Karat je společnost působící v oblasti HR technologií a SaaS, která se zaměřuje na zlepšování náboru technických pracovníků pro organizace. Její platforma kombinuje technologie s pohovory vedenými odborníky a poskytuje průběžnou kapacitu pro pohovory, konzistentní hodnocení i lepší zkušenost kandidátů. Karat pomáhá firmám rozšiřovat nábor inženýrů, aniž by veškerá zátěž spojená s pohovory spočívala na interních týmech, a zároveň podporuje spravedlivější posuzování, interní mobilitu a globální náborové programy. Platforma je navržena tak, aby zapadala do stávajících náborových procesů a poskytovala zaměstnavatelům spolehlivý způsob hodnocení technických talentů.
Ředitel softwarového inženýrství, Indie (práce na dálku)
Veďte inženýrskou organizaci Karat v Bengalúru, která vyvíjí pracovní postupy SaaS, platformy pro pohovory a produkty pro technické hodnocení s podporou AI. Spolupracujte s týmy v Indii a Spojených státech na tvorbě a provozu nástrojů pro nábor.
Popis
- Veďte a rozvíjejte inženýrskou organizaci Karat v Indii.
- Podléhejte viceprezidentovi pro inženýrství a spolupracujte s technickými vedoucími a týmy ve Spojených státech.
- Řiďte realizaci inženýrských činností napříč produktovými oblastmi a funkcemi, od technického plánování přes uvedení na trh až po průběžný provoz.
- Veďte vývoj podnikových pracovních postupů a samoobslužných center pro nábor.
- Dodávejte produkty a integrace, jako jsou aplikace HM Experience, Recruiter Hub, propojení s ATS, správa náborového trychtýře kandidátů a portály pro rozhodování po pohovoru.
- Vylepšujte nástroje pro provozní podporu dodávek, systémy zpráv a oznámení, úsilí o úspory nákladů a platební operace.
- Vyhodnocujte a využívejte nové technologie včetně pracovních postupů s podporou AI, abyste rozvíjeli platformu Karat pro pohovory a možnosti technického hodnocení.
- Mentorujte zkušené technické odborníky a manažery inženýrských týmů.
- Rozvíjejte místní vedení a delegujte odpovědnost za produkty a funkce napříč týmy.
- Budujte pevné pracovní vztahy mezi týmy v Indii a po celém světě a podporujte jednotnou organizaci.
Požadavky
- Nejméně 10 let odborné praxe v softwarovém inženýrství.
- Nejméně 5 let manažerské praxe.
- Prokazatelné zkušenosti s uváděním zákaznických hostovaných produktů SaaS do produkčního provozu a jejich provozováním.
- Výborné technické znalosti a zkušenosti s technologiemi založenými na AI.
- Schopnost přispívat k návrhu architektury, kontrolám návrhu a kódu a zásadním technickým rozhodnutím s ohledem na související kompromisy.
- Zkušenosti s vedením celého životního cyklu vývoje zákaznických produktů.
- Zkušenosti s náborem, koučováním a řízením výkonnosti inženýrů.
- Zkušenosti s řízením manažerů inženýrských týmů jsou výraznou výhodou.
- Prokazatelná schopnost rozvíjet zkušené technické vedoucí a delegovat odpovědnost za produkty, technické vedení a řízení lidí.
- Zkušenosti se zlepšováním inženýrské kultury, vývojových procesů a technických systémů při vyvažování rychlosti dodávek, stavu platformy, spolehlivosti, bezpečnosti a technického dluhu.
- Zkušenosti s vedením geograficky rozptýlených týmů, ideálně inženýrských organizací v Indii a Spojených státech.
- Výborné písemné i ústní komunikační schopnosti v angličtině.
- Místo bydliště musí být v Bengalúru v Indii.
- Přihlášky a zaslané materiály musí být výhradně v angličtině.
- Schopnost pracovat v časech, které se překrývají s pracovní dobou ve Spojených státech.
Benefity
- Plně vzdálená práce.
- Inkluzivní pracoviště se závazkem dodržovat zásadu nediskriminace.
- Podpora při zajištění potřebných podmínek pro osoby se zdravotním postižením nebo zvláštními potřebami.