Randstad — адамдарға жұмыс табуға көмектесетін және ұйымдарға жұмыс күшін жоспарлау мен таланттарды басқару салаларында қолдау көрсететін жаһандық кадрлық және адам ресурстары компаниясы. Оның қызметтері уақытша және тұрақты жұмысқа орналастыруды, жұмыс күшін басқаруды, рекрутинг үдерістерін аутсорсингке беруді, басқарылатын қызмет бағдарламаларын, еңбекақы төлеу қызметтерін, таланттар платформаларын және консалтингті қамтиды. Компания консалтинг, маркетинг және логистика сияқты салаларда жұмыс істеп, рекрутинг тәжірибесін цифрлық HR шешімдерімен, инклюзияға және тұрақты жұмыспен қамту тәжірибесіне бағдарланумен ұштастырады.
HR операциялары жөніндегі маман – Хайдарабад (гибридті жұмыс)
Хайдарабадта Randstad компаниясының HR деректерінің сапасын, аудиттерін, сәйкестігін, есептілігін және қызмет көрсету үдерістерін жақсартуды басқарыңыз. Жүйелерді тестілеуді, үдерістерді жетілдіруді, мүдделі тараптармен үйлестіруді және HR операциялары жобаларын қолдаңыз.
Сипаттама
- HR операциялары бойынша аудитке, сәйкестікке және деректер сапасына қатысты сұрауларды өңдеңіз
- Қызметтерді басқару шеңберіне сәйкес түзету шараларын орындаңыз
- HR деректерінің дәлдігін, бірізділігін және тұтастығын тексеріңіз
- Өнімділік бақылау панельдерін, көрсеткіштерді және ұйымдық есептілікті жүргізіңіз
- Қызмет көрсету сапасын жақсарту үшін HR қызмет жеткізушілерімен және мүдделі тараптармен жұмыс істеңіз
- Жүйе жетілдірулерін тестілеп, енгізу мәселелерін шешіңіз
- Ішкі және сыртқы командалар арасындағы тестілеу жұмыстарын үйлестіріңіз
- Жобаларды үйлестіруге көмектесіп, әріптестерге нұсқаулық және тапсырмалар бойынша бағыт беріңіз
Талаптар
- HR операцияларының үдерістері, рәсімдері және жүйелері туралы терең әрі мамандандырылған біліміңіз болсын
- Мамандандырылған HR операциялары саласында елеулі практикалық тәжірибеңіз болсын
- Тұжырымдамалар, әдістер және техникалық тәсілдер әзірлей алуыңыз керек
- Командаға жетекшілік етуге немесе жобаларды үйлестіруге қолдау көрсетуге дайын болыңыз
- Ресми басшылық жауапкершілігінсіз нұсқаулық беріп, жұмыс бағытын айқындаңыз
- Белгіленген рәсімдер мен тәжірибелер аясында дербес жұмыс істеңіз
- Үдерістер мен әдістерді жақсарту жолдарын анықтап, ұсыныңыз
- HR деректерінің тұтастығы, дәлдігі және бірізділігі қағидаларын түсініңіз
- Аудиттер, сәйкестік тексерулері, деректер сапасы жұмыстары, қызметтерді басқару шеңберлері, бақылау панельдері, көрсеткіштер, есептілік, мүдделі тараптармен өзара жұмыс және жүйелерді тестілеу бойынша тәжірибеңіз болсын
Артықшылықтар
- Оқуға бағытталған мәдениет пен мансап архитектурасы шеңберін пайдаланыңыз
- Жеке және кәсіби даму мүмкіндіктерін пайдаланыңыз
- Мансаптық өсу мүмкіндіктеріне ұмтылыңыз
- Гибридті жұмыс тәртібімен жұмыс істеңіз