Oppizi
Oppizi
Oppizi هي منصة لاكتساب العملاء خارج الإنترنت، متخصصة في حملات توزيع المنشورات والنشرات القابلة للقياس. تشمل خدماتها التوزيع من باب إلى باب، وتعليق المنشورات على الأبواب، والبريد المباشر، وتوزيع العينات، بما يساعد الشركات على التواصل مع الجماهير خارج القنوات الرقمية. تعمل Oppizi في أسواق تشمل أستراليا والولايات المتحدة والمملكة المتحدة، وتستخدم بيانات الحملات لتتبع الأداء وتحسين الاستهداف وتوسيع نطاق برامج التسويق خارج الإنترنت. تجمع الشركة بين الخبرات اللوجستية والاستشارية والتسويقية، ويعمل فيها فريق موزع جغرافيًا لدعم العلامات التجارية التي ترغب في توسيع نطاق وصولها من خلال حملات مادية مستهدفة.

أخصائي عمليات الموارد البشرية — عن بُعد في المكسيك

إدارة التوظيف والتعيين ودعم الموارد البشرية لفرق Oppizi الميدانية في الولايات المتحدة وكندا. المساعدة في تزويد حملات التسويق القائمة على الأداء، التي تُنفذ دون اتصال بالإنترنت، بالموظفين في أسواق دولية متعددة.

الوصف

  • قيادة عملية التوظيف الشاملة لسفراء العلامة التجارية وسفراء قادة الفرق ومديري المدن.
  • الإعلان عن الوظائف واستقطاب المتقدمين والحفاظ على نشاط مسارات التوظيف عبر الأسواق الأمريكية.
  • فرز المتقدمين وترتيب المقابلات مع مديري العمليات المناسبين.
  • إبقاء المرشحين على اطلاع طوال عملية التوظيف.
  • التعاون مع فريق العمليات لتقييم احتياجات التوظيف الأسبوعية والمستقبلية.
  • المساعدة في التوظيف لإطلاق الأسواق والحملات الجديدة.
  • الحفاظ على تحديث سجلات التوظيف ومشاركة تحديثات منتظمة حول التوظيف مع فريق العمليات.
  • تولي عملية التهيئة الكاملة لسفراء العلامة التجارية الذين تم تعيينهم حديثًا.
  • التأكد من إكمال سفراء العلامة التجارية جميع المستندات والخطوات المطلوبة للتهيئة قبل التدريب والتوزيع.
  • متابعة تقدم التهيئة والتواصل مع الموظفين الجدد بشأن المتطلبات المعلقة.
  • التنسيق مع فريق العمليات لإعداد سفراء العلامة التجارية الجدد للتدريب والتوزيع.
  • الإجابة عن أسئلة سفراء العلامة التجارية أثناء التهيئة وتقديم دعم سريع في الموارد البشرية.
  • الحفاظ على دقة سجلات التهيئة ومتابعة حالة الموظفين الجدد.
  • الحفاظ على سجلات محدثة لأعضاء الفريق الميدانيين النشطين وغير النشطين والمعاد تعيينهم.
  • تقديم دعم التهيئة لسفراء قادة الفرق ومديري المدن عند الحاجة.
  • العمل مع فريق العمليات لتحديد سفراء العلامة التجارية المؤهلين لفرص قيادة الفرق.
  • إدارة الخطوات الإدارية للترقيات من سفير العلامة التجارية إلى سفير قائد الفريق.
  • متابعة مسار سفراء قادة الفرق في كل سوق.
  • دعم إدارة ترقيات قادة الفرق بينما يتولى فريق العمليات مراجعات الأداء واختيار المرشحين.

المتطلبات

  • خبرة لا تقل عن عامين في الموارد البشرية أو التوظيف أو عمليات شؤون الموظفين.
  • إتقان متقدم للغة الإنجليزية.
  • خبرة في التوظيف واسع النطاق.
  • قدرات قوية في التنظيم والتواصل.
  • القدرة على تنسيق التوظيف في عدة مدن في الوقت نفسه.
  • الارتياح للتعامل مع أسئلة الرواتب والموظفين.
  • اهتمام كبير بالتفاصيل مع القدرة على الموازنة بين الأولويات المتنافسة.
  • تُفضل الخبرة في القوى العاملة التي تعمل في الخطوط الأمامية أو بنظام الساعات أو في الميدان.
  • الارتياح للعمل في مؤسسة سريعة الحركة ومتنامية.
  • القدرة على العمل باستقلالية وتحمل مسؤولية أنشطة التوظيف والتهيئة.

المزايا

  • المرونة والاستقلالية وفرصة المساهمة في عمليات توظيف عالية التأثير.
  • مكافأة عن كل تعيين.
  • تعويض شهري يُدفع بالدولار الأمريكي.
  • فرصة العمل في شركة ناجحة ممولة ذاتيًا دون مستثمرين.
  • إجازة مدفوعة مرنة مع توافر 10 أيام.

وظائف ذات صلة

HFM

مهندس معماري سحابي مؤسسي أول (AWS)

HFM

ضع معايير AWS للهندسة المعمارية والأمن والمرونة وإدارة التكاليف لأعمال التداول العالمية متعددة الأصول في HFM. أنشئ ضوابط سحابية متوافقة وتطبيقات مرجعية قابلة لإعادة الاستخدام.

فتح
Namespace

مهندس أول لعمليات التطوير، عمل هجين في نيويورك

Namespace
11 – 50 الموظفون
B2BSaaSالأجهزة

تشغيل البنية التحتية للحوسبة والتخزين والشبكات لمنصة المطورين التابعة لـNamespace Labs. تحسين موثوقية عمليات بناء العملاء وأدائها وقابليتها للتوسع وكفاءتها من حيث التكلفة.

فتح
Namespace

مهندس ديف أوبس، Namespace (هجين، سويسرا)

Namespace
11 – 50 الموظفون
B2BSaaSالأجهزة

تشغيل الحوسبة والتخزين والشبكات التي تدعم منصة البنية التحتية للمطورين من Namespace Labs. تحسين أداء البناء والموثوقية وقابلية الرصد وكفاءة التكاليف.

فتح
Workiz

مهندس ديف أوبس في ووركيز

Workiz
51 – 200 الموظفون
SaaS

طوّر Kubernetes والبنية التحتية السحابية وCI/CD وقابلية المراقبة وكفاءة التكاليف لمنصة Workiz لبرمجيات خدمات المنازل.

فتح
HP

مهندس أول ورئيس DevOps السحابي لدى HP

HP

قد قيادة منصات التكامل المؤسسي والذكاء الاصطناعي التوليدي لدى HP، مع توجيه فرق عمليات السحابة والبنية التحتية وDevSecOps وهندسة المنصات.

فتح
HP France

مهندس أول لعمليات التطوير والسحابة

HP France

قيادة عمليات السحابة وDevSecOps لمنصات HP للتكامل المؤسسي والذكاء الاصطناعي التوليدي. توجيه فرق هندسة البنية التحتية والمنصات.

فتح
Blockdaemon

مهندس موثوقية المواقع، البنية التحتية متعددة السحابات

Blockdaemon

تأمين بنية Blockdaemon التحتية على AWS وGCP وAzure وصيانتها، مع مسؤولية عن Kubernetes وأمن الشبكات والبنية التحتية كتعليمة برمجية وإمكانية الرصد والاستجابة للحوادث.

فتح
EY

محلل أول للاستثمارات المشتركة لدى مايكروسوفت، مساعد إشرافي

EY

في EY، نسّق الحوكمة والتمويل وتقارير المحافظ لبرامج الاستثمار المشترك مع مايكروسوفت. ادعم مبادرات النمو المرتكزة على الذكاء الاصطناعي وتسويقها تجارياً بالتعاون مع أصحاب المصلحة في الهند.

فتح
MTN Uganda

مدير مخصصات المعيار IFRS 9 والربحية والشهية للمخاطر

MTN Uganda

قيادة مخصصات خسائر الائتمان وفق المعيار IFRS 9، ونمذجة الربحية، وتحليلات الشهية لمخاطر الائتمان في MTN South Africa. يشرف الدور أيضًا على إعداد الميزانية والتدقيق والمشاريع وموظفي تحليلات الائتمان.

فتح
EY

مسؤول أول لعلاقات الشؤون المالية – EY

EY

ادعم عمليات التخطيط المالي والميزنة والرقابة العالمية لدى EY. قدّم المشورة لكبار القادة وأشرف على الأداء المالي عبر الوظائف العالمية.

فتح