Karat — компанія у сфері HR-технологій і SaaS, що допомагає організаціям удосконалювати найм технічних фахівців. Її платформа поєднує технології з інтерв’ю за участю експертів, забезпечуючи постійну доступність інтерв’юерів, послідовне оцінювання та комфортніший досвід для кандидатів. Karat допомагає компаніям розширювати найм інженерів, не покладаючи весь тягар проведення інтерв’ю на внутрішні команди, а також підтримує справедливіше оцінювання, внутрішню мобільність і глобальні програми найму. Платформа розроблена для інтеграції в наявні процеси рекрутингу та дає роботодавцям надійний спосіб оцінювати технічних фахівців.
Директор з розробки програмного забезпечення, Індія (дистанційно)
Очолюйте інженерну організацію Karat у Бенгалуру, яка розробляє SaaS-процеси, платформи для співбесід і продукти для технічного оцінювання за допомогою ШІ. Співпрацюйте з командами в Індії та США, створюючи й розвиваючи інструменти для найму.
Опис
- Очолюйте та розвивайте інженерну організацію Karat в Індії.
- Підпорядковуйтеся віцепрезиденту з інженерії та співпрацюйте з керівниками й командами розробки у США.
- Керуйте інженерною роботою в різних продуктових напрямах і над функціями: від технічного планування до запуску та подальшої експлуатації.
- Керуйте розробкою корпоративних процесів і сервісів самообслуговування для найму.
- Запускайте продукти й інтеграції, зокрема застосунок HM Experience, Recruiter Hub, підключення до ATS, керування воронкою кандидатів і портали для ухвалення рішень після співбесід.
- Удосконалюйте інструменти операційної підтримки доставки, системи обміну повідомленнями та сповіщень, ініціативи зі скорочення витрат і платіжні операції.
- Оцінюйте й застосовуйте нові технології, зокрема процеси за допомогою ШІ, щоб розвивати платформу співбесід Karat і можливості технічного оцінювання.
- Наставляйте досвідчених технічних фахівців і керівників інженерних команд.
- Розвивайте місцеве керівництво та делегуйте командам відповідальність за продукти й функції.
- Налагоджуйте міцні робочі відносини між командами в Індії та інших країнах, підтримуючи єдність організації.
Вимоги
- Щонайменше 10 років професійного досвіду в розробці програмного забезпечення.
- Щонайменше 5 років досвіду управління.
- Підтверджений досвід запуску й експлуатації в робочому середовищі клієнтських SaaS-продуктів, розміщених на хостингу.
- Глибокі технічні знання та досвід роботи з технологіями на основі ШІ.
- Уміння долучатися до проєктування архітектури, перевірки дизайну й коду, а також ухвалення важливих технічних рішень з урахуванням компромісів.
- Досвід керування повним циклом розробки клієнтських продуктів.
- Досвід найму, наставництва та управління ефективністю інженерів.
- Досвід управління керівниками інженерних команд буде вагомою перевагою.
- Підтверджена здатність розвивати досвідчених інженерних керівників і делегувати відповідальність за продукти, технічний напрям і управління людьми.
- Досвід покращення інженерної культури, процесів розробки й технічних систем із балансом між темпами доставки, станом платформи, надійністю, безпекою та технічним боргом.
- Досвід керування географічно розподіленими командами, бажано інженерними підрозділами в Індії та США.
- Відмінні навички усного й письмового спілкування англійською мовою.
- Необхідно проживати в Бенгалуру, Індія.
- Заявки й надані матеріали мають бути повністю англійською мовою.
- Можливість працювати з перетином робочих годин США.
Переваги
- Повністю дистанційна робота.
- Інклюзивне робоче середовище із зобов’язанням дотримуватися принципу недискримінації.
- Підтримка в облаштуванні умов для людей з інвалідністю або особливими потребами.