Capital One je tvrtka za financijske usluge i fintech rješenja koja nudi kreditne kartice, auto kredite, bankarske proizvode i proizvode štednje. Njezin rad povezuje financijsko znanje s tehnologijom i digitalnim alatima kako bi poboljšala način na koji korisnici upravljaju novcem. Karijera u tvrtki usmjerena je na razvoj rješenja prilagođenih korisnicima u raznolikom i uključivom radnom okruženju.
Trener uspjeha prodajnih mjesta – rad na lokaciji u Chicagu
Capital One traži trenera uspjeha prodajnih mjesta koji će voditi, obučavati i razvijati voditelje uspjeha prodajnih mjesta na području prodaje automobila koje obuhvaća više gradova. Ovaj posao na lokaciji usmjeren je na učinak tima, coaching, usklađenost i suradnju s regionalnom prodajom i partnerskim prodajnim mjestima.
Opis
- Izravno voditi i pružati coaching voditeljima uspjeha prodajnih mjesta
- Pružati mentorstvo, postavljati ciljeve, provoditi procjene učinka i podržavati razvoj karijere
- Preuzeti odgovornost za učinak tima, produktivnost i rezultate profesionalnog razvoja
- Provodi početnu obuku, coaching i nadzor tijekom programa obuke novih zaposlenika
- Poticati kontinuirani razvoj kroz redovite obrazovne forume
- Pojašnjavati i učvršćivati usklađenost s pravilima i procedurama
- Jasno komunicirati unutar cijele organizacije, uključujući više rukovodstvo
- Surađivati s regionalnim predsjednikom, regionalnim voditeljem prodaje, regionalnim voditeljem odnosa i širim POD timovima
- Izravno raditi s vanjskim prodajnim partnerima i kupcima prodajnih mjesta
- Putovati prema potrebi, potencijalno do 50% vremena
Zahtjevi
- Srednjoškolska diploma, GED ili jednakovrijedna potvrda
- Najmanje tri godine iskustva u upravljanju osobljem i obuci
- Dokazana sposobnost coachinga, mentoriranja i razvoja članova tima
- Iskustvo u pružanju učinkovitih povratnih informacija, prepoznavanju potencijala i izgradnji visokoučinkovitih timova
- Sposobnost vođenja timova kroz promjene i motiviranja suradnika
- Iskustvo s procesima upravljanja učinkom
- Izvrsna prosudba pri prepoznavanju, privlačenju i zadržavanju talenata
- Dokazana sposobnost procjene strategije, postavljanja vizije i poticanja kontinuiranog poboljšanja
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske, pregovaračke i utjecajne vještine
- Sposobnost ostvarivanja kratkoročnih i dugoročnih ciljeva uz upravljanje većim brojem istodobnih projekata i programa
- Sposobnost putovanja prema potrebi, potencijalno do 50% vremena
- Capital One neće sponzorirati novog kandidata za zapošljavanje radi dobivanja radnog ovlaštenja za ovo radno mjesto
- Poželjno: prvostupnik
- Poželjno: pet ili više godina iskustva u upravljanju osobljem i obuci
- Poželjno: tri ili više godina iskustva u financiranju automobila
Pogodnosti
- Poticajna naknada temeljena na učinku može uključivati novčane bonuse i/ili dugoročne poticaje
- Sveobuhvatne, konkurentne i uključive zdravstvene, financijske i druge pogodnosti osmišljene za podršku cjelokupnom blagostanju
- Kandidatima kojima su potrebne dostupne su razumne prilagodbe