
Capital One یک شرکت خدمات مالی و فینتک است که کارتهای اعتباری، وام خودرو، خدمات بانکی و محصولات پسانداز ارائه میدهد. فعالیت این شرکت با ترکیب تخصص مالی، فناوری و ابزارهای دیجیتال، به بهبود شیوه مدیریت پول توسط مشتریان کمک میکند. تمرکز شغلی شرکت بر ایجاد راهکارهای مشتریمحور در محیط کاری متنوع و فراگیر است.
مربی مدیر موفقیت نمایندگی - شیکاگو حضوری
کپیتال وان برای رهبری، آموزش و توسعه مدیران موفقیت نمایندگیها در یک منطقه فروش خودرو با چند شهر، بهدنبال مربی مدیر موفقیت نمایندگی است. این نقش حضوری بر عملکرد تیم، مربیگری، رعایت مقررات و همکاری با فروش منطقهای و شرکای نمایندگی تمرکز دارد.
توضیحات
- رهبری و مربیگری مستقیم مدیران موفقیت نمایندگیها
- ارائه راهنمایی، تعیین اهداف، انجام ارزیابیهای عملکرد و حمایت از رشد شغلی
- پذیرش مسئولیت نتایج عملکرد، بهرهوری و توسعه حرفهای تیم
- ارائه آموزش اولیه، مربیگری و نظارت در سراسر برنامه آموزشی نیروهای تازهاستخدامشده
- تقویت توسعه مستمر از طریق انجمنهای آموزشی مداوم
- شفافسازی و تقویت رعایت سیاستها و رویهها
- برقراری ارتباط شفاف در سراسر سازمان، از جمله با رهبری ارشد
- همکاری با رئیس منطقه، مدیر فروش منطقه، مدیر روابط منطقه و تیمهای گستردهتر POD
- کار مستقیم با شرکای فروش بیرونی و مشتریان نمایندگی
- سفر در صورت نیاز، احتمالاً تا ۵۰٪
شرایط لازم
- مدرک دیپلم دبیرستان، GED یا گواهی معادل
- حداقل سه سال تجربه در مدیریت کارکنان و آموزش
- توانایی اثباتشده در مربیگری، راهنمایی و توسعه اعضای تیم
- تجربه در ارائه بازخورد مؤثر، شناسایی استعدادها و ساخت تیمهای با عملکرد بالا
- توانایی رهبری تیمها در دوران تغییر و ایجاد انگیزه در همکاران
- تجربه در فرایندهای مدیریت عملکرد
- قضاوت قوی در شناسایی، جذب و حفظ استعدادها
- توانایی اثباتشده در ارزیابی راهبرد، تعیین چشمانداز و پیشبرد بهبود مستمر
- مهارتهای قوی در ارتباطات کتبی و شفاهی، مذاکره و اثرگذاری
- توانایی دستیابی به اهداف کوتاهمدت و بلندمدت همزمان با مدیریت چندین پروژه و برنامه همزمان
- توانایی سفر در صورت نیاز، احتمالاً تا ۵۰٪
- Capital One برای متقاضی جدید این شغل، حامی دریافت مجوز کار نخواهد بود
- ترجیحی: مدرک کارشناسی
- ترجیحی: پنج سال یا بیشتر تجربه در مدیریت کارکنان و آموزش
- ترجیحی: سه سال یا بیشتر تجربه در صنعت تأمین مالی خودرو
مزایا
- پرداخت تشویقی مبتنی بر عملکرد ممکن است شامل پاداش نقدی و/یا مشوقهای بلندمدت باشد
- مزایای جامع، رقابتی و فراگیر سلامت، مالی و سایر مزایا که برای حمایت از رفاه کلی طراحی شدهاند
- برای متقاضیانی که به آن نیاز دارند، تسهیلات معقول در دسترس است