Karat
Karat
Karat è un’azienda di tecnologia per le risorse umane e SaaS, focalizzata sul miglioramento delle assunzioni in ambito tecnico per le organizzazioni. La sua piattaforma combina la tecnologia con colloqui condotti da esperti per offrire una capacità continua di svolgere colloqui, valutazioni coerenti e un’esperienza più coinvolgente per i candidati. Karat aiuta le aziende ad ampliare le assunzioni nel settore dell’ingegneria senza trasferire l’intero carico dei colloqui ai team interni, sostenendo al contempo valutazioni più eque, la mobilità interna e programmi di assunzione globali. La piattaforma è progettata per integrarsi nei flussi di lavoro di recruiting esistenti e offrire ai datori di lavoro un modo affidabile per valutare i talenti tecnici.

Direttore dell’ingegneria del software, India (da remoto)

Guida l’organizzazione di ingegneria di Karat a Bengaluru nello sviluppo di flussi di lavoro SaaS, piattaforme per colloqui e prodotti di valutazione tecnica assistiti dall’IA. Collabora con i team in India e negli Stati Uniti per creare e gestire strumenti di selezione del personale.

Descrizione

  • Guida e amplia l’organizzazione di ingegneria di Karat in India.
  • Riporta al vicepresidente dell’Ingegneria e collabora con i responsabili e i team di ingegneria negli Stati Uniti.
  • Dirigi la realizzazione tecnica in diverse aree di prodotto e funzionalità, dalla pianificazione tecnica al lancio e alle operazioni continuative.
  • Guida lo sviluppo di flussi di lavoro aziendali e portali self-service per il processo di selezione.
  • Realizza prodotti e integrazioni come HM Experience App, Recruiter Hub, connessioni ATS, gestione del percorso dei candidati e portali decisionali post-colloquio.
  • Migliora gli strumenti operativi per la distribuzione, i sistemi di messaggistica e notifica, le iniziative di riduzione dei costi e le operazioni di pagamento.
  • Valuta e utilizza tecnologie emergenti, compresi flussi di lavoro assistiti dall’IA, per far progredire la piattaforma di colloqui e le capacità di valutazione tecnica di Karat.
  • Fai da mentore ai talenti tecnici senior e ai responsabili di ingegneria.
  • Sviluppa la leadership locale e delega la responsabilità di prodotti e funzionalità tra i team.
  • Costruisci solide relazioni di lavoro tra i team in India e quelli globali per sostenere un’organizzazione unificata.

Requisiti

  • Almeno 10 anni di esperienza professionale nell’ingegneria del software.
  • Almeno 5 anni di esperienza manageriale.
  • Esperienza comprovata nel rilascio e nella gestione in produzione di prodotti SaaS ospitati e rivolti ai clienti.
  • Solida competenza tecnica ed esperienza con tecnologie basate sull’IA.
  • Capacità di contribuire all’architettura, alla progettazione, alle revisioni del codice e a decisioni tecniche di grande impatto.
  • Esperienza nella guida dell’intero ciclo di sviluppo software di prodotti rivolti ai clienti.
  • Esperienza nella selezione, nel coaching e nella gestione delle prestazioni degli ingegneri.
  • È fortemente preferibile aver gestito responsabili di ingegneria.
  • Capacità comprovata di sviluppare leader senior in ambito ingegneristico e delegare responsabilità di leadership di prodotto, tecniche e delle persone.
  • Esperienza nel migliorare la cultura ingegneristica, i processi di sviluppo e i sistemi tecnici, bilanciando consegne, salute della piattaforma, affidabilità, sicurezza e debito tecnico.
  • Esperienza nella guida di team distribuiti geograficamente, idealmente in organizzazioni di ingegneria in India e negli Stati Uniti.
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale in inglese.
  • È necessario vivere a Bengaluru, in India.
  • Le candidature e i materiali inviati devono essere interamente in inglese.
  • Capacità di sovrapporre l’orario di lavoro a quello degli Stati Uniti.

Benefit

  • Lavoro completamente da remoto.
  • Ambiente di lavoro inclusivo, con un impegno contro la discriminazione.
  • Supporto per gli adattamenti legati a disabilità o esigenze speciali.

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