Randstad es una empresa global de selección de personal y recursos humanos que ayuda a las personas a encontrar trabajo y apoya a las organizaciones en la planificación de su plantilla y la gestión del talento. Sus servicios abarcan la contratación temporal y permanente, la gestión de la plantilla, la externalización de procesos de selección, los programas de servicios gestionados, la administración de nóminas, las plataformas de talento y la consultoría. La empresa trabaja en sectores como la consultoría, el marketing y la logística, combinando su experiencia en selección con soluciones digitales de recursos humanos y un enfoque centrado en la inclusión y las prácticas de empleo sostenible.
Especialista en Operaciones de RR. HH. – Hyderabad (Híbrido)
Gestiona la calidad de los datos de RR. HH., las auditorías, el cumplimiento normativo, los informes y las mejoras en la prestación de servicios para Randstad en Hyderabad. Apoya las pruebas de sistemas, la optimización de procesos, la coordinación con las partes interesadas y los proyectos de operaciones de RR. HH.
Descripción
- Gestionar solicitudes de auditoría, cumplimiento normativo y calidad de datos en todas las operaciones de RR. HH.
- Completar acciones de remediación de acuerdo con el marco de gestión de servicios
- Validar la exactitud, coherencia e integridad de los datos de RR. HH.
- Mantener cuadros de mando de rendimiento, métricas e informes organizativos
- Trabajar con proveedores de servicios de RR. HH. y partes interesadas para mejorar la prestación de servicios
- Probar las mejoras de los sistemas y resolver problemas de implementación
- Coordinar las actividades de prueba entre equipos internos y externos
- Prestar apoyo en la coordinación de proyectos y proporcionar orientación y dirección sobre las tareas a los compañeros
Requisitos
- Aportar conocimientos avanzados y especializados sobre procesos, procedimientos y sistemas de operaciones de RR. HH.
- Contar con una amplia experiencia práctica en operaciones especializadas de RR. HH.
- Ser capaz de desarrollar conceptos, métodos y enfoques técnicos
- Estar preparado para liderar un equipo o apoyar la coordinación de proyectos
- Proporcionar orientación y dirección de trabajo sin asumir responsabilidades formales de supervisión
- Trabajar de forma independiente dentro de procedimientos y prácticas establecidos
- Identificar y recomendar mejoras de procesos y metodologías
- Comprender los principios de integridad, exactitud y coherencia de los datos de RR. HH.
- Contar con experiencia en auditorías, revisiones de cumplimiento, trabajos de calidad de datos, marcos de gestión de servicios, cuadros de mando, métricas, informes, colaboración con partes interesadas y pruebas de sistemas
Beneficios
- Acceso a una cultura centrada en el aprendizaje y a un marco de arquitectura profesional
- Oportunidades de desarrollo personal y profesional
- Oportunidades de progresión profesional
- Trabajo en modalidad híbrida