Karat
Karat
Karat est une entreprise de technologie des ressources humaines et de SaaS qui se consacre à améliorer le recrutement de profils techniques pour les organisations. Sa plateforme associe la technologie à des entretiens menés par des experts afin d’offrir une capacité d’entretien continue, une évaluation cohérente et une expérience plus engageante pour les candidats. Karat aide les entreprises à développer leurs recrutements dans l’ingénierie sans faire peser toute la charge des entretiens sur les équipes internes, tout en favorisant une évaluation plus équitable, la mobilité interne et les programmes de recrutement à l’échelle mondiale. La plateforme est conçue pour s’intégrer aux processus de recrutement existants et fournir aux employeurs un moyen fiable d’évaluer les talents techniques.

Directeur de l’ingénierie logicielle, Inde (télétravail)

Dirigez l’organisation d’ingénierie de Karat à Bengaluru pour développer des flux de travail SaaS, des plateformes d’entretien et des produits d’évaluation technique assistés par l’IA. Collaborez avec les équipes en Inde et aux États-Unis afin de créer et d’exploiter des outils de recrutement.

Description

  • Dirigez et développez l’organisation d’ingénierie de Karat en Inde.
  • Rendez compte au vice-président de l’Ingénierie et travaillez avec les responsables et les équipes d’ingénierie aux États-Unis.
  • Pilotez la réalisation technique dans différents domaines et fonctionnalités du produit, de la planification technique au lancement et aux opérations courantes.
  • Encadrez le développement de flux de travail pour les entreprises et de portails en libre-service dédiés au processus de recrutement.
  • Livrez des produits et des intégrations tels que HM Experience App, Recruiter Hub, les connexions ATS, la gestion du parcours des candidats et les portails de décision après entretien.
  • Améliorez les outils d’exploitation des livraisons, les systèmes de messagerie et de notification, les initiatives de réduction des coûts et les opérations de paiement.
  • Évaluez et utilisez les technologies émergentes, notamment les flux de travail assistés par l’IA, afin de faire progresser la plateforme d’entretien et les capacités d’évaluation technique de Karat.
  • Accompagnez les talents techniques seniors et les responsables d’ingénierie.
  • Développez le leadership local et déléguez la responsabilité des produits et fonctionnalités au sein des équipes.
  • Établissez des relations de travail solides entre les équipes en Inde et les équipes mondiales pour soutenir une organisation unifiée.

Exigences

  • Au moins 10 ans d’expérience professionnelle en ingénierie logicielle.
  • Au moins 5 ans d’expérience en gestion.
  • Expérience avérée dans le lancement et l’exploitation en production de produits SaaS hébergés destinés aux clients.
  • Solide expertise technique et expérience des technologies fondées sur l’IA.
  • Capacité à contribuer à l’architecture, à la conception, aux revues de code et aux arbitrages techniques importants.
  • Expérience de la direction du cycle complet de développement logiciel de produits destinés aux clients.
  • Expérience du recrutement, de l’accompagnement et de la gestion des performances des ingénieurs.
  • Une expérience de gestion de responsables d’ingénierie est fortement souhaitée.
  • Capacité avérée à faire progresser des responsables d’ingénierie seniors et à déléguer des responsabilités de leadership produit, technique et humain.
  • Expérience de l’amélioration de la culture d’ingénierie, des processus de développement et des systèmes techniques, tout en conciliant livraison, santé de la plateforme, fiabilité, sécurité et dette technique.
  • Expérience de la direction d’équipes réparties géographiquement, idéalement au sein d’organisations d’ingénierie en Inde et aux États-Unis.
  • Excellentes compétences de communication écrite et orale en anglais.
  • Résider à Bengaluru, en Inde, est obligatoire.
  • Les candidatures et les documents soumis doivent être entièrement en anglais.
  • Capacité à travailler sur des horaires qui se chevauchent avec ceux des États-Unis.

Avantages

  • Travail entièrement à distance.
  • Environnement de travail inclusif, avec un engagement en faveur de la non-discrimination.
  • Aide aux aménagements liés au handicap ou aux besoins spécifiques.

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