Karat היא חברת טכנולוגיית משאבי אנוש ותוכנה כשירות המתמקדת בשיפור תהליכי הגיוס לתפקידים טכנולוגיים בארגונים. הפלטפורמה שלה משלבת טכנולוגיה עם ראיונות בהובלת מומחים, כדי לספק יכולת רציפה לקיים ראיונות, הערכה עקבית וחוויה מעורבת יותר למועמדים. Karat מסייעת לחברות להרחיב את גיוס המהנדסים בלי להטיל על הצוותים הפנימיים את מלוא עומס הראיונות, ובמקביל תומכת בהערכה הוגנת יותר, בניידות פנימית ובתוכניות גיוס גלובליות. הפלטפורמה נועדה להשתלב בתהליכי הגיוס הקיימים ולספק למעסיקים דרך אמינה להערכת מועמדים לתפקידים טכנולוגיים.
מנהל/ת הנדסת תוכנה, הודו (עבודה מרחוק)
הובילו את ארגון ההנדסה של Karat בבנגלור בפיתוח תהליכי SaaS, פלטפורמות ראיונות ומוצרי הערכה טכנית בסיוע AI. שתפו פעולה עם צוותים בהודו ובארצות הברית כדי לבנות ולהפעיל כלי גיוס.
תיאור
- הובילו והרחיבו את ארגון ההנדסה של Karat בהודו.
- דווחו לסגן נשיא ההנדסה ועבדו עם מנהיגי הנדסה וצוותים בארצות הברית.
- הובילו אספקה הנדסית בתחומי מוצר ותכונות, מתכנון טכני ועד להשקה ולתפעול שוטף.
- הנחו פיתוח של תהליכים ארגוניים ומרכזי שירות עצמי לתהליך הגיוס.
- ספקו מוצרים ואינטגרציות כגון אפליקציית חוויית מנהל/ת הגיוס (HM Experience App), מרכז המגייסים (Recruiter Hub), חיבורים למערכות ATS, ניהול משפך המועמדים ופורטלים לקבלת החלטות לאחר ראיונות.
- שפרו כלים לתפעול אספקה, מערכות הודעות והתראות, מאמצים לחיסכון בעלויות ותפעול תשלומים.
- העריכו והשתמשו בטכנולוגיות מתפתחות, כולל תהליכי עבודה בסיוע AI, כדי לקדם את פלטפורמת הראיונות ואת יכולות ההערכה הטכנית של Karat.
- חנכו אנשי ונשות טכנולוגיה בכירים ומנהלי הנדסה.
- פתחו מנהיגות מקומית והאצילו לצוותים אחריות על מוצרים ותכונות.
- בנו קשרי עבודה חזקים בין הצוותים בהודו לבין צוותים גלובליים כדי לתמוך בארגון מאוחד.
דרישות
- לפחות 10 שנות ניסיון מקצועי בהנדסת תוכנה.
- לפחות 5 שנות ניסיון ניהולי.
- ניסיון מוכח בהשקה ובתפעול בסביבת ייצור של מוצרי SaaS מתארחים המיועדים ללקוחות.
- מומחיות טכנית חזקה וניסיון בטכנולוגיות מבוססות AI.
- יכולת לתרום לארכיטקטורה, לתכנון, לביקורות קוד ולהכרעות טכניות משמעותיות.
- ניסיון בהובלת מחזור הפיתוח המלא של תוכנה למוצרים המיועדים ללקוחות.
- ניסיון בגיוס מהנדסים, באימון מקצועי ובניהול ביצועיהם.
- ניסיון בניהול מנהלי הנדסה הוא יתרון משמעותי.
- יכולת מוכחת לפתח מנהיגי הנדסה בכירים ולהאציל אחריות על הנהגת מוצרים, תחומים טכניים ואנשים.
- רקורד של שיפור תרבות ההנדסה, תהליכי הפיתוח והמערכות הטכניות תוך איזון בין אספקה, תקינות הפלטפורמה, אמינות, אבטחה וחוב טכני.
- ניסיון בהובלת צוותים הפזורים גאוגרפית, ורצוי בארגוני הנדסה בהודו ובארצות הברית.
- כישורי תקשורת מצוינים באנגלית בכתב ובעל פה.
- חובה להתגורר בבנגלור, הודו.
- יש להגיש בקשות וחומרים באנגלית בלבד.
- יכולת לחפוף בשעות העבודה עם ארצות הברית.
הטבות
- עבודה מרחוק באופן מלא.
- סביבת עבודה מכילה המחויבת לאי-אפליה.
- תמיכה בהתאמות לאנשים עם מוגבלויות או צרכים מיוחדים.