Karat
Karat
Karat ialah syarikat teknologi sumber manusia dan SaaS yang menumpukan pada penambahbaikan proses pengambilan pekerja teknikal untuk organisasi. Platformnya menggabungkan teknologi dengan temu duga yang dikendalikan oleh pakar untuk menyediakan kapasiti temu duga berterusan, penilaian yang konsisten dan pengalaman yang lebih menarik untuk calon. Karat membantu syarikat mengembangkan pengambilan jurutera tanpa membebankan sepenuhnya pasukan dalaman dengan tanggungjawab temu duga, di samping menyokong penilaian yang lebih saksama, mobiliti dalaman dan program pengambilan pekerja global. Platform ini direka untuk disepadukan dengan aliran kerja pengambilan sedia ada serta memberikan majikan cara yang boleh dipercayai untuk menilai bakat teknikal.

Pengarah Kejuruteraan Perisian, India (Jarak Jauh)

Pimpin organisasi kejuruteraan Karat di Bengaluru untuk membangunkan aliran kerja SaaS, platform temu duga dan produk penilaian teknikal berbantukan AI. Bekerjasama dengan pasukan di India dan Amerika Syarikat untuk membina serta mengendalikan alat pengambilan pekerja.

Penerangan

  • Pimpin dan kembangkan organisasi kejuruteraan Karat di India.
  • Melapor kepada Naib Presiden Kejuruteraan dan bekerjasama dengan pemimpin serta pasukan kejuruteraan di Amerika Syarikat.
  • Terajui penyampaian kejuruteraan merentas bidang produk dan ciri, daripada perancangan teknikal hingga pelancaran dan operasi berterusan.
  • Bimbing pembangunan aliran kerja perusahaan dan hab layan diri untuk proses pengambilan pekerja.
  • Hasilkan produk dan integrasi seperti HM Experience App, Recruiter Hub, sambungan ATS, pengurusan saluran calon dan portal keputusan selepas temu duga.
  • Tingkatkan alat operasi penyampaian, sistem pemesejan dan pemberitahuan, usaha penjimatan kos serta operasi pembayaran.
  • Nilai dan gunakan teknologi baharu, termasuk aliran kerja berbantukan AI, untuk memajukan platform temu duga dan keupayaan penilaian teknikal Karat.
  • Bimbing bakat teknikal kanan dan pengurus kejuruteraan.
  • Kembangkan kepimpinan tempatan dan agihkan pemilikan produk serta ciri kepada pasukan.
  • Bina hubungan kerja yang kukuh merentas pasukan di India dan pasukan global demi menyokong organisasi yang bersatu.

Keperluan

  • Mempunyai sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman profesional dalam kejuruteraan perisian.
  • Mempunyai sekurang-kurangnya 5 tahun pengalaman pengurusan.
  • Mempunyai pengalaman terbukti melancarkan dan mengendalikan produk SaaS terhos untuk pelanggan dalam persekitaran produksi.
  • Mempunyai kepakaran teknikal yang kukuh serta pengalaman dengan teknologi berasaskan AI.
  • Mampu menyumbang kepada seni bina, semakan reka bentuk dan kod, serta pertimbangan teknikal yang memberi kesan besar.
  • Berpengalaman memimpin keseluruhan kitaran pembangunan perisian untuk produk yang berhadapan dengan pelanggan.
  • Berpengalaman mengambil, melatih dan mengurus prestasi jurutera.
  • Pengalaman mengurus pengurus kejuruteraan amat diutamakan.
  • Terbukti mampu membangunkan pemimpin kejuruteraan kanan dan mengagihkan tanggungjawab kepimpinan produk, teknikal dan kakitangan.
  • Mempunyai rekod meningkatkan budaya kejuruteraan, proses pembangunan dan sistem teknikal sambil mengimbangi penyampaian, kesihatan platform, kebolehpercayaan, keselamatan dan hutang teknikal.
  • Berpengalaman memimpin pasukan yang tersebar secara geografi, sebaik-baiknya dalam organisasi kejuruteraan di India dan Amerika Syarikat.
  • Mempunyai kemahiran komunikasi bahasa Inggeris bertulis dan lisan yang cemerlang.
  • Mesti menetap di Bengaluru, India.
  • Permohonan dan dokumen yang dihantar mestilah sepenuhnya dalam bahasa Inggeris.
  • Mampu bertindih waktu kerja dengan Amerika Syarikat.

Faedah

  • Kerja jarak jauh sepenuhnya.
  • Tempat kerja inklusif yang komited terhadap prinsip tanpa diskriminasi.
  • Sokongan kemudahan untuk orang kurang upaya atau mereka yang mempunyai keperluan khas.

Pekerjaan Berkaitan

Talkie.ai

Jurutera Produk Kanan, AI Kesihatan

Talkie.ai

Bina ejen AI kesihatan full-stack yang menghubungkan pesakit dengan klinik. Urus ciri TypeScript dan React merangkumi LLM, telekomunikasi dan integrasi rekod kesihatan elektronik.

Buka
ACCESS - Arab Community Center for Economic and Social Services

Pakar Pemerolehan Bakat

ACCESS - Arab Community Center for Economic and Social Services

Memimpin keseluruhan proses pengambilan pekerja di ACCESS, daripada mencari dan menapis calon hingga membuat tawaran serta menyelaras orientasi. Membina kumpulan calon, menyokong pengambilan pekerja yang saksama, dan menyelaras semakan latar belakang serta acara pengambilan pekerja.

Buka
Abnormal Security

Eksekutif Akaun Perusahaan, Abnormal Security (Jarak Jauh)

Abnormal Security

Pimpin jualan perusahaan bagi platform keselamatan siber tingkah laku Abnormal AI di seluruh New England. Urus pemerolehan pelanggan baharu, pembaharuan dan pertumbuhan akaun daripada pencarian prospek hingga penutupan kontrak.

Buka
Mozilla

Penganalisis Data Kanan, Telemetri Prestasi Firefox — Mozilla (Jarak Jauh, Kanada)

Mozilla

Analisis telemetri Gecko Firefox untuk membantu membentuk strategi prestasi pelayar Mozilla. Bina papan pemuka, tingkatkan kualiti telemetri dan hubungkan prestasi enjin dengan tingkah laku pengguna.

Buka