A Oppizi é uma plataforma de aquisição de clientes offline especializada em campanhas mensuráveis de distribuição de flyers e folhetos. Seus serviços incluem distribuição porta a porta, materiais pendurados em portas, mala direta e amostragem, ajudando empresas a se conectar com públicos além dos canais digitais. Atuando em mercados como Austrália, Estados Unidos e Reino Unido, a Oppizi utiliza dados das campanhas para acompanhar o desempenho, aprimorar a segmentação e expandir programas de marketing offline. A empresa reúne experiência em logística, consultoria e marketing, com uma equipe distribuída que apoia marcas que desejam ampliar seu alcance por meio de campanhas físicas direcionadas.
Generalista de Operações de RH — Remoto no México
Gerencie recrutamento, integração e suporte de RH para as equipes de campo da Oppizi nos Estados Unidos e no Canadá. Ajude a formar equipes para campanhas presenciais de marketing de performance em diversos mercados internacionais.
México$ 17.500 – $ 18.000 / ano
RemotoTempo integralJúniorPlenoNão exige diplomaIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanosDescrição
- Liderar o processo completo de contratação de Embaixadores de Marca, Embaixadores Líderes de Equipe e Gerentes de Cidade.
- Divulgar vagas, buscar candidatos e manter os pipelines de recrutamento ativos nos mercados dos Estados Unidos.
- Avaliar candidatos e organizar entrevistas com os Gerentes de Operações apropriados.
- Manter os candidatos informados durante todo o processo de contratação.
- Trabalhar em parceria com Operações para avaliar as necessidades semanais e futuras de pessoal.
- Ajudar nas contratações para o lançamento de novos mercados e campanhas.
- Manter os controles de recrutamento atualizados e compartilhar atualizações regulares sobre as contratações com Operações.
- Assumir todo o processo de integração de novos Embaixadores de Marca contratados.
- Confirmar que os Embaixadores de Marca concluam toda a documentação e todas as etapas de integração exigidas antes do treinamento e da atuação em campo.
- Monitorar o progresso da integração e acompanhar os novos contratados em relação às pendências.
- Coordenar com Operações a preparação dos novos Embaixadores de Marca para treinamento e atuação em campo.
- Responder às dúvidas dos Embaixadores de Marca durante a integração e oferecer suporte de RH ágil.
- Manter registros precisos de integração e monitorar o status dos novos contratados.
- Manter atualizados os registros dos membros ativos, inativos e recontratados das equipes de campo.
- Oferecer suporte à integração de Embaixadores Líderes de Equipe e Gerentes de Cidade quando necessário.
- Trabalhar com Operações para identificar Embaixadores de Marca qualificados para oportunidades de liderança de equipe.
- Gerenciar as etapas administrativas das promoções de Embaixador de Marca para Embaixador Líder de Equipe.
- Acompanhar o pipeline de Embaixadores Líderes de Equipe em cada mercado.
- Apoiar a administração das promoções para Embaixador Líder de Equipe, enquanto Operações gerencia as avaliações de desempenho e a seleção de candidatos.
Requisitos
- Pelo menos dois anos de experiência em RH, recrutamento ou operações de pessoas.
- Proficiência avançada em inglês.
- Experiência com recrutamento de alto volume.
- Excelentes habilidades de organização e comunicação.
- Capacidade de coordenar contratações em várias cidades ao mesmo tempo.
- Conforto para lidar com dúvidas relacionadas à folha de pagamento e aos funcionários.
- Grande atenção aos detalhes e capacidade de equilibrar prioridades concorrentes.
- Experiência com equipes de linha de frente, horistas ou baseadas em campo é preferencial.
- Conforto para trabalhar em uma organização dinâmica e em crescimento.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e assumir a responsabilidade pelas atividades de recrutamento e integração.
Benefícios
- Flexibilidade, autonomia e a oportunidade de contribuir para contratações de alto impacto.
- Bônus por contratação.
- Remuneração mensal paga em dólares americanos.
- Oportunidade de trabalhar em uma empresa bem-sucedida, financiada com recursos próprios e sem investidores.
- Folga remunerada flexível, com 10 dias disponíveis.