Randstad yra pasaulinė personalo atrankos ir žmogiškųjų išteklių įmonė, padedanti žmonėms rasti darbą ir padedanti organizacijoms planuoti darbo jėgą bei valdyti talentus. Jos paslaugos apima laikinųjų ir nuolatinių darbuotojų atranką, darbo jėgos valdymą, įdarbinimo procesų perdavimą išorės paslaugų teikėjams, valdomų paslaugų programas, darbo užmokesčio administravimą, talentų platformas ir konsultavimą. Įmonė veikia tokiose srityse kaip konsultavimas, rinkodara ir logistika, derindama darbuotojų atrankos patirtį su skaitmeniniais personalo valdymo sprendimais ir daug dėmesio skirdama įtraukčiai bei tvariai užimtumo praktikai.
HR operacijų specialistas – Hyderabad (hibridinis darbas)
Valdysite HR duomenų kokybę, auditus, atitiktį, ataskaitų teikimą ir paslaugų teikimo tobulinimą „Randstad“ Hyderabade. Padėsite testuoti sistemas, tobulinti procesus, koordinuoti suinteresuotuosius subjektus ir įgyvendinti HR operacijų projektus.
Aprašymas
- Nagrinėsite su HR operacijomis susijusius audito, atitikties ir duomenų kokybės prašymus
- Įgyvendinsite taisomuosius veiksmus pagal paslaugų valdymo sistemą
- Tikrinsite HR duomenų tikslumą, nuoseklumą ir vientisumą
- Prižiūrėsite veiklos rezultatų skydelius, rodiklius ir organizacijos ataskaitas
- Bendradarbiausite su HR paslaugų teikėjais ir suinteresuotaisiais subjektais, kad gerintumėte paslaugų teikimą
- Testuosite sistemų patobulinimus ir spręsite diegimo problemas
- Koordinuosite vidinių ir išorinių komandų testavimo veiklas
- Padėsite koordinuoti projektus, teiksite kolegoms rekomendacijas ir nurodymus dėl užduočių
Reikalavimai
- Turite pažangių, specializuotų žinių apie HR operacijų procesus, procedūras ir sistemas
- Turite didelę praktinę specializuoto darbo HR operacijų srityje patirtį
- Gebate kurti koncepcijas, metodus ir techninius sprendimus
- Esate pasirengę vadovauti komandai arba padėti koordinuoti projektus
- Teikiate rekomendacijas ir nurodote darbo kryptį neturėdami oficialios vadovavimo atsakomybės
- Savarankiškai dirbate pagal nustatytas procedūras ir praktiką
- Nustatote procesų ir metodikos tobulinimo galimybes bei teikiate rekomendacijas
- Suprantate HR duomenų vientisumo, tikslumo ir nuoseklumo principus
- Turite audito, atitikties vertinimo, duomenų kokybės, paslaugų valdymo sistemų, skydelių, rodiklių, ataskaitų teikimo, suinteresuotųjų subjektų įtraukimo ir sistemų testavimo patirties
Privalumai
- Galėsite dirbti mokymąsi skatinančioje kultūroje ir naudotis karjeros architektūros sistema
- Turėsite galimybių asmeniniam ir profesiniam tobulėjimui
- Galėsite siekti karjeros
- Dirbsite pagal hibridinį darbo modelį