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Karat
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201 – 500 Funcionários
Patrocinador de visto H1BEmpresaSaaSTecnologia de RH
A Karat é uma empresa de tecnologia para recursos humanos e SaaS focada em aprimorar a contratação técnica para organizações. Sua plataforma combina tecnologia com entrevistas conduzidas por especialistas para oferecer capacidade contínua de entrevistas, avaliações consistentes e uma experiência mais envolvente para os candidatos. A Karat ajuda as empresas a ampliar a contratação de profissionais de engenharia sem transferir toda a carga das entrevistas para as equipes internas, além de apoiar avaliações mais equitativas, a mobilidade interna e programas globais de contratação. A plataforma foi projetada para se integrar aos fluxos de recrutamento existentes e oferecer aos empregadores uma maneira confiável de avaliar talentos técnicos.
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Vagas da empresa

Diretor de Engenharia de Software, Índia (Remoto)

Lidere a organização de engenharia da Karat em Bengaluru no desenvolvimento de fluxos de trabalho SaaS, plataformas de entrevistas e produtos de avaliação técnica com auxílio de IA. Colabore com equipes na Índia e nos Estados Unidos para criar e operar ferramentas de contratação.

INÍndiaRemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsGerente de engenharia

Descrição

  • Lidere e amplie a organização de engenharia da Karat na Índia.
  • Reporte-se ao vice-presidente de Engenharia e trabalhe com líderes e equipes de engenharia nos Estados Unidos.
  • Dirija a entrega de engenharia em diferentes áreas de produto e funcionalidades, do planejamento técnico ao lançamento e às operações contínuas.
  • Oriente o desenvolvimento de fluxos de trabalho corporativos e portais de autoatendimento para o processo de contratação.
  • Entregue produtos e integrações como HM Experience App, Recruiter Hub, conexões com ATS, gestão do funil de candidatos e portais de decisão pós-entrevista.
  • Aprimore ferramentas de operações de entrega, sistemas de mensagens e notificações, iniciativas de redução de custos e operações de pagamento.
  • Avalie e use tecnologias emergentes, incluindo fluxos de trabalho com auxílio de IA, para avançar a plataforma de entrevistas e os recursos de avaliação técnica da Karat.
  • Oriente profissionais técnicos sêniores e gerentes de engenharia.
  • Desenvolva a liderança local e delegue a responsabilidade por produtos e funcionalidades entre as equipes.
  • Construa relações de trabalho sólidas entre as equipes na Índia e as equipes globais para apoiar uma organização integrada.

Requisitos

  • Pelo menos 10 anos de experiência profissional em engenharia de software.
  • Pelo menos 5 anos de experiência em gestão.
  • Experiência comprovada no lançamento e na operação em produção de produtos SaaS hospedados e voltados para clientes.
  • Sólida expertise técnica e experiência com tecnologias baseadas em IA.
  • Capacidade de contribuir para arquitetura, design, revisões de código e decisões técnicas de grande impacto.
  • Experiência liderando o ciclo completo de desenvolvimento de software para produtos voltados para clientes.
  • Experiência em contratação, orientação e gestão de desempenho de engenheiros.
  • Experiência na gestão de gerentes de engenharia é fortemente desejável.
  • Capacidade comprovada de desenvolver líderes sêniores de engenharia e delegar responsabilidades de liderança de produto, técnica e de pessoas.
  • Histórico de melhoria da cultura de engenharia, dos processos de desenvolvimento e dos sistemas técnicos, equilibrando entregas, saúde da plataforma, confiabilidade, segurança e dívida técnica.
  • Experiência liderando equipes geograficamente distribuídas, de preferência em organizações de engenharia na Índia e nos Estados Unidos.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e falada em inglês.
  • É necessário residir em Bengaluru, Índia.
  • As candidaturas e os materiais enviados devem estar integralmente em inglês.
  • Capacidade de ter horários de trabalho em comum com os Estados Unidos.

Benefícios

  • Trabalho totalmente remoto.
  • Ambiente de trabalho inclusivo, com compromisso com a não discriminação.
  • Apoio para adaptações relacionadas a deficiência ou necessidades especiais.

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