Oppizi
Oppizi
Oppizi یک پلتفرم جذب مشتری آفلاین است که در اجرای کمپین‌های قابل‌اندازه‌گیری توزیع فلایر و بروشور تخصص دارد. خدمات این شرکت شامل توزیع خانه‌به‌خانه، آویزهای در، ارسال مستقیم پستی و نمونه‌پخش‌کنی است و به کسب‌وکارها کمک می‌کند فراتر از کانال‌های دیجیتال با مخاطبان خود ارتباط برقرار کنند. Oppizi در بازارهایی از جمله استرالیا، ایالات متحده و بریتانیا فعالیت می‌کند و از داده‌های کمپین برای ردیابی عملکرد، بهبود هدف‌گیری و گسترش برنامه‌های بازاریابی آفلاین بهره می‌گیرد. این شرکت تخصص‌های لجستیک، مشاوره و بازاریابی را در کنار هم قرار می‌دهد و تیمی پراکنده دارد که از برندهایی پشتیبانی می‌کند که می‌خواهند از طریق کمپین‌های فیزیکی هدفمند دامنه دسترسی خود را افزایش دهند.

کارشناس عمومی عملیات منابع انسانی — دورکاری در مکزیک

استخدام، ورود به کار و پشتیبانی منابع انسانی از تیم‌های میدانی Oppizi در ایالات متحده و کانادا را مدیریت کنید. به تأمین نیروی کمپین‌های آفلاین بازاریابی عملکردی در چندین بازار بین‌المللی کمک کنید.

توضیحات

  • استخدام کامل سفیران برند، سفیران سرگروه و مدیران شهری را از ابتدا تا انتها مدیریت کنید.
  • موقعیت‌ها را تبلیغ کنید، متقاضیان را پیدا کنید و قیف‌های استخدام را در بازارهای ایالات متحده فعال نگه دارید.
  • متقاضیان را غربال کنید و با مدیران عملیات مربوطه برای هماهنگی مصاحبه‌ها همکاری کنید.
  • در سراسر فرایند استخدام، نامزدها را در جریان امور نگه دارید.
  • برای ارزیابی نیازهای هفتگی و آینده نیروی انسانی با تیم عملیات همکاری کنید.
  • در استخدام برای راه‌اندازی بازارها و کمپین‌های جدید کمک کنید.
  • ردیاب‌های استخدام را به‌روز نگه دارید و گزارش‌های منظم استخدام را با تیم عملیات به اشتراک بگذارید.
  • مسئولیت کامل فرایند ورود به کار سفیران برند تازه‌استخدام‌شده را بر عهده بگیرید.
  • پیش از آموزش و اعزام، اطمینان حاصل کنید که سفیران برند همه مدارک و مراحل الزامی ورود به کار را تکمیل کرده‌اند.
  • پیشرفت ورود به کار را پیگیری کنید و درباره الزامات باقی‌مانده با نیروهای جدید پیگیری انجام دهید.
  • برای آماده‌سازی سفیران برند جدید جهت آموزش و اعزام، با تیم عملیات هماهنگ کنید.
  • در طول ورود به کار به پرسش‌های سفیران برند پاسخ دهید و پشتیبانی سریع منابع انسانی ارائه کنید.
  • سوابق دقیق ورود به کار را نگهداری کنید و وضعیت نیروهای جدید را پیگیری کنید.
  • سوابق به‌روز اعضای فعال، غیرفعال و دوباره‌استخدام‌شده تیم میدانی را نگه دارید.
  • در صورت نیاز، از ورود به کار سفیران سرگروه و مدیران شهری پشتیبانی کنید.
  • برای شناسایی سفیران برندی که واجد شرایط فرصت‌های سرگروهی هستند، با تیم عملیات همکاری کنید.
  • مراحل اداری ارتقا از سفیر برند به سفیر سرگروه را مدیریت کنید.
  • قیف سفیران سرگروه را در هر بازار پیگیری کنید.
  • در حالی که تیم عملیات بررسی عملکرد و انتخاب نامزدها را مدیریت می‌کند، از امور اداری ارتقای سفیران سرگروه پشتیبانی کنید.

شرایط لازم

  • حداقل دو سال تجربه در منابع انسانی، استخدام یا عملیات کارکنان.
  • تسلط پیشرفته به زبان انگلیسی.
  • سابقه استخدام در حجم بالا.
  • توانایی‌های قوی سازمان‌دهی و ارتباطی.
  • توانایی هماهنگی استخدام در چندین شهر به‌صورت هم‌زمان.
  • راحتی در رسیدگی به پرسش‌های مربوط به حقوق و کارکنان.
  • دقت بالا و توانایی مدیریت اولویت‌های رقیب.
  • تجربه کار با نیروهای خط مقدم، ساعتی یا میدانی مزیت محسوب می‌شود.
  • راحتی در کار در سازمانی پویا و در حال رشد.
  • توانایی کار مستقل و بر عهده گرفتن مسئولیت فعالیت‌های استخدام و ورود به کار.

مزایا

  • انعطاف‌پذیری، استقلال و فرصت مشارکت در استخدام‌های اثرگذار.
  • پاداش به ازای هر استخدام.
  • پرداخت ماهانه به دلار آمریکا.
  • فرصت کار در یک شرکت موفق خودراه‌انداز بدون سرمایه‌گذار.
  • مرخصی با حقوق منعطف، با ۱۰ روز مرخصی در دسترس.