Randstad on maailmanlaajuinen henkilöstö- ja rekrytointiyritys, joka auttaa ihmisiä löytämään työtä ja tukee organisaatioita työvoiman suunnittelussa sekä osaamisen johtamisessa. Sen palveluihin kuuluvat määräaikainen ja vakituinen rekrytointi, työvoiman hallinta, rekrytointiprosessien ulkoistaminen, hallinnoidut palveluohjelmat, palkanmaksupalvelut, osaamisalustat ja konsultointi. Yritys toimii muun muassa konsultoinnin, markkinoinnin ja logistiikan aloilla yhdistäen rekrytointiosaamisen digitaalisiin henkilöstöhallinnon ratkaisuihin sekä keskittyen osallisuuteen ja kestäviin työllistämiskäytäntöihin.
HR-toimintojen asiantuntija – Hyderabad (hybridityö)
Huolehdi HR-tietojen laadusta, auditoinneista, vaatimustenmukaisuudesta, raportoinnista ja palvelujen kehittämisestä Randstadin Hyderabadin-toimipisteessä. Tue järjestelmätestausta, prosessien kehittämistä, sidosryhmäyhteistyötä ja HR-toimintojen projekteja.
Kuvaus
- Käsittele HR-toimintojen auditointi-, vaatimustenmukaisuus- ja tietojen laatua koskevia pyyntöjä
- Toteuta korjaavat toimenpiteet palvelunhallintakehyksen mukaisesti
- Varmista HR-tietojen tarkkuus, yhdenmukaisuus ja eheys
- Ylläpidä suorituskykymittaristoja, mittareita ja organisaatioraportointia
- Tee yhteistyötä HR-palveluntarjoajien ja sidosryhmien kanssa palvelujen kehittämiseksi
- Testaa järjestelmäparannuksia ja ratkaise käyttöönottoon liittyviä ongelmia
- Koordinoi sisäisten ja ulkoisten tiimien testausaktiviteetteja
- Avusta projektien koordinoinnissa sekä anna kollegoille ohjausta ja tehtäviin liittyviä toimintaohjeita
Vaatimukset
- Sinulla on edistynyt ja erikoistunut tuntemus HR-toimintojen prosesseista, menettelytavoista ja järjestelmistä
- Sinulla on huomattavaa käytännön kokemusta HR-toimintojen asiantuntijatehtävistä
- Pystyt kehittämään konsepteja, menetelmiä ja teknisiä lähestymistapoja
- Olet valmis johtamaan tiimiä tai tukemaan projektien koordinointia
- Annat ohjausta ja suuntaat työtä ilman muodollista esihenkilövastuuta
- Työskentelet itsenäisesti vakiintuneiden menettelytapojen ja käytäntöjen mukaisesti
- Tunnistat prosessi- ja menetelmäparannuksia ja teet niistä ehdotuksia
- Ymmärrät HR-tietojen eheyden, tarkkuuden ja yhdenmukaisuuden periaatteet
- Sinulla on kokemusta auditoinneista, vaatimustenmukaisuuden arvioinneista, tietojen laatuun liittyvästä työstä, palvelunhallintakehyksistä, mittaristoista, mittareista, raportoinnista, sidosryhmäyhteistyöstä ja järjestelmätestauksesta
Edut
- Pääset työskentelemään oppimista tukevassa kulttuurissa ja hyödyntämään urakehysmallia
- Saat mahdollisuuksia henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kehittymiseen
- Voit edetä urallasi
- Työskentelet hybridijärjestelyllä