Karat
Karat
Karat er en HR-teknologi- og SaaS-virksomhed, der fokuserer på at forbedre teknisk rekruttering for organisationer. Platformen kombinerer teknologi med ekspertledede interviews for at tilbyde løbende interviewkapacitet, ensartet evaluering og en mere engagerende oplevelse for kandidater. Karat hjælper virksomheder med at udvide deres rekruttering inden for engineering uden at lægge hele interviewbyrden på de interne teams, samtidig med at virksomheden understøtter mere retfærdig vurdering, intern mobilitet og globale rekrutteringsprogrammer. Platformen er udviklet til at passe ind i eksisterende rekrutteringsprocesser og give arbejdsgivere en pålidelig måde at vurdere tekniske talenter på.

Direktør for softwareudvikling, Indien (fjernarbejde)

Led Karats ingeniørorganisation i Bengaluru, mens den udvikler SaaS-arbejdsgange, interviewplatforme og AI-assisterede produkter til teknisk vurdering. Samarbejd med teams i Indien og USA om at bygge og drive værktøjer til rekruttering.

Beskrivelse

  • Led og udvid Karats ingeniørorganisation i Indien.
  • Referer til Vice President of Engineering, og arbejd sammen med ingeniørledere og teams i USA.
  • Stå i spidsen for ingeniørleverancer på tværs af produktområder og funktioner, fra teknisk planlægning til lancering og løbende drift.
  • Vejled udviklingen af virksomhedsarbejdsgange og selvbetjeningsportaler til rekrutteringsprocessen.
  • Lever produkter og integrationer som HM Experience App, Recruiter Hub, ATS-forbindelser, håndtering af kandidatforløb og beslutningsportaler efter interviews.
  • Forbedr værktøjer til leveringsdrift, besked- og notifikationssystemer, omkostningsbesparelser og betalingsdrift.
  • Vurder og anvend nye teknologier, herunder AI-assisterede arbejdsgange, for at videreudvikle Karats interviewplatform og muligheder inden for teknisk vurdering.
  • Vejled erfarne tekniske medarbejdere og ingeniørchefer.
  • Udvikl lokale ledere, og uddeleger ejerskab for produkter og funktioner på tværs af teams.
  • Opbyg stærke arbejdsrelationer på tværs af teams i Indien og resten af verden for at understøtte en samlet organisation.

Krav

  • Mindst 10 års professionel erfaring med softwareudvikling.
  • Mindst 5 års ledelseserfaring.
  • Dokumenteret erfaring med at lancere og drive kundevendte SaaS-produkter i produktion.
  • Stærk teknisk ekspertise og erfaring med AI-drevne teknologier.
  • Evne til at bidrage til arkitektur, design- og kodegennemgange samt væsentlige tekniske afvejninger.
  • Erfaring med at lede hele softwareudviklingslivscyklussen for kundevendte produkter.
  • Erfaring med at ansætte, coache og håndtere ingeniørers præstationer.
  • Erfaring med ledelse af ingeniørchefer er stærkt foretrukket.
  • Dokumenteret evne til at udvikle ledende ingeniørledere og uddelegere ansvar for produkt-, teknik- og personaleledelse.
  • Erfaring med at forbedre ingeniørkultur, udviklingsprocesser og tekniske systemer, samtidig med at leverancer, platformshelbred, pålidelighed, sikkerhed og teknisk gæld afvejes.
  • Erfaring med at lede geografisk distribuerede teams, gerne på tværs af ingeniørorganisationer i Indien og USA.
  • Fremragende skriftlige og mundtlige engelskkundskaber.
  • Skal bo i Bengaluru, Indien.
  • Ansøgninger og indsendelser skal være udelukkende på engelsk.
  • Mulighed for at arbejde på tidspunkter, der overlapper med USA.

Fordele

  • Fuldt fjernarbejde.
  • En inkluderende arbejdsplads med fokus på ikke-diskrimination.
  • Støtte og tilpasninger for personer med handicap eller særlige behov.

Relaterede job

Stitch Fix

Chef for teknologiportefølje og programledelse

Stitch Fix

Led planlægningen af Stitch Fix’ teknolog portefølje og programledelse, og forbind investeringer i produkt, teknik og forretning med målbare resultater. Rollen understøtter virksomhedens personlige detailhandelsmodel gennem datavidenskab og AI.

Åbn
Stitch Fix

Fremtrædende arkitekt inden for virksomhedsteknologi

Stitch Fix

Sæt den arkitektoniske retning for Stitch Fix’ personaliserede detailteknologi, og led moderniseringen af cloud, data og AI. Rådgiv ledelsen om robuste platforme og langsigtede investeringer i teknik.

Åbn
Trowers & Hamlins

Senior Associate eller Legal Director inden for enfranchisement – Birmingham (hybrid)

Trowers & Hamlins
1.001 – 5.000 Medarbejdere
ByggeriFast ejendomJura

Rådgiv om forlængelse af lejemål, kollektivt enfranchisement og Right to Manage-krav for udlejere, investorer, ejendomsudviklere og lejere. Rollen omfatter også lejeres forkøbsret, reform af enfranchisement-reglerne og relaterede ejendomstvister.

Åbn