Randstad là công ty toàn cầu về tuyển dụng và nguồn nhân lực, giúp mọi người tìm được việc làm đồng thời hỗ trợ các tổ chức hoạch định lực lượng lao động và quản lý nhân tài. Các dịch vụ của công ty bao gồm tuyển dụng nhân sự tạm thời và lâu dài, quản lý lực lượng lao động, thuê ngoài quy trình tuyển dụng, chương trình dịch vụ được quản lý, dịch vụ tính lương, nền tảng nhân tài và tư vấn. Randstad hoạt động trong các lĩnh vực như tư vấn, tiếp thị và logistics, kết hợp chuyên môn tuyển dụng với các giải pháp nhân sự kỹ thuật số, đồng thời chú trọng đến sự hòa nhập và các hoạt động việc làm bền vững.
Chuyên viên Vận hành Nhân sự – Hyderabad (Làm việc kết hợp)
Quản lý chất lượng dữ liệu nhân sự, kiểm toán, tuân thủ, báo cáo và cải tiến cung cấp dịch vụ cho Randstad tại Hyderabad. Hỗ trợ kiểm thử hệ thống, cải tiến quy trình, phối hợp với các bên liên quan và triển khai các dự án vận hành nhân sự.
Mô tả
- Xử lý các yêu cầu về kiểm toán, tuân thủ và chất lượng dữ liệu trong hoạt động vận hành nhân sự
- Hoàn tất các hành động khắc phục theo khung quản lý dịch vụ
- Xác minh độ chính xác, tính nhất quán và tính toàn vẹn của dữ liệu nhân sự
- Duy trì bảng điều khiển hiệu suất, các chỉ số và báo cáo tổ chức
- Phối hợp với các nhà cung cấp dịch vụ nhân sự và các bên liên quan để cải thiện việc cung cấp dịch vụ
- Kiểm thử các cải tiến hệ thống và giải quyết các vấn đề trong quá trình triển khai
- Điều phối hoạt động kiểm thử giữa các nhóm nội bộ và bên ngoài
- Hỗ trợ điều phối dự án, đồng thời hướng dẫn và phân công nhiệm vụ cho đồng nghiệp
Yêu cầu
- Có kiến thức chuyên sâu và nâng cao về các quy trình, thủ tục và hệ thống vận hành nhân sự
- Có kinh nghiệm thực tiễn đáng kể trong lĩnh vực vận hành nhân sự chuyên môn
- Có khả năng xây dựng khái niệm, phương pháp và hướng tiếp cận kỹ thuật
- Sẵn sàng dẫn dắt một nhóm hoặc hỗ trợ điều phối dự án
- Cung cấp hướng dẫn và phân công công việc mà không đảm nhiệm trách nhiệm giám sát chính thức
- Làm việc độc lập trong phạm vi các quy trình và thông lệ đã được thiết lập
- Xác định và đề xuất các cải tiến về quy trình và phương pháp
- Hiểu các nguyên tắc về tính toàn vẹn, độ chính xác và tính nhất quán của dữ liệu nhân sự
- Có kinh nghiệm về kiểm toán, đánh giá tuân thủ, công việc liên quan đến chất lượng dữ liệu, khung quản lý dịch vụ, bảng điều khiển, chỉ số, báo cáo, tương tác với các bên liên quan và kiểm thử hệ thống
Phúc lợi
- Tiếp cận văn hóa chú trọng học tập và khung phát triển nghề nghiệp
- Có cơ hội phát triển cá nhân và chuyên môn
- Theo đuổi các cơ hội thăng tiến nghề nghiệp
- Làm việc theo mô hình kết hợp