Karat, kuruluşların teknik işe alım süreçlerini geliştirmeye odaklanan bir İK teknolojisi ve SaaS şirketidir. Platformu, sürekli mülakat kapasitesi, tutarlı değerlendirme ve adaylar için daha ilgi çekici bir deneyim sunmak üzere teknolojiyi uzmanlar tarafından gerçekleştirilen mülakatlarla birleştirir. Karat, tüm mülakat yükünü kurum içi ekiplerin üstlenmesini gerektirmeden şirketlerin mühendislik alanındaki işe alımlarını genişletmesine yardımcı olur; aynı zamanda daha adil değerlendirmeyi, kurum içi yetenek hareketliliğini ve küresel işe alım programlarını destekler. Platform, mevcut işe alım iş akışlarına uyum sağlayacak ve işverenlere teknik yetenekleri değerlendirmek için güvenilir bir yöntem sunacak şekilde tasarlanmıştır.
Yazılım Mühendisliği Direktörü, Hindistan (Uzaktan)
Karat’ın Bengaluru’daki mühendislik organizasyonuna liderlik ederek SaaS iş akışları, mülakat platformları ve yapay zekâ destekli teknik değerlendirme ürünleri geliştirin. İşe alım araçları oluşturup işletmek için Hindistan ve ABD’deki ekiplerle birlikte çalışın.
Açıklama
- Karat’ın Hindistan’daki mühendislik organizasyonuna liderlik edin ve bu organizasyonu büyütün.
- Mühendislikten Sorumlu Başkan Yardımcısına rapor verin; ABD’deki mühendislik liderleri ve ekipleriyle çalışın.
- Teknik planlamadan lansmana ve sürekli operasyonlara kadar ürün alanları ve özellikler genelindeki mühendislik teslimatlarını yönetin.
- İşe alım sürecine yönelik kurumsal iş akışlarının ve self servis merkezlerin geliştirilmesine rehberlik edin.
- HM Experience App, Recruiter Hub, ATS bağlantıları, aday hunisi yönetimi ve mülakat sonrası karar portalları gibi ürün ve entegrasyonları hayata geçirin.
- Teslimat operasyon araçlarını, mesajlaşma ve bildirim sistemlerini, maliyet tasarrufu çalışmalarını ve ödeme operasyonlarını iyileştirin.
- Karat’ın mülakat platformunu ve teknik değerlendirme yeteneklerini geliştirmek için yapay zekâ destekli iş akışları dâhil yeni teknolojileri değerlendirin ve kullanın.
- Kıdemli teknik yeteneklere ve mühendislik yöneticilerine mentorluk yapın.
- Yerel liderlik kadrosunu geliştirin; ürün ve özelliklerin sorumluluğunu ekipler arasında devredin.
- Birlikte hareket eden bir organizasyonu desteklemek için Hindistan’daki ve küresel ekiplerle güçlü çalışma ilişkileri kurun.
Gereksinimler
- En az 10 yıl profesyonel yazılım mühendisliği deneyimi.
- En az 5 yıl yöneticilik deneyimi.
- Üretim ortamında müşterilere yönelik barındırılan SaaS ürünlerini kullanıma sunma ve işletme deneyimi.
- Yapay zekâ odaklı teknolojiler konusunda güçlü teknik uzmanlık ve deneyim.
- Mimariye, tasarım ve kod incelemelerine ve önemli teknik tercihlerin değerlendirilmesine katkıda bulunabilme.
- Müşterilere yönelik ürünlerin tüm yazılım geliştirme yaşam döngüsüne liderlik etme deneyimi.
- Mühendis işe alma, koçluk yapma ve performans yönetimi deneyimi.
- Mühendislik yöneticilerini yönetme deneyimi tercih sebebidir.
- Kıdemli mühendislik liderleri yetiştirme; ürün, teknik ve insan yönetimi sorumluluklarını devretme becerisi.
- Teslimat, platform sağlığı, güvenilirlik, güvenlik ve teknik borç dengesini gözetirken mühendislik kültürünü, geliştirme süreçlerini ve teknik sistemleri iyileştirme başarısı.
- Tercihen Hindistan ve ABD’deki mühendislik organizasyonları arasında, coğrafi olarak dağınık ekiplere liderlik etme deneyimi.
- Yazılı ve sözlü İngilizce iletişim becerisi çok iyi olmalıdır.
- Hindistan’ın Bengaluru şehrinde ikamet etmelidir.
- Başvurular ve gönderilen materyaller tamamen İngilizce olmalıdır.
- ABD ile çalışma saatlerinin bir bölümünde örtüşebilmelidir.
Yan Haklar
- Tamamen uzaktan çalışma.
- Ayrımcılığa karşı kararlılığı olan kapsayıcı bir iş yeri.
- Engellilik veya özel ihtiyaçlar için destek ve uyarlamalar.