Karat เป็นบริษัทเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลและ SaaS ที่มุ่งพัฒนาการสรรหาบุคลากรด้านเทคนิคสำหรับองค์กร แพลตฟอร์มของ Karat ผสานเทคโนโลยีเข้ากับการสัมภาษณ์โดยผู้เชี่ยวชาญ เพื่อรองรับการสัมภาษณ์อย่างต่อเนื่อง การประเมินที่สอดคล้องกัน และประสบการณ์ที่น่าสนใจยิ่งขึ้นสำหรับผู้สมัคร Karat ช่วยให้บริษัทต่าง ๆ ขยายการสรรหาวิศวกรได้โดยไม่ต้องมอบภาระการสัมภาษณ์ทั้งหมดให้ทีมภายใน พร้อมสนับสนุนการประเมินที่มีความเท่าเทียมมากขึ้น การโยกย้ายบุคลากรภายในองค์กร และโครงการสรรหาบุคลากรทั่วโลก แพลตฟอร์มนี้ออกแบบมาให้เข้ากับขั้นตอนการสรรหาที่มีอยู่ และช่วยให้นายจ้างมีวิธีที่เชื่อถือได้ในการประเมินบุคลากรด้านเทคนิค
ผู้อำนวยการฝ่ายวิศวกรรมซอฟต์แวร์ ประจำอินเดีย (ทำงานทางไกล)
นำองค์กรวิศวกรรมของ Karat ในเบงกาลูรูพัฒนาเวิร์กโฟลว์ SaaS แพลตฟอร์มสัมภาษณ์ และผลิตภัณฑ์ประเมินทักษะทางเทคนิคที่มี AI ช่วยสนับสนุน ทำงานร่วมกับทีมในอินเดียและสหรัฐอเมริกาเพื่อสร้างและดูแลเครื่องมือสำหรับการจ้างงาน
รายละเอียด
- นำและขยายองค์กรวิศวกรรมของ Karat ในอินเดีย
- รายงานต่อรองประธานฝ่ายวิศวกรรม และทำงานร่วมกับผู้นำและทีมวิศวกรรมในสหรัฐอเมริกา
- กำกับการส่งมอบงานวิศวกรรมในหลายสายผลิตภัณฑ์และฟีเจอร์ ตั้งแต่การวางแผนทางเทคนิคไปจนถึงการเปิดตัวและการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง
- กำกับการพัฒนาเวิร์กโฟลว์สำหรับองค์กรและศูนย์บริการตนเองสำหรับกระบวนการจ้างงาน
- ส่งมอบผลิตภัณฑ์และการเชื่อมต่อระบบ เช่น แอป HM Experience, Recruiter Hub, การเชื่อมต่อ ATS, การจัดการกรวยผู้สมัคร และพอร์ทัลตัดสินใจหลังสัมภาษณ์
- ปรับปรุงเครื่องมือปฏิบัติการส่งมอบงาน ระบบส่งข้อความและการแจ้งเตือน ความพยายามลดต้นทุน และการดำเนินงานด้านการชำระเงิน
- ประเมินและนำเทคโนโลยีเกิดใหม่มาใช้ รวมถึงเวิร์กโฟลว์ที่มี AI ช่วย เพื่อพัฒนาแพลตฟอร์มสัมภาษณ์และขีดความสามารถด้านการประเมินทักษะทางเทคนิคของ Karat
- ให้คำปรึกษาแก่บุคลากรด้านเทคนิคอาวุโสและผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรม
- พัฒนาผู้นำในพื้นที่และมอบหมายความรับผิดชอบในการดูแลผลิตภัณฑ์และฟีเจอร์ให้แก่ทีมต่าง ๆ
- สร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่เข้มแข็งระหว่างทีมในอินเดียและทีมทั่วโลก เพื่อสนับสนุนองค์กรที่เป็นหนึ่งเดียวกัน
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ทำงานด้านวิศวกรรมซอฟต์แวร์อย่างน้อย 10 ปี
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารอย่างน้อย 5 ปี
- มีประสบการณ์ที่แสดงให้เห็นได้ในการส่งมอบและดูแลผลิตภัณฑ์ SaaS แบบโฮสต์ที่ให้บริการลูกค้าในระบบใช้งานจริง
- มีความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคอย่างลึกซึ้งและมีประสบการณ์เกี่ยวกับเทคโนโลยีที่ขับเคลื่อนด้วย AI
- สามารถมีส่วนร่วมด้านสถาปัตยกรรม การออกแบบ การตรวจทานโค้ด และการตัดสินใจแลกเปลี่ยนทางเทคนิคที่มีผลสำคัญ
- มีประสบการณ์เป็นผู้นำวงจรการพัฒนาซอฟต์แวร์ครบทุกขั้นตอนสำหรับผลิตภัณฑ์ที่ให้บริการลูกค้า
- มีประสบการณ์ด้านการสรรหา การโค้ช และการบริหารผลการปฏิบัติงานของวิศวกร
- จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษหากมีประสบการณ์บริหารผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรม
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการพัฒนาผู้นำวิศวกรรมอาวุโส และมอบหมายความรับผิดชอบด้านการนำผลิตภัณฑ์ งานเทคนิค และบุคลากร
- มีผลงานในการปรับปรุงวัฒนธรรมวิศวกรรม กระบวนการพัฒนา และระบบเทคนิค พร้อมรักษาสมดุลระหว่างการส่งมอบ สุขภาพของแพลตฟอร์ม ความน่าเชื่อถือ ความปลอดภัย และหนี้ทางเทคนิค
- มีประสบการณ์นำทีมที่กระจายอยู่หลายพื้นที่ โดยควรเป็นองค์กรวิศวกรรมในอินเดียและสหรัฐอเมริกา
- มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษทั้งการเขียนและการพูดในระดับยอดเยี่ยม
- ต้องอาศัยอยู่ในเบงกาลูรู ประเทศอินเดีย
- ใบสมัครและเอกสารที่ส่งทั้งหมดต้องเป็นภาษาอังกฤษ
- สามารถทำงานในช่วงเวลาที่ทับซ้อนกับสหรัฐอเมริกาได้
สวัสดิการ
- ทำงานทางไกลได้เต็มรูปแบบ
- สถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและมุ่งมั่นที่จะไม่เลือกปฏิบัติ
- มีการสนับสนุนการปรับสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับผู้พิการหรือผู้ที่มีความต้องการพิเศษ