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Randstad
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Sponsor de visa H1BConseilLogistiqueMarketing
Randstad est une entreprise mondiale de recrutement et de ressources humaines qui aide les personnes à trouver un emploi tout en accompagnant les organisations dans la planification de leurs effectifs et la gestion des talents. Ses services couvrent le recrutement temporaire et permanent, la gestion des effectifs, l’externalisation des processus de recrutement, les programmes de services gérés, la gestion de la paie, les plateformes de talents et le conseil. L’entreprise intervient dans des secteurs tels que le conseil, le marketing et la logistique, en associant son expertise du recrutement à des solutions numériques de ressources humaines et à une approche axée sur l’inclusion et les pratiques d’emploi durables.
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Offres de l’entreprise

Spécialiste des opérations RH – Hyderabad (Hybride)

Gérez la qualité des données RH, les audits, la conformité, le reporting et l’amélioration de la prestation de services pour Randstad à Hyderabad. Soutenez les tests de systèmes, l’optimisation des processus, la coordination avec les parties prenantes et les projets d’opérations RH.

INIndeHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisRessources humaines

Description

  • Gérer les demandes d’audit, de conformité et de qualité des données dans l’ensemble des opérations RH
  • Réaliser les actions correctives conformément au cadre de gestion des services
  • Valider l’exactitude, la cohérence et l’intégrité des données RH
  • Tenir à jour les tableaux de bord de performance, les indicateurs et les rapports organisationnels
  • Collaborer avec les prestataires de services RH et les parties prenantes afin d’améliorer la prestation de services
  • Tester les améliorations des systèmes et résoudre les problèmes de mise en œuvre
  • Coordonner les activités de test entre les équipes internes et externes
  • Contribuer à la coordination des projets et fournir des conseils ainsi que des directives sur les tâches aux collègues

Exigences

  • Apporter des connaissances avancées et spécialisées des processus, procédures et systèmes d’opérations RH
  • Posséder une expérience pratique substantielle dans les opérations RH spécialisées
  • Être capable de développer des concepts, des méthodes et des approches techniques
  • Être prêt à diriger une équipe ou à soutenir la coordination de projets
  • Fournir des conseils et des directives de travail sans exercer de responsabilité officielle de supervision
  • Travailler de manière autonome dans le respect des procédures et pratiques établies
  • Identifier et recommander des améliorations des processus et des méthodes
  • Comprendre les principes d’intégrité, d’exactitude et de cohérence des données RH
  • Justifier d’une expérience en matière d’audits, de contrôles de conformité, de qualité des données, de cadres de gestion des services, de tableaux de bord, d’indicateurs, de reporting, de relations avec les parties prenantes et de tests de systèmes

Avantages

  • Accès à une culture axée sur l’apprentissage et à un cadre d’architecture des carrières
  • Possibilités de développement personnel et professionnel
  • Possibilités d’évolution de carrière
  • Travail en mode hybride

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