Karat
Karat
Karat ist ein HR-Technologie- und SaaS-Unternehmen, das sich darauf konzentriert, die technische Personalauswahl für Organisationen zu verbessern. Die Plattform kombiniert Technologie mit von Experten geführten Interviews, um kontinuierliche Interviewkapazitäten, eine konsistente Bewertung und eine ansprechendere Erfahrung für Bewerbende zu ermöglichen. Karat unterstützt Unternehmen dabei, die Einstellung von Ingenieurinnen und Ingenieuren auszuweiten, ohne die gesamte Last der Interviews auf interne Teams zu übertragen, und fördert zugleich eine gerechtere Bewertung, interne Mobilität und globale Einstellungsprogramme. Die Plattform ist darauf ausgelegt, sich in bestehende Recruiting-Abläufe einzufügen und Arbeitgebern eine verlässliche Möglichkeit zur Bewertung technischer Fachkräfte zu bieten.

Direktor/in Software Engineering, Indien (Remote)

Leiten Sie Karats Engineering-Organisation in Bengaluru bei der Entwicklung von SaaS-Workflows, Interviewplattformen und KI-gestützten Produkten zur technischen Bewertung. Arbeiten Sie mit Teams in Indien und den USA zusammen, um Tools für die Personalauswahl zu entwickeln und zu betreiben.

Beschreibung

  • Leiten Sie Karats Engineering-Organisation in Indien und bauen Sie sie aus.
  • Berichten Sie an den Vice President of Engineering und arbeiten Sie mit Führungskräften und Teams im Engineering in den USA zusammen.
  • Steuern Sie die technische Umsetzung über Produktbereiche und Funktionen hinweg – von der technischen Planung bis zum Launch und laufenden Betrieb.
  • Begleiten Sie die Entwicklung von Unternehmens-Workflows und Self-Service-Portalen für den Einstellungsprozess.
  • Realisieren Sie Produkte und Integrationen wie die HM Experience App, Recruiter Hub, ATS-Anbindungen, die Verwaltung des Bewerbungsfunnels und Portale für Entscheidungen nach Interviews.
  • Verbessern Sie Tools für den Betriebsablauf, Nachrichten- und Benachrichtigungssysteme, Kostensenkungsmaßnahmen und Zahlungsprozesse.
  • Bewerten und nutzen Sie neue Technologien, darunter KI-gestützte Workflows, um Karats Interviewplattform und Möglichkeiten zur technischen Bewertung weiterzuentwickeln.
  • Fördern Sie erfahrene technische Fachkräfte und Engineering-Manager/innen.
  • Stärken Sie die lokale Führung und übertragen Sie Teams die Verantwortung für Produkte und Funktionen.
  • Bauen Sie tragfähige Arbeitsbeziehungen zwischen Teams in Indien und weltweit auf, um eine einheitliche Organisation zu unterstützen.

Anforderungen

  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
  • Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
  • Nachgewiesene Erfahrung mit der Einführung und dem Betrieb kundenorientierter, gehosteter SaaS-Produkte im Produktivbetrieb.
  • Fundierte technische Expertise und Erfahrung mit KI-gestützten Technologien.
  • Fähigkeit, sich an Architektur, Design- und Code-Reviews sowie wichtigen technischen Abwägungen zu beteiligen.
  • Erfahrung mit der Leitung des gesamten Softwareentwicklungszyklus für kundenorientierte Produkte.
  • Erfahrung in der Einstellung, Förderung und Leistungsführung von Engineers.
  • Erfahrung in der Führung von Engineering-Managern ist ausdrücklich erwünscht.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, erfahrene Engineering-Führungskräfte zu entwickeln und Verantwortung für Produkte, Technik und Personalführung zu übertragen.
  • Erfahrung darin, Engineering-Kultur, Entwicklungsprozesse und technische Systeme zu verbessern und dabei Umsetzung, Plattformgesundheit, Zuverlässigkeit, Sicherheit und technische Schulden auszubalancieren.
  • Erfahrung in der Führung geografisch verteilter Teams, idealerweise in Engineering-Organisationen in Indien und den USA.
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
  • Wohnsitz in Bengaluru, Indien, erforderlich.
  • Bewerbungen und Einreichungen müssen vollständig auf Englisch erfolgen.
  • Bereitschaft, Arbeitszeiten mit den USA zu überschneiden.

Zusatzleistungen

  • Vollständig ortsunabhängige Arbeit.
  • Ein inklusiver Arbeitsplatz mit klarer Verpflichtung zur Nichtdiskriminierung.
  • Unterstützung bei angemessenen Vorkehrungen für Behinderungen oder besondere Bedürfnisse.

Ähnliche Stellen

Bloomlife Inc

Account Sales Executive (Healthcare) im Remote-Vertrieb

Bloomlife Inc

Baue Bloomlifes Geschäft mit der Fernüberwachung von Mutter und Fötus aus, indem du Lösungen zur Fernüberwachung von Patientinnen an gynäkologische Praxen und Gesundheitssysteme verkaufst. Verantworte den gesamten Vertriebszyklus – von der Kundengewinnung und klinischen Präsentationen bis zu Vertragsverhandlungen und der Übergabe zur Einführung.

Öffnen
Illumina

Clinical Sales Specialist, Genomik – Thailand, Indonesien und Vietnam

Illumina

Unterstützung des Vertriebs klinischer Genomiklösungen von Illumina in Thailand, Indonesien und Vietnam durch Beratung zu Anwendungen, Arbeitsabläufen und Produkten. Die Tätigkeit umfasst reproduktive und genetische Gesundheit, Onkologie, Kundenentwicklung und regionales Marktwachstum.

Öffnen
F5

Sales Licensing Partner III – Singapur

F5

Unterstützen Sie F5-Vertriebsteams bei Flex-Consumption-Lizenzgeschäften – von Preisgestaltung und Vertragsprüfung bis zur Abwicklung vom Angebot bis zum Zahlungseingang. Koordinieren Sie regionale Beteiligte, lösen Sie operative Fragen und verbessern Sie Lizenzierungsprozesse.

Öffnen
Trane Technologies

Senior Executive Assistant für die Digitalleitung

Trane Technologies

Unterstützen Sie das Digital-Führungsteam von Trane Technologies bei der Koordination von Terminen, Reisen, Besprechungen, Kommunikation und Beschaffung. Die Tätigkeit umfasst Führungskräfte in den USA und erfordert Präsenzarbeit von Montag bis Donnerstag in White Bear Lake, Minnesota.

Öffnen
GlobeLife

Mitarbeiter Kundenbindung (Remote)

GlobeLife

Unterstützen Sie Globe-Life-Versicherte dabei, ihren Versicherungsschutz zu behalten und gekündigte Lebensversicherungen wieder in Kraft zu setzen. In dieser Remote-Stelle bearbeiten Sie ein- und ausgehende Anrufe, besprechen Versicherungs- und Zahlungsoptionen, dokumentieren Ergebnisse und erreichen Bindungsziele.

Öffnen