Randstad er en global virksomhed inden for bemanding og HR, som hjælper mennesker med at finde arbejde og støtter organisationer med arbejdsstyrkeplanlægning og talentstyring. Tjenesterne omfatter blandt andet rekruttering til midlertidige og faste stillinger, arbejdsstyrkestyring, outsourcing af rekrutteringsprocesser, Managed Service-programmer, lønadministration, talentplatforme og rådgivning. Virksomheden arbejder på tværs af sektorer som konsulentydelser, markedsføring og logistik og kombinerer rekrutteringsekspertise med digitale HR-løsninger samt fokus på inklusion og bæredygtig beskæftigelse.
HR-specialist inden for HR-drift – Hyderabad (hybrid)
Håndter HR-datakvalitet, revisioner, compliance, rapportering og forbedringer af serviceleverancen for Randstad i Hyderabad. Understøt systemtest, procesforbedringer, koordinering med interessenter og projekter inden for HR-drift.
Beskrivelse
- Håndter forespørgsler om revision, compliance og datakvalitet på tværs af HR-driften
- Gennemfør afhjælpende handlinger i overensstemmelse med rammeværket for servicestyring
- Validér HR-data for nøjagtighed, konsistens og integritet
- Vedligehold performance-dashboards, målepunkter og organisatorisk rapportering
- Samarbejd med HR-serviceleverandører og interessenter om at forbedre serviceleverancen
- Test systemforbedringer, og løs implementeringsproblemer
- Koordinér testaktiviteter på tværs af interne og eksterne teams
- Bidrag til projektkoordinering, og giv kolleger vejledning og arbejdsinstruktioner
Krav
- Have avanceret, specialiseret viden om processer, procedurer og systemer inden for HR-drift
- Have betydelig praktisk erfaring med specialiseret HR-drift
- Kunne udvikle koncepter, metoder og tekniske tilgange
- Være klar til at lede et team eller understøtte projektkoordinering
- Give vejledning og arbejdsinstruktioner uden at have et formelt personaleansvar
- Arbejde selvstændigt inden for etablerede procedurer og praksisser
- Identificere og anbefale forbedringer af processer og metoder
- Forstå principperne for HR-datas integritet, nøjagtighed og konsistens
- Have erfaring med revisioner, compliance-gennemgange, datakvalitetsarbejde, rammeværk for servicestyring, dashboards, målepunkter, rapportering, interessentdialog og systemtest
Fordele
- Få adgang til en læringsorienteret kultur og en ramme for karriereudvikling
- Få muligheder for personlig og faglig udvikling
- Forfølge muligheder for karriereudvikling
- Arbejde efter en hybridmodel