자가 지속적인 회복을 이룰 수 있도록 돕습니다. 또한 BrightView는 취업 지원을 비롯한 실질적인 지역사회 자원과 장기적인 삶의 안녕을 높이는 데 도움이 되는 기타 서비스로 환자를 연결합니다.
행동 건강 슈퍼바이저 겸 센터 디렉터
BrightView 애시버러 클리닉의 중독 치료 운영과 다학제 팀을 이끕니다. 환자 경험, 규정 준수, 인력 운영 및 지역사회 협력을 총괄합니다.
설명
- 행동 건강 슈퍼바이저와 센터 디렉터의 통합 업무를 총괄합니다
- 클리닉의 일상 운영을 지휘하고 업무 흐름을 조율합니다
- 환자 흐름과 클리닉 운영의 모든 측면을 관리합니다
- BrightView 운영 지침을 실행합니다
- 정기 팀 회의를 계획하고 진행합니다
- 일관되게 높은 수준의 환자 경험을 유지합니다
- 센터 내 문제와 갈등을 파악하고 해결합니다
- 직원이 정책, 절차, 업무 흐름 및 교육 요건을 준수하도록 합니다
- 여러 전문 분야에 걸친 현장 인력을 관리합니다
- 직원 개발을 지원하고 명확한 성과 기대치를 설정합니다
- 성과 개선 계획을 수립하고 필요에 따라 업무 방향 조정 또는 재교육을 마련합니다
- BrightView 아웃리치 팀과 지역사회 협력 관계를 구축합니다
- 품질 부서 담당자와 협력합니다
- 주 행정 규정에 따라 필요한 경우 프로그램 관리자로 근무합니다
- 적용되는 연방, 주 및 지역 의료 요건을 준수하도록 합니다
- 신규 직원의 온보딩과 교육을 이끕니다
- 의료, 행동 건강, 간호 및 운영 팀은 물론 지역 및 회사 리더십과 협력합니다
지원 자격
- 인간 서비스 분야 경력 2년 이상(약물 및 알코올 치료 경험 우대) 또는 BrightView 클리닉에서 리더십이나 관리 책임을 맡은 경력 2년 이상
- 석사 학위
- LCAS 면허
- 입증된 관리 및 리더십 역량
- 동료들과 팀 중심의 환경을 조성하는 능력
- 다학제 의료 환경에서 직원 간 협업을 촉진하는 능력
- 다양한 배경의 동료 및 환자와 효과적으로 일하는 능력
- 문제 해결 능력과 신속하게 대응하는 자세
- 전문성과 갈등 관리 능력
- 변화가 많은 업무 환경에 적응하는 능력
- 뛰어난 구두·문서·발표 역량
- 환자의 회복 여정에 대한 공감과 연민
- 높은 정직성과 업무 기준 및 규제 요건 준수
- 피해 감소 경험 우대
복리후생
- 유급 휴가
- 401(k) 플랜에 즉시 가입 가능하며 즉시 권리가 확정되고 고용주 매칭 제공
- 회사가 지원하는 지속적인 교육 및 자격증 취득 기회
- 의료, 치과, 안과, 단기 장애, 장기 장애 및 상해 보험을 포함한 종합 복리후생
- 관련 분야에서 1년 근무 후 등록금 환급
- 전문성 성장과 개발을 지원하는 직장