Oppiziは、測定可能なチラシやリーフレットの配布キャンペーンを専門とするオフライン顧客獲得プラットフォームです。戸別配布、ドアハンガー、ダイレクトメール、サンプリングなどのサービスを提供し、企業がデジタルチャネル以外のオーディエンスとつながることを支援しています。オーストラリア、米国、英国などの市場で事業を展開し、キャンペーンデータを活用して成果を追跡し、ターゲティングを改善するとともに、オフラインマーケティング施策を拡大しています。物流、コンサルティング、マーケティングの専門知識を結集し、的を絞ったリアル施策によってリーチを広げたいブランドを、分散型のチームで支援しています。
人事オペレーション・ジェネラリスト — メキシコからのリモート勤務
米国とカナダのOppiziのフィールドチームに向けて、採用、入社手続き、人事サポートを担当します。 複数の海外市場で展開するオフラインのパフォーマンスマーケティングキャンペーンの人員配置を支援します。
仕事内容
- ブランドアンバサダー、チームリードアンバサダー、シティマネージャーの採用を一貫して担当します。
- 求人を掲載し、応募者を集め、米国各市場の採用パイプラインを維持します。
- 応募者を選考し、適切なオペレーションマネージャーとの面接を設定します。
- 採用プロセス全体を通じて候補者に進捗を伝えます。
- オペレーションチームと連携し、毎週および将来の人員ニーズを評価します。
- 新市場やキャンペーンの立ち上げに伴う採用を支援します。
- 採用管理表を最新の状態に保ち、採用状況を定期的にオペレーションチームへ共有します。
- 新たに採用したブランドアンバサダーの入社手続きを一から最後まで担当します。
- ブランドアンバサダーが研修および配置前に必要な書類と入社手続きをすべて完了するよう確認します。
- 入社手続きの進捗を確認し、新入社員に未完了の要件をフォローアップします。
- オペレーションチームと調整し、新しいブランドアンバサダーの研修と配置に備えます。
- 入社手続き中のブランドアンバサダーからの質問に回答し、迅速な人事サポートを提供します。
- 正確な入社記録を管理し、新入社員の状況を追跡します。
- 在籍中、非アクティブ、再雇用のフィールドチームメンバーに関する記録を最新に保ちます。
- 必要に応じて、チームリードアンバサダーとシティマネージャーの入社手続きを支援します。
- オペレーションチームと連携し、チームリード職の候補となるブランドアンバサダーを特定します。
- ブランドアンバサダーからチームリードアンバサダーへの昇進に必要な事務手続きを管理します。
- 各市場におけるチームリードアンバサダー候補者のパイプラインを追跡します。
- オペレーションチームがパフォーマンス評価と候補者選定を担当する中で、チームリード昇進の事務業務を支援します。
応募要件
- 人事、採用、またはピープルオペレーションの経験が2年以上あること。
- 英語上級レベル。
- 大量採用の経験。
- 高い組織力とコミュニケーション能力。
- 複数の都市で同時に採用を調整できること。
- 給与や従業員に関する質問への対応に抵抗がないこと。
- 高い注意力を持ち、競合する優先事項のバランスを取れること。
- 最前線、時給制、またはフィールド型の人員を扱った経験があれば尚可。
- 変化が速く成長中の組織で働くことに抵抗がないこと。
- 自律的に働き、採用と入社手続きに関する業務を主体的に担当できること。
福利厚生
- 柔軟性と裁量があり、影響力の大きい採用に貢献できる機会。
- 採用1件ごとのボーナス。
- 月額報酬は米ドルで支給。
- 投資家のいない、成功したブートストラップ企業で働く機会。
- 柔軟な有給休暇制度。10日間取得可能。