Trowers & Hamlins er et internationalt advokatfirma med fuld service, der rådgiver offentlige og private kunder fra kontorer i Storbritannien, Mellemøsten og Asien. Firmaets juridiske arbejde omfatter fast ejendom, byggeri, finansiering, selskabsforhold og ansættelsesret med veletableret ekspertise inden for betalelige boliger. Firmaet fremhæver også en stor dedikeret byggepraksis, sektorfokuseret juridisk rådgivning, ansvarlig virksomhedsdrift og innovation som centrale elementer i sin tilgang.
Senior Associate eller Legal Director inden for enfranchisement – Birmingham (hybrid)
Rådgiv om forlængelse af lejemål, kollektivt enfranchisement og Right to Manage-krav for udlejere, investorer, ejendomsudviklere og lejere. Rollen omfatter også lejeres forkøbsret, reform af enfranchisement-reglerne og relaterede ejendomstvister.
Beskrivelse
- Bidrage til teamet for enfranchisement i afdelingen for ejendomstvister
- Repræsentere store ejendomsudlejere, investorer, ejendomsudviklere og lejere
- Behandle lovbestemte krav om forlængelse af lejemål
- Behandle krav om kollektivt enfranchisement
- Behandle Right to Manage-krav
- Rådgive om lejeres forkøbsret
- Rådgive om reform af enfranchisement-reglerne
- Rådgive offentlige og private klienter om enfranchisement
- Håndtere lovbestemte krav om forlængelse af lejemål og enfranchisement for udlejere og lejere med langvarige lejemål
- Forhandle forlig med modparter og rådgive klienter om foreslåede vilkår
- Opbygge og vedligeholde gode klientrelationer
- Deltage aktivt i markedsføringsinitiativer
- Deltage i kurser for hele firmaet samt for kontoret og afdelingen
- Udarbejde rapporter til klienter
- Håndtere sager i overensstemmelse med Lexcel-procedurerne
Krav
- Have mindst fem års relevant erfaring efter kvalifikation eller tilsvarende erfaring fra et velrenommeret firma
- Have solid viden om enfranchisement af freehold- og leasehold-ejendomme
- Vise initiativ, engagement og en klientorienteret tilgang
- Have kommerciel forståelse
- Kunne overholde deadlines
- Have stærke faglige samt mundtlige og skriftlige kommunikationsevner
- Kunne skrive i et klart og letforståeligt sprog
- Have gode samarbejds-, præsentations- og klientrettede færdigheder
- Gennemgå ansættelsesscreening, som efter omstændighederne kan omfatte kontrol af personoplysninger, uddannelse, beskæftigelseshistorik, faglige kvalifikationer, kredithistorik og straffeattest
Fordele
- Årlig bonusordning
- GPP-pensionsordning hos Aviva
- Privat sygeforsikring hos Vitality Health fra tiltrædelsen
- Rabatterede fitnessmedlemskaber
- Gratis biografbilletter
- Helbredstjek
- Engagement i lige muligheder, lighed, mangfoldighed og inklusion
- Tilpasninger eller ekstra støtte kan fås efter anmodning under rekrutteringen