Oppizi — це платформа офлайн-залучення клієнтів, що спеціалізується на вимірюваних кампаніях із розповсюдження флаєрів і листівок. Послуги компанії охоплюють розповсюдження матеріалів по домівках, розміщення на дверних ручках, пряму поштову розсилку та роздачу зразків, допомагаючи бізнесам взаємодіяти з аудиторією поза цифровими каналами. Працюючи на таких ринках, як Австралія, США та Велика Британія, Oppizi використовує дані кампаній для відстеження результативності, покращення таргетингу й масштабування офлайн-маркетингових програм. Компанія поєднує експертизу в логістиці, консалтингу та маркетингу, а розподілена команда допомагає брендам розширювати охоплення завдяки цільовим фізичним кампаніям.
Фахівець з HR-операцій — віддалена робота в Мексиці
Керуйте рекрутингом, онбордингом і HR-підтримкою польових команд Oppizi у США та Канаді. Допомагайте формувати команди для офлайн-кампаній перформанс-маркетингу на кількох міжнародних ринках.
Опис
- Ведіть повний цикл найму бренд-амбасадорів, тімлідів-амбасадорів і міських менеджерів.
- Розміщуйте вакансії, знаходьте кандидатів і підтримуйте активність воронок найму на ринках США.
- Проводьте первинний відбір кандидатів і організовуйте співбесіди з відповідними операційними менеджерами.
- Інформуйте кандидатів на всіх етапах процесу найму.
- Співпрацюйте з операційною командою для оцінки щотижневих і майбутніх потреб у персоналі.
- Допомагайте з наймом під час запуску нових ринків і кампаній.
- Підтримуйте актуальність трекерів найму та регулярно надавайте операційній команді оновлення щодо підбору.
- Відповідайте за повний процес онбордингу нових бренд-амбасадорів.
- Переконуйтеся, що бренд-амбасадори заповнили всю необхідну документацію та завершили етапи онбордингу до навчання і виходу на роботу.
- Відстежуйте прогрес онбордингу та зв’язуйтеся з новими працівниками щодо невиконаних вимог.
- Координуйте дії з операційною командою, щоб підготувати нових бренд-амбасадорів до навчання і виходу на роботу.
- Відповідайте на запитання бренд-амбасадорів під час онбордингу та оперативно надавайте HR-підтримку.
- Ведіть точні записи щодо онбордингу та відстежуйте статус нових працівників.
- Підтримуйте актуальні записи про активних, неактивних і повторно найнятих учасників польової команди.
- За потреби надавайте підтримку в онбордингу тімлідів-амбасадорів і міських менеджерів.
- Працюйте з операційною командою, щоб визначати бренд-амбасадорів, які відповідають вимогам для ролей тімлідів.
- Керуйте адміністративними етапами підвищення бренд-амбасадорів до тімлідів-амбасадорів.
- Відстежуйте воронку тімлідів-амбасадорів у кожному ринку.
- Підтримуйте адміністрування підвищень до тімлідів, поки операційна команда займається оцінюванням результатів і відбором кандидатів.
Вимоги
- Щонайменше два роки досвіду в HR, рекрутингу або операційній роботі з персоналом.
- Просунутий рівень англійської мови.
- Досвід масового підбору персоналу.
- Сильні організаційні та комунікаційні навички.
- Здатність одночасно координувати найм у кількох містах.
- Готовність працювати із запитаннями щодо нарахування заробітної плати та працівників.
- Висока увага до деталей і здатність розставляти пріоритети за наявності конкуруючих завдань.
- Досвід роботи з лінійним, погодинним або польовим персоналом буде перевагою.
- Готовність працювати в динамічній організації, що розвивається.
- Здатність працювати самостійно та брати на себе відповідальність за рекрутинг і онбординг.
Переваги
- Гнучкість, автономність і можливість долучатися до найму, що має значний вплив.
- Бонус за кожного найнятого працівника.
- Щомісячна компенсація в доларах США.
- Можливість працювати в успішній компанії, що розвивається без інвесторів.
- Гнучка оплачувана відпустка: доступно 10 днів.