Oppizi là nền tảng thu hút khách hàng ngoại tuyến, chuyên triển khai các chiến dịch phân phát tờ rơi và tờ gấp có thể đo lường. Dịch vụ của công ty bao gồm phát tận nhà, treo tờ quảng cáo trước cửa, gửi thư trực tiếp và phát mẫu thử, giúp doanh nghiệp tiếp cận khán giả ngoài các kênh kỹ thuật số. Hoạt động tại các thị trường như Úc, Hoa Kỳ và Vương quốc Anh, Oppizi sử dụng dữ liệu chiến dịch để theo dõi hiệu quả, cải thiện khả năng nhắm mục tiêu và mở rộng các chương trình tiếp thị ngoại tuyến. Công ty kết hợp chuyên môn về logistics, tư vấn và tiếp thị, với đội ngũ phân tán hỗ trợ các thương hiệu muốn mở rộng phạm vi tiếp cận thông qua những chiến dịch vật lý được nhắm mục tiêu.
Chuyên viên Vận hành Nhân sự — Làm việc từ xa tại Mexico
Quản lý hoạt động tuyển dụng, hội nhập và hỗ trợ nhân sự cho các đội ngũ hiện trường của Oppizi tại Hoa Kỳ và Canada. Hỗ trợ bố trí nhân sự cho các chiến dịch tiếp thị hiệu suất ngoại tuyến tại nhiều thị trường quốc tế.
Mexico17.500 $ – 18.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianSơ cấpTrung cấpKhông yêu cầu bằng cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sựMô tả
- Dẫn dắt toàn bộ quy trình tuyển dụng Đại sứ Thương hiệu, Đại sứ Trưởng nhóm và Quản lý Thành phố.
- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên và duy trì nguồn ứng viên tại các thị trường Hoa Kỳ.
- Sàng lọc ứng viên và sắp xếp phỏng vấn với các Quản lý Vận hành phù hợp.
- Cập nhật thông tin cho ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
- Phối hợp với bộ phận Vận hành để đánh giá nhu cầu nhân sự hằng tuần và trong tương lai.
- Hỗ trợ tuyển dụng cho các đợt ra mắt thị trường và chiến dịch mới.
- Cập nhật các bảng theo dõi tuyển dụng và thường xuyên chia sẻ tình hình tuyển dụng với bộ phận Vận hành.
- Phụ trách toàn bộ quy trình hội nhập cho các Đại sứ Thương hiệu mới được tuyển dụng.
- Xác nhận Đại sứ Thương hiệu hoàn tất mọi giấy tờ và bước hội nhập bắt buộc trước khi đào tạo và triển khai.
- Theo dõi tiến độ hội nhập và nhắc các nhân sự mới hoàn thành những yêu cầu còn thiếu.
- Phối hợp với bộ phận Vận hành để chuẩn bị cho các Đại sứ Thương hiệu mới tham gia đào tạo và triển khai.
- Giải đáp thắc mắc của Đại sứ Thương hiệu trong quá trình hội nhập và cung cấp hỗ trợ nhân sự kịp thời.
- Duy trì hồ sơ hội nhập chính xác và theo dõi tình trạng của nhân sự mới.
- Duy trì hồ sơ cập nhật về các thành viên đội ngũ hiện trường đang hoạt động, không hoạt động và được tuyển dụng lại.
- Cung cấp hỗ trợ hội nhập cho Đại sứ Trưởng nhóm và Quản lý Thành phố khi cần.
- Phối hợp với bộ phận Vận hành để xác định các Đại sứ Thương hiệu đủ điều kiện cho cơ hội trở thành Trưởng nhóm.
- Quản lý các bước hành chính trong quá trình thăng chức từ Đại sứ Thương hiệu lên Đại sứ Trưởng nhóm.
- Theo dõi nguồn ứng viên Đại sứ Trưởng nhóm tại từng thị trường.
- Hỗ trợ công tác hành chính cho các đợt thăng chức lên Trưởng nhóm, trong khi bộ phận Vận hành phụ trách đánh giá hiệu suất và lựa chọn ứng viên.
Yêu cầu
- Có ít nhất hai năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, tuyển dụng hoặc vận hành nhân sự.
- Thành thạo tiếng Anh ở trình độ nâng cao.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn.
- Có năng lực tổ chức và giao tiếp tốt.
- Có khả năng điều phối tuyển dụng tại nhiều thành phố cùng lúc.
- Sẵn sàng xử lý các câu hỏi về bảng lương và vấn đề liên quan đến nhân viên.
- Chú ý cao đến chi tiết và có khả năng cân đối nhiều ưu tiên cạnh tranh.
- Ưu tiên có kinh nghiệm với lực lượng lao động tuyến đầu, làm việc theo giờ hoặc làm việc hiện trường.
- Thoải mái làm việc trong một tổ chức phát triển nhanh và luôn thay đổi.
- Có khả năng làm việc độc lập và chủ động chịu trách nhiệm về hoạt động tuyển dụng và hội nhập.
Phúc lợi
- Tính linh hoạt, quyền tự chủ và cơ hội đóng góp vào hoạt động tuyển dụng có tác động lớn.
- Thưởng theo mỗi lượt tuyển dụng.
- Khoản thù lao hằng tháng được trả bằng đô la Mỹ.
- Cơ hội làm việc tại một công ty tự phát triển thành công mà không có nhà đầu tư.
- Thời gian nghỉ có lương linh hoạt với 10 ngày được cung cấp.