LogoFresh Jobs Ahead
Karat
Karat
201 – 500 Pracownicy
Sponsor wizy H1BPrzedsiębiorstwoSaaSTechnologie HR
Karat to firma z obszaru technologii HR i SaaS, która pomaga organizacjom usprawniać rekrutację specjalistów technicznych. Jej platforma łączy technologię z rozmowami kwalifikacyjnymi prowadzonymi przez ekspertów, zapewniając stałą dostępność osób prowadzących rozmowy, spójną ocenę oraz lepsze doświadczenia kandydatów. Karat pomaga firmom rozwijać rekrutację inżynierów bez przenoszenia całego ciężaru rozmów kwalifikacyjnych na zespoły wewnętrzne, wspierając jednocześnie bardziej sprawiedliwą ocenę, mobilność wewnętrzną i globalne programy rekrutacyjne. Platforma została zaprojektowana tak, aby pasować do istniejących procesów rekrutacyjnych i zapewniać pracodawcom niezawodny sposób oceny talentów technicznych.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Dyrektor ds. inżynierii oprogramowania, Indie (praca zdalna)

Kieruj zespołem inżynieryjnym Karat w Bengaluru, rozwijającym procesy SaaS, platformy do rozmów kwalifikacyjnych oraz produkty do oceny technicznej wspierane przez AI. Współpracuj z zespołami w Indiach i Stanach Zjednoczonych, tworząc i rozwijając narzędzia do rekrutacji.

INIndieZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiMenedżer ds. inżynierii

Opis

  • Kieruj zespołem inżynieryjnym Karat w Indiach i rozwijaj go.
  • Podlegaj wiceprezesowi ds. inżynierii i współpracuj z liderami oraz zespołami inżynieryjnymi w Stanach Zjednoczonych.
  • Nadzoruj realizację prac inżynieryjnych w różnych obszarach produktów i funkcjach — od planowania technicznego, przez wdrożenie, po bieżącą eksploatację.
  • Kieruj rozwojem procesów dla przedsiębiorstw i centrów samoobsługowych wspierających rekrutację.
  • Dostarczaj produkty i integracje, takie jak aplikacja HM Experience, Recruiter Hub, połączenia z systemami ATS, zarządzanie lejkiem kandydatów oraz portale do podejmowania decyzji po rozmowie kwalifikacyjnej.
  • Udoskonalaj narzędzia operacyjne do dostarczania produktów, systemy wiadomości i powiadomień, działania ograniczające koszty oraz obsługę płatności.
  • Oceniaj i wykorzystuj nowe technologie, w tym procesy wspierane przez AI, aby rozwijać platformę rozmów kwalifikacyjnych Karat i możliwości oceny technicznej.
  • Mentoruj doświadczonych specjalistów technicznych i menedżerów zespołów inżynieryjnych.
  • Rozwijaj lokalne przywództwo i deleguj zespołom odpowiedzialność za produkty i funkcje.
  • Buduj silne relacje robocze między zespołami w Indiach i na świecie, wspierając spójność organizacji.

Wymagania

  • Co najmniej 10 lat doświadczenia zawodowego w inżynierii oprogramowania.
  • Co najmniej 5 lat doświadczenia w zarządzaniu.
  • Udokumentowane doświadczenie we wdrażaniu i utrzymywaniu produkcyjnych, hostowanych produktów SaaS dla klientów.
  • Rozległa wiedza techniczna i doświadczenie w pracy z technologiami opartymi na AI.
  • Umiejętność udziału w projektowaniu architektury, przeglądach projektu i kodu oraz podejmowaniu istotnych decyzji technicznych z uwzględnieniem kompromisów.
  • Doświadczenie w kierowaniu pełnym cyklem rozwoju produktów dla klientów.
  • Doświadczenie w rekrutowaniu, wspieraniu rozwoju i zarządzaniu efektywnością inżynierów.
  • Doświadczenie w zarządzaniu menedżerami zespołów inżynieryjnych będzie dużym atutem.
  • Udokumentowana umiejętność rozwijania doświadczonych liderów inżynieryjnych oraz delegowania odpowiedzialności za produkty, kwestie techniczne i zarządzanie ludźmi.
  • Doświadczenie w rozwijaniu kultury inżynieryjnej, procesów wytwarzania oprogramowania i systemów technicznych przy zachowaniu równowagi między tempem dostarczania, kondycją platformy, niezawodnością, bezpieczeństwem i długiem technicznym.
  • Doświadczenie w kierowaniu geograficznie rozproszonymi zespołami, najlepiej zespołami inżynieryjnymi w Indiach i Stanach Zjednoczonych.
  • Bardzo dobra znajomość angielskiego w mowie i piśmie.
  • Miejsce zamieszkania musi znajdować się w Bengaluru w Indiach.
  • Zgłoszenia i przekazane materiały muszą być w całości w języku angielskim.
  • Możliwość pracy w godzinach częściowo pokrywających się z godzinami pracy w Stanach Zjednoczonych.

Benefity

  • Praca w pełni zdalna.
  • Integracyjne miejsce pracy zobowiązane do przestrzegania zasady niedyskryminacji.
  • Wsparcie w dostosowaniu miejsca pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnościami lub szczególnymi potrzebami.

Powiązane oferty pracy

Reinsurance Group of America, Incorporated

Analityk ds. księgowości inwestycyjnej (praca zdalna, USA)

Reinsurance Group of America, Incorporated
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaUbezpieczenia
USStany Zjednoczone
78 080 $ – 110 860 $ / rok
ZdalniePełny etatJuniorPoziom średniWymagany Język: angielskiPlanowanie i analiza finansowa
SQL

Koordynuj złożone uzgodnienia inwestycyjne, zamknięcie okresów, kontrole i sprawozdawczość w Reinsurance Group of America, międzynarodowej firmie reasekurującej ubezpieczenia na życie i zdrowie.

Otwórz
Shermco Industries

Dyrektor ds. planowania i analiz finansowych — partner biznesowy

Shermco Industries
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany ZjednoczoneTXTeksas
180 000 $ – 200 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiPlanowanie i analiza finansowa

Współpracuj z liderami operacyjnymi Shermco Industries, aby usprawniać prognozowanie, marże i wyniki finansowe. Wspieraj rentowny wzrost w obszarze usług elektrycznych i przemysłowych.

Otwórz
Novartis

Wiceprezes, szef obszaru Hire & Move Journey w Novartis

Novartis
Sponsor wizy H1BDoradztwoOpieka zdrowotnaProdukcja
USStany Zjednoczone
236 600 $ – 439 400 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiWiceprezes

Kieruje globalnymi produktami Novartis w obszarze zatrudniania i mobilności: pozyskiwaniem talentów, wdrażaniem i przemieszczaniem pracowników. Kształtuje ścieżki pracowników wspierane przez AI, zarządzanie portfelem i mierzalne wyniki dotyczące zatrudnienia.

Otwórz