Oppizi ialah platform pemerolehan pelanggan luar talian yang mengkhusus dalam kempen pengedaran risalah dan helaian edaran yang boleh diukur. Perkhidmatannya merangkumi pengedaran dari rumah ke rumah, risalah pada pemegang pintu, mel terus dan pensampelan, yang membantu perniagaan berhubung dengan khalayak di luar saluran digital. Beroperasi di pasaran termasuk Australia, Amerika Syarikat dan United Kingdom, Oppizi menggunakan data kempen untuk menjejaki prestasi, memperbaik penyasaran dan mengembangkan program pemasaran luar talian. Syarikat ini menghimpunkan kepakaran dalam logistik, perundingan dan pemasaran, dengan pasukan teragih yang menyokong jenama yang ingin meluaskan capaian melalui kempen fizikal yang disasarkan.
Generalis Operasi Sumber Manusia — Jarak Jauh di Mexico
Urus pengambilan pekerja, orientasi dan sokongan sumber manusia untuk pasukan lapangan Oppizi di seluruh Amerika Syarikat dan Kanada. Bantu menempatkan kakitangan bagi kempen pemasaran prestasi luar talian di pelbagai pasaran antarabangsa.
Penerangan
- Memimpin proses pengambilan pekerja dari awal hingga akhir untuk Brand Ambassador, Team Lead Ambassador dan City Manager.
- Mengiklankan jawatan, mencari pemohon dan memastikan saluran pengambilan pekerja kekal aktif di pasaran Amerika Syarikat.
- Menapis pemohon dan mengatur temu duga dengan Operations Manager yang sesuai.
- Memastikan calon sentiasa mendapat maklumat sepanjang proses pengambilan pekerja.
- Bekerjasama dengan pasukan Operasi untuk menilai keperluan kakitangan mingguan dan akan datang.
- Membantu pengambilan pekerja untuk pelancaran pasaran dan kempen baharu.
- Memastikan penjejak pengambilan pekerja sentiasa dikemas kini dan berkongsi perkembangan pengambilan secara berkala dengan pasukan Operasi.
- Mengurus keseluruhan proses orientasi bagi Brand Ambassador yang baru diambil bekerja.
- Memastikan Brand Ambassador melengkapkan semua dokumen dan langkah orientasi yang diperlukan sebelum latihan dan penempatan.
- Memantau kemajuan orientasi dan membuat susulan dengan pekerja baharu tentang keperluan yang masih belum dipenuhi.
- Menyelaras dengan pasukan Operasi untuk menyediakan Brand Ambassador baharu bagi latihan dan penempatan.
- Menjawab soalan Brand Ambassador semasa orientasi dan memberikan sokongan sumber manusia dengan segera.
- Menyelenggara rekod orientasi yang tepat dan memantau status pekerja baharu.
- Memastikan rekod ahli pasukan lapangan yang aktif, tidak aktif dan diambil bekerja semula sentiasa terkini.
- Memberikan sokongan orientasi kepada Team Lead Ambassador dan City Manager apabila diperlukan.
- Bekerjasama dengan pasukan Operasi untuk mengenal pasti Brand Ambassador yang layak menerima peluang sebagai Team Lead.
- Mengurus langkah pentadbiran bagi kenaikan pangkat daripada Brand Ambassador kepada Team Lead Ambassador.
- Menjejaki saluran Team Lead Ambassador di setiap pasaran.
- Menyokong pentadbiran kenaikan pangkat Team Lead sementara pasukan Operasi mengurus semakan prestasi dan pemilihan calon.
Keperluan
- Sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman dalam sumber manusia, pengambilan pekerja atau operasi kakitangan.
- Penguasaan bahasa Inggeris lanjutan.
- Latar belakang dalam pengambilan pekerja secara besar-besaran.
- Kemahiran organisasi dan komunikasi yang kukuh.
- Mampu menyelaras pengambilan pekerja di beberapa bandar pada masa yang sama.
- Selesa mengendalikan soalan berkaitan gaji dan pekerja.
- Sangat teliti serta mampu mengimbangi keutamaan yang bersaing.
- Pengalaman dengan tenaga kerja barisan hadapan, bergaji mengikut jam atau berasaskan lapangan diutamakan.
- Selesa bekerja dalam organisasi yang berkembang dan bergerak pantas.
- Mampu bekerja secara bebas dan bertanggungjawab terhadap aktiviti pengambilan pekerja serta orientasi.
Faedah
- Fleksibiliti, autonomi dan peluang untuk menyumbang kepada pengambilan pekerja yang berimpak tinggi.
- Bonus bagi setiap pengambilan pekerja.
- Pampasan bulanan dibayar dalam dolar AS.
- Peluang bekerja di syarikat bootstrap yang berjaya tanpa pelabur.
- Cuti berbayar yang fleksibel dengan 10 hari tersedia.