Randstad je globálna spoločnosť pôsobiaca v oblasti personálnych služieb a ľudských zdrojov, ktorá pomáha ľuďom nájsť si prácu a zároveň podporuje organizácie pri plánovaní pracovnej sily a riadení talentov. Jej služby zahŕňajú dočasné aj trvalé zamestnávanie, riadenie pracovnej sily, outsourcing náborových procesov, programy riadených služieb, mzdovú administratívu, talentové platformy a poradenstvo. Spoločnosť pôsobí v odvetviach vrátane poradenstva, marketingu a logistiky a spája odborné znalosti v oblasti náboru s digitálnymi riešeniami pre ľudské zdroje a dôrazom na inklúziu a udržateľné pracovné postupy.
Špecialista/špecialistka HR operácií – Hajdarabad (hybridne)
Riadenie kvality HR údajov, auditov, dodržiavania predpisov, reportingu a zlepšovania poskytovania služieb pre Randstad v Hajdarabade. Podpora testovania systémov, zlepšovania procesov, koordinácie zainteresovaných strán a projektov HR operácií.
Popis
- Riešiť požiadavky týkajúce sa auditov, dodržiavania predpisov a kvality údajov v rámci HR operácií
- Dokončovať nápravné opatrenia v súlade s rámcom riadenia služieb
- Overovať presnosť, konzistentnosť a integritu HR údajov
- Spravovať výkonnostné dashboardy, metriky a organizačný reporting
- Spolupracovať s poskytovateľmi HR služieb a zainteresovanými stranami na zlepšovaní poskytovania služieb
- Testovať vylepšenia systémov a riešiť problémy pri implementácii
- Koordinovať testovacie aktivity medzi internými a externými tímami
- Pomáhať s koordináciou projektov a poskytovať kolegom usmernenie a smerovanie úloh
Požiadavky
- Mať pokročilé, špecializované znalosti procesov, postupov a systémov HR operácií
- Mať rozsiahle praktické skúsenosti v špecializovaných HR operáciách
- Vedieť rozvíjať koncepcie, metódy a technické prístupy
- Byť pripravený viesť tím alebo podporovať koordináciu projektov
- Poskytovať usmernenie a pracovné smerovanie bez formálnej zodpovednosti za dohľad
- Pracovať samostatne v rámci zavedených postupov a praxe
- Identifikovať a odporúčať zlepšenia procesov a metodík
- Rozumieť princípom integrity, presnosti a konzistentnosti HR údajov
- Mať skúsenosti s auditmi, kontrolami dodržiavania predpisov, prácou s kvalitou údajov, rámcami riadenia služieb, dashboardmi, metrikami, reportingom, spoluprácou so zainteresovanými stranami a testovaním systémov
Benefity
- Prístup ku kultúre zameranej na učenie a rámcu kariérnej architektúry
- Príležitosti na osobný a profesionálny rozvoj
- Možnosti kariérneho postupu
- Práca v hybridnom režime