Randstad è un’azienda globale di selezione del personale e risorse umane che aiuta le persone a trovare lavoro e supporta le organizzazioni nella pianificazione della forza lavoro e nella gestione dei talenti. I suoi servizi comprendono il reclutamento temporaneo e permanente, la gestione della forza lavoro, l’outsourcing dei processi di selezione, i programmi di servizi gestiti, l’amministrazione delle buste paga, le piattaforme per i talenti e la consulenza. L’azienda opera in settori come consulenza, marketing e logistica, combinando l’esperienza nella selezione con soluzioni digitali per le risorse umane e un’attenzione all’inclusione e a pratiche di occupazione sostenibili.
Specialista delle operazioni HR – Hyderabad (Ibrido)
Gestisci la qualità dei dati HR, gli audit, la conformità, la reportistica e i miglioramenti nell’erogazione dei servizi per Randstad a Hyderabad. Supporta i test dei sistemi, il miglioramento dei processi, il coordinamento con gli stakeholder e i progetti di operations HR.
Descrizione
- Gestire le richieste relative ad audit, conformità e qualità dei dati nell’ambito delle operazioni HR
- Completare le azioni correttive in linea con il framework di gestione dei servizi
- Convalidare l’accuratezza, la coerenza e l’integrità dei dati HR
- Mantenere aggiornati i cruscotti delle prestazioni, le metriche e la reportistica organizzativa
- Collaborare con i fornitori di servizi HR e gli stakeholder per migliorare l’erogazione dei servizi
- Testare i miglioramenti dei sistemi e risolvere i problemi di implementazione
- Coordinare le attività di test tra i team interni ed esterni
- Supportare il coordinamento dei progetti e fornire ai colleghi indicazioni e direttive sulle attività
Requisiti
- Avere conoscenze avanzate e specialistiche dei processi, delle procedure e dei sistemi delle operazioni HR
- Avere una significativa esperienza pratica nelle operazioni HR specialistiche
- Essere in grado di sviluppare concetti, metodi e approcci tecnici
- Essere pronti a guidare un team o a supportare il coordinamento di progetti
- Fornire indicazioni e direttive sul lavoro senza avere responsabilità formali di supervisione
- Lavorare in autonomia nell’ambito di procedure e prassi consolidate
- Individuare e raccomandare miglioramenti dei processi e delle metodologie
- Comprendere i principi di integrità, accuratezza e coerenza dei dati HR
- Avere esperienza in audit, verifiche di conformità, attività di qualità dei dati, framework di gestione dei servizi, cruscotti, metriche, reportistica, coinvolgimento degli stakeholder e test dei sistemi
Benefit
- Accesso a una cultura orientata all’apprendimento e a un framework per l’architettura della carriera
- Opportunità di sviluppo personale e professionale
- Opportunità di crescita professionale
- Lavoro in modalità ibrida