Randstad — международная компания в сфере подбора персонала и управления человеческими ресурсами. Она помогает людям находить работу, а организациям — планировать численность сотрудников и управлять талантами. Компания предоставляет услуги по временному и постоянному найму, управлению персоналом, аутсорсингу процессов подбора, реализации управляемых сервисных программ, расчету заработной платы, работе с цифровыми платформами для управления талантами и консультированию. Randstad работает в таких сферах, как консалтинг, маркетинг и логистика, сочетая экспертизу в подборе персонала с цифровыми HR-решениями и уделяя особое внимание инклюзивности и устойчивым практикам занятости.
Специалист по HR-операциям — Хайдарабад (гибридный формат)
Управляйте качеством HR-данных, аудитами, соблюдением требований, отчетностью и улучшением обслуживания Randstad в Хайдарабаде. Поддерживайте тестирование систем, совершенствование процессов, взаимодействие с заинтересованными сторонами и проекты в сфере HR-операций.
Описание
- Обрабатывать запросы по аудитам, соблюдению требований и качеству данных в рамках HR-операций
- Выполнять корректирующие действия в соответствии с системой управления услугами
- Проверять точность, согласованность и целостность HR-данных
- Вести панели показателей эффективности, метрики и организационную отчетность
- Взаимодействовать с поставщиками HR-услуг и заинтересованными сторонами для улучшения качества обслуживания
- Тестировать усовершенствования систем и устранять проблемы внедрения
- Координировать тестирование между внутренними и внешними командами
- Помогать координировать проекты, консультировать коллег и распределять задачи
Требования
- Обладать углубленными специализированными знаниями процессов, процедур и систем HR-операций
- Иметь значительный практический опыт в специализированных HR-операциях
- Уметь разрабатывать концепции, методы и технические подходы
- Быть готовым руководить командой или поддерживать координацию проектов
- Консультировать и направлять работу без формальных обязанностей руководителя
- Самостоятельно работать в рамках установленных процедур и практик
- Выявлять и рекомендовать улучшения процессов и методологии
- Понимать принципы целостности, точности и согласованности HR-данных
- Иметь опыт проведения аудитов, проверок соблюдения требований, работы с качеством данных, системами управления услугами, панелями показателей, метриками, отчетностью, взаимодействием с заинтересованными сторонами и тестированием систем
Преимущества
- Получать доступ к культуре, ориентированной на обучение, и системе карьерного развития
- Пользоваться возможностями личного и профессионального развития
- Реализовывать возможности карьерного роста
- Работать в гибридном формате