Ang Capital One ay isang kumpanya ng serbisyong pinansyal at fintech na nag-aalok ng mga credit card, pautang para sa sasakyan, mga serbisyo sa pagbabangko, at mga produktong savings. Pinagsasama ng trabaho nito ang kaalaman sa pananalapi at teknolohiya at mga digital na tool upang mapahusay kung paano pinamamahalaan ng mga customer ang kanilang pera. Nakatuon ang mga oportunidad sa karera ng kumpanya sa pagbuo ng mga solusyong nakasentro sa customer sa isang sari-sari at inklusibong workforce.
Tagapagsanay ng Tagumpay ng Dealer - Nasa Opisina sa Chicago
Naghahanap ang Capital One ng Tagapagsanay ng Tagumpay ng Dealer upang mamuno, magsanay, at bumuo ng mga Tagapamahala ng Tagumpay ng Dealer sa isang teritoryo ng pagbebenta ng sasakyan na saklaw ang maraming lungsod. Ang onsite na tungkuling ito ay nakatuon sa pagganap ng koponan, coaching, pagsunod sa mga patakaran, at pakikipagtulungan sa regional sales at mga kasosyo sa dealer.
Paglalarawan
- Direktang pamunuan at i-coach ang mga Tagapamahala ng Tagumpay ng Dealer
- Magbigay ng mentorship, magtakda ng mga layunin, magsagawa ng mga pagsusuri sa pagganap, at suportahan ang pag-unlad sa karera
- Pananagutan ang pagganap, pagiging produktibo, at mga resulta ng propesyonal na pag-unlad ng koponan
- Maghatid ng paunang pagsasanay, coaching, at pangangasiwa sa buong programa ng pagsasanay para sa mga bagong empleyado
- Itaguyod ang patuloy na pag-unlad sa pamamagitan ng mga forum para sa patuloy na edukasyon
- Linawin at patibayin ang pagsunod sa mga patakaran at pamamaraan
- Makipagkomunika nang malinaw sa buong organisasyon, kabilang ang senior leadership
- Makipagtulungan sa Regional President, Regional Sales Manager, Regional Relationship Manager, at mas malawak na mga koponan ng POD
- Direktang makipagtulungan sa mga panlabas na kasosyo sa sales at mga customer ng dealer
- Maglakbay kung kinakailangan, posibleng hanggang 50%
Mga Kinakailangan
- Diploma sa high school, GED, o katumbas na sertipikasyon
- Hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa pamamahala at pagsasanay ng staff
- Napatunayang kakayahang mag-coach, mag-mentor, at bumuo ng mga miyembro ng koponan
- Karanasan sa pagbibigay ng epektibong feedback, pagtukoy ng potensyal, at pagbuo ng mga koponang mahusay ang pagganap
- Kakayahang mamuno sa mga koponan sa panahon ng pagbabago at magbigay ng motibasyon sa mga associate
- Karanasan sa mga proseso ng pamamahala ng pagganap
- Matibay na pagpapasya sa pagtukoy, pagkuha, at pagpapanatili ng talento
- Napatunayang kakayahang magsuri ng estratehiya, magtakda ng bisyon, at magtaguyod ng patuloy na pagpapahusay
- Mahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon, negosasyon, at panghihikayat
- Kakayahang makamit ang mga panandalian at pangmatagalang layunin habang namamahala ng maraming sabay-sabay na proyekto at programa
- Kakayahang maglakbay kung kinakailangan, posibleng hanggang 50%
- Hindi mag-iisponsor ang Capital One ng bagong aplikante para sa awtorisasyon sa pagtatrabaho para sa posisyong ito
- Mas gusto: Bachelor's degree
- Mas gusto: Lima o higit pang taong karanasan sa pamamahala at pagsasanay ng staff
- Mas gusto: Tatlo o higit pang taong karanasan sa industriya ng auto finance
Mga Benepisyo
- Maaaring kabilang sa performance-based incentive compensation ang mga cash bonus at/o pangmatagalang insentibo
- Komprehensibo, mapagkumpitensya, at inklusibong mga benepisyong pangkalusugan, pinansyal, at iba pa na idinisenyo upang suportahan ang pangkalahatang kagalingan
- May makatuwirang accommodation para sa mga aplikanteng nangangailangan nito