Karat는 조직의 기술 인재 채용 개선에 주력하는 HR 기술 및 SaaS 기업입니다. Karat의 플랫폼은 기술과 전문가 주도의 인터뷰를 결합해 지속적인 인터뷰 운영 역량, 일관된 평가, 더욱 매력적인 후보자 경험을 제공합니다. 기업이 내부 팀에 모든 인터뷰 부담을 전가하지 않고 엔지니어링 채용을 확대할 수 있도록 지원하며, 더욱 공정한 평가와 내부 인재 이동, 글로벌 채용 프로그램도 뒷받침합니다. 기존 채용 업무 흐름에 맞게 설계되어 고용주가 기술 인재를 안정적으로 평가할 수 있는 방법을 제공합니다.
소프트웨어 엔지니어링 디렉터, 인도(원격)
Karat의 벵갈루루 엔지니어링 조직을 이끌며 SaaS 워크플로, 인터뷰 플랫폼, AI 지원 기술 평가 제품을 개발합니다. 인도 및 미국 팀과 협업해 채용 도구를 구축하고 운영합니다.
설명
- 인도에서 Karat의 엔지니어링 조직을 이끌고 확장합니다.
- 엔지니어링 부사장에게 보고하고 미국의 엔지니어링 리더 및 팀과 협업합니다.
- 기술 계획부터 출시와 지속적인 운영까지 제품 영역 및 기능 전반의 엔지니어링 제공을 총괄합니다.
- 채용 프로세스를 위한 엔터프라이즈 워크플로와 셀프서비스 허브 개발을 이끕니다.
- HM Experience App, Recruiter Hub, ATS 연결, 후보자 퍼널 관리, 면접 후 의사결정 포털 등의 제품과 통합 기능을 제공합니다.
- 딜리버리 운영 도구, 메시징 및 알림 시스템, 비용 절감 활동, 결제 운영을 개선합니다.
- AI 지원 워크플로를 포함한 신기술을 평가하고 활용해 Karat의 인터뷰 플랫폼과 기술 평가 역량을 발전시킵니다.
- 시니어 기술 인재와 엔지니어링 매니저를 멘토링합니다.
- 현지 리더십을 육성하고 팀 간에 제품 및 기능의 책임을 위임합니다.
- 인도 및 글로벌 팀과 긴밀한 업무 관계를 구축해 조직의 통합을 지원합니다.
지원 자격
- 전문 소프트웨어 엔지니어링 경력 10년 이상.
- 관리 경력 5년 이상.
- 고객 대상 호스팅 SaaS 제품을 프로덕션 환경에 출시하고 운영한 경험.
- AI 기반 기술에 대한 탄탄한 기술 전문성과 경험.
- 아키텍처, 설계 및 코드 리뷰, 중대한 기술적 절충안에 기여할 수 있는 역량.
- 고객 대상 제품의 전체 소프트웨어 개발 수명 주기를 이끈 경험.
- 엔지니어 채용, 코칭, 성과 관리 경험.
- 엔지니어링 매니저 관리 경험을 강하게 우대합니다.
- 시니어 엔지니어링 리더를 육성하고 제품, 기술, 인력 리더십 책임을 위임한 역량을 입증해야 합니다.
- 딜리버리, 플랫폼 건전성, 신뢰성, 보안, 기술 부채 간 균형을 유지하면서 엔지니어링 문화, 개발 프로세스, 기술 시스템을 개선한 실적.
- 지리적으로 분산된 팀을 이끈 경험. 특히 인도와 미국의 엔지니어링 조직 경험을 우대합니다.
- 영어로 뛰어난 작문 및 구두 의사소통 능력.
- 인도 벵갈루루에 거주해야 합니다.
- 지원서와 제출 자료는 모두 영어로 작성해야 합니다.
- 미국 근무 시간과 겹치는 시간대에 근무할 수 있어야 합니다.
복리후생
- 완전 원격 근무.
- 차별 금지를 위해 노력하는 포용적인 직장.
- 장애 또는 특별한 필요에 대한 편의 지원.
