Oppizi 是一家專注於線下客戶開發的平台，專長於執行可量化的傳單與宣傳單派發活動。其服務包括挨家挨戶派發、門把手廣告、直接郵寄與試用產品派發，協助企業接觸數位渠道以外的受眾。Oppizi 在澳洲、美國和英國等市場營運，利用活動數據追蹤成效、改善目標設定，並擴大線下行銷計畫。公司整合物流、顧問與行銷專業，透過分散式團隊支援希望藉由精準實體活動擴大觸及範圍的品牌。
人力資源營運通才——墨西哥遠端職位
負責 Oppizi 在美國和加拿大外勤團隊的招募、到職及人力資源支援。 協助多個國際市場安排線下績效行銷活動的人員。
說明
- 負責品牌大使、團隊主管大使和城市經理的全流程招募。
- 發布職缺、尋找申請者，並維持美國各市場的招募管道活躍。
- 篩選申請者，並與合適的營運經理安排面試。
- 在整個招募過程中持續向候選人提供最新資訊。
- 與營運團隊合作，評估每週及未來的人力需求。
- 協助新市場和行銷活動上線時的招募工作。
- 及時更新招募追蹤表，並定期向營運團隊分享招募進度。
- 負責新進品牌大使的完整到職流程。
- 確認品牌大使在訓練和派任前完成所有必要文件及到職步驟。
- 監控到職進度，並跟進新進人員尚未完成的要求。
- 與營運團隊協調，為新品牌大使的訓練和派任做好準備。
- 回答品牌大使在到職期間的問題，並提供及時的人力資源支援。
- 維護準確的到職紀錄，並追蹤新進人員狀態。
- 維持在職、離職及重新聘用外勤團隊成員的最新紀錄。
- 需要時為團隊主管大使和城市經理提供到職支援。
- 與營運團隊合作，找出符合團隊主管機會資格的品牌大使。
- 管理品牌大使晉升為團隊主管大使的行政流程。
- 追蹤各市場的團隊主管大使候選人管線。
- 在營運團隊負責績效評估和候選人選拔的同時，支援團隊主管晉升的行政工作。
職位要求
- 至少兩年人力資源、招募或人員營運經驗。
- 具備進階英語能力。
- 具備大量招募經驗。
- 具備出色的組織和溝通能力。
- 能夠同時協調多個城市的招募工作。
- 能夠處理薪資和員工相關問題。
- 高度重視細節，並能平衡相互衝突的優先事項。
- 具備第一線、時薪或外勤團隊經驗者優先。
- 能適應快速發展、節奏明快的組織。
- 能夠獨立工作，並負責招募和到職相關事務。
福利待遇
- 工作具彈性、自主性高，並有機會參與高影響力的招募工作。
- 按每位錄用人員提供獎金。
- 按月以美元發放薪酬。
- 有機會加入一家成功的自籌資金公司，且沒有投資者參與。
- 彈性帶薪休假，可享有10天假期。