Randstad er et globalt bemannings- og HR-selskap som hjelper mennesker med å finne arbeid, samtidig som det støtter organisasjoner med arbeidsstyrkeplanlegging og talentforvaltning. Tjenestene omfatter blant annet rekruttering til midlertidige og faste stillinger, arbeidsstyrkestyring, outsourcing av rekrutteringsprosesser, Managed Service-programmer, lønnsadministrasjon, talentplattformer og rådgivning. Selskapet arbeider på tvers av sektorer som konsulenttjenester, markedsføring og logistikk og kombinerer rekrutteringsekspertise med digitale HR-løsninger, med fokus på inkludering og bærekraftig sysselsetting.
HR-spesialist innen HR-drift – Hyderabad (hybrid)
Håndter HR-datakvalitet, revisjoner, etterlevelse, rapportering og forbedringer av tjenesteleveransen for Randstad i Hyderabad. Støtt systemtesting, prosessforbedring, koordinering med interessenter og prosjekter innen HR-drift.
Beskrivelse
- Håndtere forespørsler om revisjon, etterlevelse og datakvalitet på tvers av HR-driften
- Gjennomføre korrigerende tiltak i tråd med rammeverket for tjenestestyring
- Validere HR-data med hensyn til nøyaktighet, konsistens og integritet
- Vedlikeholde resultatdashbord, måltall og organisatorisk rapportering
- Samarbeide med HR-tjenesteleverandører og interessenter for å forbedre tjenesteleveransen
- Teste systemforbedringer og løse implementeringsproblemer
- Koordinere testaktiviteter på tvers av interne og eksterne team
- Bidra til prosjektkoordinering og gi kolleger veiledning og arbeidsinstrukser
Krav
- Ha avansert, spesialisert kunnskap om prosesser, prosedyrer og systemer innen HR-drift
- Ha betydelig praktisk erfaring med spesialisert HR-drift
- Kunne utvikle konsepter, metoder og tekniske tilnærminger
- Være forberedt på å lede et team eller støtte prosjektkoordinering
- Gi veiledning og arbeidsinstrukser uten å ha formelt personalansvar
- Arbeide selvstendig innen etablerte prosedyrer og arbeidsmåter
- Identifisere og anbefale forbedringer av prosesser og metoder
- Forstå prinsippene for HR-dataintegritet, nøyaktighet og konsistens
- Ha erfaring med revisjoner, etterlevelsesgjennomganger, datakvalitetsarbeid, rammeverk for tjenestestyring, dashbord, måltall, rapportering, interessentdialog og systemtesting
Fordeler
- Få tilgang til en læringsorientert kultur og et rammeverk for karriereutvikling
- Få muligheter for personlig og faglig utvikling
- Forfølge muligheter for karriereutvikling
- Arbeide etter en hybridmodell