Oppizi
Oppizi
Az Oppizi mérhető szórólap- és reklámanyag-terjesztési kampányokra szakosodott, offline ügyfélszerzési platform. Szolgáltatásai közé tartozik a házról házra történő terjesztés, az ajtóra akasztható reklámanyagok elhelyezése, a direkt postai küldemények és a mintaterjesztés, amelyek segítségével a vállalkozások a digitális csatornákon túl is kapcsolatba léphetnek a közönségükkel. Az Ausztráliát, az Egyesült Államokat és az Egyesült Királyságot is magában foglaló piacokon működő Oppizi kampányadatokat használ a teljesítmény nyomon követésére, a célzás javítására és az offline marketingprogramok bővítésére. A vállalat a logisztikai, tanácsadási és marketingtapasztalatot egyesítve, elosztott csapatával támogatja azokat a márkákat, amelyek célzott fizikai kampányokkal szeretnék növelni elérésüket.

HR-operációs generalista — Távoli munkavégzés Mexikóban

Irányítsd a toborzást, a beléptetést és a HR-támogatást az Oppizi Egyesült Államokban és Kanadában dolgozó terepi csapatai számára. Segíts offline teljesítménymarketing-kampányokhoz csapatokat felállítani több nemzetközi piacon.

Leírás

  • Irányítsd a Brand Ambassadorok, Team Lead Ambassadorok és City Managerek teljes körű toborzását.
  • Hirdesd meg a pozíciókat, keresd meg a jelentkezőket, és tartsd aktívan a toborzási folyamatokat az Egyesült Államok piacain.
  • Szűrd elő a jelentkezőket, és szervezd meg az interjúkat a megfelelő Operations Managerekkel.
  • Tájékoztasd a jelölteket a teljes toborzási folyamat során.
  • Működj együtt az Operations csapatával a heti és jövőbeli létszámigények felmérésében.
  • Segíts az új piacok és kampányok indulásához kapcsolódó toborzásban.
  • Tartsd naprakészen a toborzási nyilvántartásokat, és ossz meg rendszeres toborzási frissítéseket az Operations csapatával.
  • Vállald az újonnan felvett Brand Ambassadorok teljes beléptetési folyamatát.
  • Ellenőrizd, hogy a Brand Ambassadorok a képzés és a munkába állás előtt minden szükséges dokumentumot és beléptetési lépést teljesítettek.
  • Kövesd nyomon a beléptetés előrehaladását, és keresd meg az új munkatársakat a hiányzó követelmények miatt.
  • Egyeztess az Operations csapatával az új Brand Ambassadorok képzésre és munkába állásra való felkészítéséről.
  • Válaszolj a Brand Ambassadorok beléptetés közbeni kérdéseire, és biztosíts gyors HR-támogatást.
  • Vezess pontos beléptetési nyilvántartást, és kövesd nyomon az új munkatársak státuszát.
  • Tartsd naprakészen az aktív, inaktív és újra felvett terepi csapattagok nyilvántartását.
  • Szükség esetén biztosíts beléptetési támogatást a Team Lead Ambassadorok és a City Managerek számára.
  • Dolgozz együtt az Operations csapatával azon Brand Ambassadorok azonosításában, akik alkalmasak lehetnek Team Lead szerepkörre.
  • Kezeld a Brand Ambassadorból Team Lead Ambassadorrá történő előléptetés adminisztratív lépéseit.
  • Kövesd nyomon a Team Lead Ambassadorok utánpótlását az egyes piacokon.
  • Támogasd a Team Lead előléptetések adminisztrációját, miközben az Operations csapata kezeli a teljesítményértékeléseket és a jelöltek kiválasztását.

Követelmények

  • Legalább két év tapasztalat HR, toborzás vagy people operations területén.
  • Haladó szintű angol nyelvtudás.
  • Tapasztalat nagy volumenű toborzásban.
  • Erős szervezési és kommunikációs készségek.
  • Képesség több város toborzásának egyidejű koordinálására.
  • Magabiztosság a bérszámfejtéssel és a munkavállalókkal kapcsolatos kérdések kezelésében.
  • Nagyfokú figyelem a részletekre, valamint képesség az egymással versengő prioritások kezelésére.
  • Frontvonalban dolgozó, órabéres vagy terepi munkavállalói állománnyal szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • Magabiztosság gyors ütemű, növekvő szervezetben való munkavégzésben.
  • Képesség a toborzási és beléptetési feladatok önálló elvégzésére és azokért való felelősségvállalásra.

Juttatások

  • Rugalmasság, önállóság és lehetőség nagy hatású toborzási munkához való hozzájárulásra.
  • Felvett munkavállalónként járó bónusz.
  • Amerikai dollárban fizetett havi juttatás.
  • Lehetőség egy sikeres, befektetők nélkül működő, önfinanszírozó vállalatnál dolgozni.
  • Rugalmas fizetett szabadság, amelyből 10 nap áll rendelkezésre.

Kapcsolódó állások

Qureight

Senior klinikai adatmenedzser, képalkotás

Qureight

Vezesse a képalkotási adatok minőségét, a szponzori adatátadásokat és a felhasználói átvételi tesztelést a Qureight mesterséges intelligenciával működő klinikai vizsgálati platformján. Felügyelje a DICOM minőségellenőrzést és a klinikai adatfolyamatokat, valamint támogassa a junior csapattagokat.

Megnyitás
ICON plc

Vezető klinikai kutatási munkatárs, onkológiai vizsgálatok — Románia

ICON plc

Távmunka keretében kísérje figyelemmel az onkológiai klinikai vizsgálatokat Romániában, az ICON szponzoroknak nyújtott kutatási szolgáltatásain belül. Felügyelje a vizsgálóhelyeket, a megfelelőséget, az adatok minőségét és a vizsgálatok lebonyolítását.

Megnyitás
Allen Matkins

Vezető márka- és grafikai tervező

Allen Matkins

Vezesse az Allen Matkins vizuális tervezését a jogi marketing, az üzletfejlesztés, a toborzás és az ügyfélkommunikáció területén. Kampányokat, prezentációkat, digitális tartalmakat és multimédiás anyagokat készítsen.

Megnyitás
Lifepoint Health®

Betegellátási hozzáférési call center vezető

Lifepoint Health®

Vezesse a Lifepoint Health Access Point részlegének betegkapcsolati csapatait, és javítsa a hívások minőségét, a csapat hatékonyságát, a képzést és az ellátáshoz való hozzáférést.

Megnyitás
Community Phone

Távmunkában végezhető kreatív igazgatói állás

Community Phone
51 – 200 Alkalmazottak
B2BB2CTávközlés

Irányítsd a Community Phone idősgondozási márkájának kreatív megjelenését a televízióban, a közösségi médiában, a weben, a direkt levelezésben, a csomagoláson és a termékek történetmesélésében. Felelj a kreatív teljesítményért, a márka arculati szabályaiért és a csapat fejlesztéséért.

Megnyitás
Jagex

Tervezési igazgató, RuneScape MMORPG a Jagexnél

Jagex

Vezesse a Jagex új RuneScape MMORPG-jének tervezői szervezetét, és alakítsa a fejlődést, a gazdaságot, a tartalmat és az élő rendszereket. A kreatív igazgatóval és a partnercsapatokkal együtt építsen állandó világot a játékosoknak.

Megnyitás