Karat е компания за HR технологии и SaaS, която се фокусира върху подобряването на техническия подбор на служители в организациите. Нейната платформа съчетава технологии с интервюта, провеждани от експерти, за да осигури постоянен капацитет за интервюта, последователно оценяване и по-ангажиращо преживяване за кандидатите. Karat помага на компаниите да разширят наемането на инженери, без да прехвърлят цялата тежест на интервютата върху вътрешните екипи, като същевременно подкрепя по-справедливото оценяване, вътрешната мобилност и глобалните програми за подбор. Платформата е проектирана да се вписва в съществуващите процеси по подбор и да предоставя на работодателите надежден начин за оценяване на технически таланти.
Директор „Софтуерно инженерство“, Индия (дистанционна работа)
Ръководете инженерния екип на Karat в Бенгалуру в разработването на SaaS работни процеси, платформи за интервюта и продукти за техническа оценка с помощта на изкуствен интелект. Работете с екипи в Индия и Съединените щати по създаването и поддръжката на инструменти за подбор на персонал.
Описание
- Ръководете и развивайте инженерната организация на Karat в Индия.
- Докладвайте на вицепрезидента по инженерство и работете с инженерни ръководители и екипи в Съединените щати.
- Ръководете разработката и доставката на инженерни решения в различни продуктови направления и функции — от техническото планиране до пускането и текущата експлоатация.
- Насочвайте разработването на бизнес работни процеси и портали за самообслужване за процеса по подбор на персонал.
- Доставяйте продукти и интеграции като приложението HM Experience, Recruiter Hub, връзки с ATS системи, управление на кандидатите във фунията за подбор и портали за вземане на решения след интервю.
- Подобрявайте инструментите за управление на доставката, системите за съобщения и известия, инициативите за намаляване на разходите и платежните операции.
- Оценявайте и прилагайте нововъзникващи технологии, включително работни процеси с помощта на изкуствен интелект, за да развивате платформата за интервюта и възможностите за техническа оценка на Karat.
- Наставлявайте опитни технически специалисти и инженерни мениджъри.
- Развивайте местното ръководство и делегирайте отговорността за продукти и функции между екипите.
- Изграждайте стабилни работни взаимоотношения между екипите в Индия и глобалните екипи в подкрепа на единна организация.
Изисквания
- Поне 10 години професионален опит в софтуерното инженерство.
- Поне 5 години опит в управлението.
- Доказан опит в пускането и поддръжката в реална среда на хоствани SaaS продукти, предназначени за клиенти.
- Солидни технически познания и опит с технологии, базирани на изкуствен интелект.
- Способност да допринасяте за архитектурата, дизайна и прегледа на кода, както и за вземането на значими технически решения.
- Опит в ръководенето на целия жизнен цикъл на разработката на софтуер за продукти, предназначени за клиенти.
- Опит в наемането, наставничеството и управлението на представянето на инженери.
- Опитът в управлението на инженерни мениджъри се счита за сериозно предимство.
- Доказана способност да развивате старши инженерни ръководители и да делегирате отговорности за продуктово, техническо и екипно лидерство.
- Опит в подобряването на инженерната култура, процесите на разработка и техническите системи, като същевременно балансирате доставката, състоянието на платформата, надеждността, сигурността и техническия дълг.
- Опит в ръководенето на географски разпределени екипи, за предпочитане в инженерни организации в Индия и Съединените щати.
- Отлични умения за писмена и устна комуникация на английски език.
- Трябва да живеете в Бенгалуру, Индия.
- Кандидатурите и всички предоставени материали трябва да бъдат изцяло на английски език.
- Възможност за припокриване на работното време с това в Съединените щати.
Придобивки
- Изцяло дистанционна работа.
- Приобщаваща работна среда с ангажимент за недискриминация.
- Подкрепа и приспособления за хора с увреждания или специални потребности.