Oppizi — это платформа офлайн-привлечения клиентов, специализирующаяся на измеримых кампаниях по распространению флаеров и листовок. Компания предлагает распространение по домам, размещение материалов на дверных ручках, прямую почтовую рассылку и раздачу образцов, помогая бизнесу взаимодействовать с аудиторией за пределами цифровых каналов. Работая на таких рынках, как Австралия, США и Великобритания, Oppizi использует данные кампаний для отслеживания результатов, повышения точности таргетинга и масштабирования офлайн-маркетинговых программ. Компания объединяет экспертизу в области логистики, консалтинга и маркетинга, а распределённая команда помогает брендам расширять охват с помощью целевых физических кампаний.
Специалист по HR-операциям — удалённая работа в Мексике
Управляйте подбором, онбордингом и HR-поддержкой полевых команд Oppizi в США и Канаде. Помогайте формировать команды для офлайн-кампаний перформанс-маркетинга на нескольких международных рынках.
Описание
- Ведите полный цикл найма бренд-амбассадоров, тимлидов-амбассадоров и городских менеджеров.
- Размещайте вакансии, находите кандидатов и поддерживайте активность воронок найма на рынках США.
- Проводите первичный отбор кандидатов и организуйте собеседования с соответствующими операционными менеджерами.
- Информируйте кандидатов на всех этапах процесса найма.
- Взаимодействуйте с операционной командой для оценки еженедельных и будущих потребностей в персонале.
- Помогайте с наймом при запуске новых рынков и кампаний.
- Поддерживайте актуальность трекеров найма и регулярно предоставляйте операционной команде обновления о подборе.
- Отвечайте за полный процесс онбординга новых бренд-амбассадоров.
- Проверяйте, что бренд-амбассадоры заполнили всю необходимую документацию и завершили этапы онбординга до обучения и выхода на работу.
- Отслеживайте прогресс онбординга и связывайтесь с новыми сотрудниками по незакрытым требованиям.
- Координируйте действия с операционной командой, чтобы подготовить новых бренд-амбассадоров к обучению и выходу на работу.
- Отвечайте на вопросы бренд-амбассадоров во время онбординга и оперативно предоставляйте HR-поддержку.
- Ведите точные записи по онбордингу и отслеживайте статус новых сотрудников.
- Поддерживайте актуальные записи об активных, неактивных и повторно нанятых участниках полевой команды.
- При необходимости оказывайте поддержку в онбординге тимлидов-амбассадоров и городских менеджеров.
- Работайте с операционной командой, чтобы выявлять бренд-амбассадоров, подходящих для возможностей тимлида.
- Ведите административные этапы повышения бренд-амбассадоров до тимлидов-амбассадоров.
- Отслеживайте воронку тимлидов-амбассадоров в каждом рынке.
- Поддерживайте администрирование повышений до тимлидов, пока операционная команда занимается оценкой результатов и отбором кандидатов.
Требования
- Не менее двух лет опыта в HR, рекрутинге или операционной работе с персоналом.
- Продвинутый уровень английского языка.
- Опыт массового подбора персонала.
- Сильные организационные и коммуникативные навыки.
- Способность одновременно координировать найм в нескольких городах.
- Готовность заниматься вопросами расчёта заработной платы и сотрудников.
- Внимательность к деталям и способность расставлять приоритеты при работе с конкурирующими задачами.
- Опыт работы с линейным, почасовым или полевым персоналом будет преимуществом.
- Готовность работать в быстро развивающейся растущей организации.
- Способность работать самостоятельно и брать на себя ответственность за подбор и онбординг.
Преимущества
- Гибкость, самостоятельность и возможность участвовать в подборе, оказывающем значительное влияние.
- Бонус за каждого нанятого сотрудника.
- Ежемесячная компенсация в долларах США.
- Возможность работать в успешной компании, развивающейся без инвесторов.
- Гибкий оплачиваемый отпуск: доступно 10 дней.