Karat je tvrtka za HR tehnologiju i SaaS usmjerena na unapređenje tehničkog zapošljavanja u organizacijama. Njena platforma kombinira tehnologiju sa stručnim vođenjem intervjua kako bi osigurala kontinuirani kapacitet za intervjue, ujednačeno ocjenjivanje i bolje iskustvo za kandidate. Karat pomaže tvrtkama proširiti zapošljavanje inženjera bez prebacivanja cjelokupnog tereta intervjua na interne timove, uz podršku pravednijem ocjenjivanju, internoj mobilnosti i globalnim programima zapošljavanja. Platforma je osmišljena tako da se uklopi u postojeće procese zapošljavanja i poslodavcima pruži pouzdan način procjene tehničkih talenata.
Direktor/ica softverskog inženjerstva, Indija (rad na daljinu)
Vodite Karatov inženjerski tim u Bengaluru u razvoju SaaS radnih procesa, platformi za intervjue i proizvoda za tehničku procjenu uz pomoć umjetne inteligencije. Surađujte s timovima u Indiji i Sjedinjenim Američkim Državama na izradi i upravljanju alatima za zapošljavanje.
Opis
- Vodite i razvijajte Karatovu inženjersku organizaciju u Indiji.
- Izvještavajte potpredsjednika za inženjerstvo i surađujte s inženjerskim voditeljima i timovima u Sjedinjenim Američkim Državama.
- Usmjeravajte isporuku inženjerskih rješenja kroz različita područja proizvoda i značajke, od tehničkog planiranja do lansiranja i kontinuiranog rada.
- Usmjeravajte razvoj poslovnih radnih procesa i samoposlužnih središta za proces zapošljavanja.
- Isporučujte proizvode i integracije kao što su aplikacija HM Experience, Recruiter Hub, povezivanja s ATS sustavima, upravljanje kandidatima kroz proces zapošljavanja i portali za donošenje odluka nakon intervjua.
- Unaprjeđujte alate za upravljanje isporukom, sustave za razmjenu poruka i obavijesti, inicijative za uštedu troškova i platne operacije.
- Procjenjujte i primjenjujte nove tehnologije, uključujući radne procese uz pomoć umjetne inteligencije, kako biste unaprijedili Karatovu platformu za intervjue i mogućnosti tehničke procjene.
- Mentorirajte iskusne tehničke stručnjake i inženjerske menadžere.
- Razvijajte lokalno vodstvo i delegirajte odgovornost za proizvode i značajke među timovima.
- Gradite snažne radne odnose između timova u Indiji i globalnih timova kako biste podržali jedinstvenu organizaciju.
Zahtjevi
- Najmanje 10 godina profesionalnog iskustva u softverskom inženjerstvu.
- Najmanje 5 godina iskustva u upravljanju.
- Dokazano iskustvo u isporuci i upravljanju korisnički usmjerenim SaaS proizvodima u produkcijskom okruženju.
- Izvrsno tehničko znanje i iskustvo s tehnologijama koje pokreće umjetna inteligencija.
- Sposobnost doprinosa arhitekturi, dizajnu i pregledima koda te donošenju važnih tehničkih odluka.
- Iskustvo u vođenju cijelog životnog ciklusa razvoja softvera za korisnički usmjerene proizvode.
- Iskustvo u zapošljavanju, mentoriranju i upravljanju učinkom inženjera.
- Iskustvo u upravljanju inženjerskim menadžerima smatra se velikom prednošću.
- Dokazana sposobnost razvoja iskusnih inženjerskih voditelja i delegiranja odgovornosti za vodstvo proizvoda, tehnologije i ljudi.
- Iskustvo u unaprjeđivanju inženjerske kulture, razvojnih procesa i tehničkih sustava uz uravnoteženje isporuke, zdravlja platforme, pouzdanosti, sigurnosti i tehničkog duga.
- Iskustvo u vođenju geografski raspoređenih timova, idealno u inženjerskim organizacijama u Indiji i Sjedinjenim Američkim Državama.
- Izvrsne vještine pisane i usmene komunikacije na engleskom jeziku.
- Morate živjeti u Bengaluruu u Indiji.
- Prijave i predana dokumentacija moraju biti u cijelosti na engleskom jeziku.
- Mogućnost preklapanja radnog vremena s radnim vremenom u Sjedinjenim Američkim Državama.
Pogodnosti
- Potpuno udaljeni rad.
- Inkluzivno radno okruženje posvećeno nediskriminaciji.
- Podrška i prilagodbe za osobe s invaliditetom ili posebnim potrebama.