Randstadは、求職者の仕事探しを支援するとともに、組織の人員計画や人材管理を支援するグローバルな人材サービス・人事会社です。サービスは、短期・長期の採用、人材管理、採用プロセスのアウトソーシング、マネージドサービスプログラム、給与計算代行、人材プラットフォーム、コンサルティングに及びます。コンサルティング、マーケティング、物流などの分野で事業を展開し、採用の専門知識とデジタル人事ソリューションを組み合わせながら、インクルージョンと持続可能な雇用慣行を重視しています。
人事オペレーションスペシャリスト—ハイデラバード（ハイブリッド）
ハイデラバードにおけるランスタッドの人事データ品質、監査、コンプライアンス、レポート作成、サービス提供の改善を担当します。 システムテスト、プロセス改善、ステークホルダー調整、人事オペレーションプロジェクトを支援します。
仕事内容
- 人事オペレーション全般に関する監査、コンプライアンス、データ品質の依頼に対応する
- サービスマネジメントフレームワークに沿って是正措置を完了する
- 人事データの正確性、一貫性、完全性を検証する
- パフォーマンスダッシュボード、指標、組織レポートを維持する
- 人事サービスプロバイダーやステークホルダーと連携し、サービス提供を改善する
- システム拡張をテストし、導入上の問題を解決する
- 社内外のチーム間でテスト活動を調整する
- プロジェクト調整を支援し、同僚に指針と業務上の指示を提供する
応募要件
- 人事オペレーションのプロセス、手順、システムに関する高度で専門的な知識があること
- 人事オペレーションの専門業務における豊富な実務経験があること
- コンセプト、手法、技術的アプローチを策定できること
- チームを率いる、またはプロジェクト調整を支援できること
- 正式な監督責任を担わずに、指導と業務上の指示を行えること
- 確立された手順と実務の範囲内で自律的に業務を進められること
- プロセスや方法の改善を特定し、提案できること
- 人事データの完全性、正確性、一貫性の原則を理解していること
- 監査、コンプライアンスレビュー、データ品質業務、サービスマネジメントフレームワーク、ダッシュボード、指標、レポート作成、ステークホルダー対応、システムテストの経験があること
福利厚生
- 学習を重視する企業文化とキャリアアーキテクチャを利用できる
- 個人および専門能力開発の機会を得られる
- キャリアアップの機会を追求できる
- ハイブリッド勤務ができる