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Anthology Careers
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1 – 10 Employés
B2BSaaSTechnologie RH
Anthology Careers est une entreprise de technologie des ressources humaines qui fournit des outils SaaS B2B et une assistance pour l’intégration des employés ainsi que pour les processus RH connexes. Ses services comprennent l’intégration avec ADP, la vérification de l’emploi I-9 de Workbright et la gestion du temps et des présences, ainsi qu’un accompagnement pour l’intégration des employés recrutés au Canada conformément aux lois et réglementations du travail applicables. L’entreprise aide également ses clients à gérer l’intégration grâce à une foire aux questions et à une assistance en direct.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior des événements — télétravail, États-Unis

Pilotez la stratégie et l’exécution mondiales des événements de Blackboard en tant que responsable senior du marketing événementiel. Concevez des programmes favorisant l’acquisition, la fidélisation, l’adoption, l’expansion et une croissance mesurable du pipeline.

USÉtats-Unis
105 200 $ – 130 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisÉvénements

Description

  • Piloter la stratégie mondiale des événements de Blackboard, le calendrier, le cadre de priorisation, le budget et la réalisation de bout en bout
  • Traduire les priorités de mise sur le marché en programmes événementiels soutenant l’acquisition de nouveaux clients, la fidélisation, l’adoption et l’expansion
  • Développer et maintenir une taxonomie des événements et un modèle de priorisation fondés sur le potentiel du pipeline, l’adéquation de l’audience, la présence concurrentielle et les performances historiques
  • Superviser les dépenses événementielles, les prévisions, l’analyse du ROI, les partenariats fournisseurs, les négociations contractuelles et les engagements d’agences ou de collaborateurs externes
  • Suivre le coût par opportunité et l’engagement client, et signaler les écarts budgétaires au vice-président du marketing GTM
  • Gérer le choix des lieux et des fournisseurs, les systèmes d’inscription, la conception des stands et des expériences, les équipes, les expéditions, les opérations sur site et la clôture post-événement
  • Élaborer des guides d’exécution reproductibles pour différents formats d’événements et différentes régions
  • Diriger le personnel événementiel local et contractuel lorsque nécessaire
  • Planifier la prospection pré-événement, les campagnes d’inscription, l’engagement pendant l’événement et les séquences de suivi post-événement
  • Collaborer avec Revenue Marketing sur la génération de demande, le ciblage des comptes et le développement du pipeline
  • Collaborer avec Customer Marketing sur des programmes de maturation soutenant les objectifs d’adoption, de fidélisation et de ventes croisées
  • Veiller à ce que les communications événementielles reflètent le positionnement de mise sur le marché et les messages approuvés par le PMM
  • Établir de solides partenariats opérationnels avec les équipes commerciales, les Customer Success Managers, Sales Enablement et Solution Engineering
  • Produire des ressources d’aide à la vente propres aux événements, des listes de comptes cibles, des éléments de langage, des analyses concurrentielles et des processus de planification des réunions
  • Définir les objectifs événementiels en matière de pipeline, de réunions, d’engagements clients et de nouveaux contacts
  • Tenir à jour un tableau de bord des performances événementielles connecté à Salesforce et HubSpot lorsque cela s’applique
  • Piloter les bilans post-événement et présenter les résultats de performance et de ROI à la direction marketing
  • Coordonner avec Marketing Operations l’attribution, le routage des leads et la collecte de données

Exigences

  • Huit à dix ans d’expérience en marketing événementiel
  • Réussite démontrée dans la direction de programmes événementiels mondiaux générant un pipeline mesurable
  • Expérience dans le développement et la gestion d’événements générant un pipeline de nouveaux clients, idéalement pour des publics de l’enseignement supérieur et/ou des entreprises et administrations
  • Connaissance du calendrier des événements de l’enseignement supérieur, notamment EDUCAUSE, les consortiums régionaux, les conférences sur les technologies gouvernementales et les rencontres sectorielles
  • Expérience dans la mise en place de partenariats structurés avec les équipes commerciales, les Customer Success Managers, Sales Enablement et Solution Engineering
  • Expérience de la supervision de budgets événementiels à six ou sept chiffres, de la négociation d’accords fournisseurs et de la présentation du ROI à des dirigeants
  • Solides compétences en gestion de projet, avec la capacité de piloter plusieurs événements dans différentes régions simultanément
  • Expérience de la mesure événementielle fondée sur les données, notamment des rapports de pipeline CRM et des analyses post-événement formelles
  • Expérience dans la gestion de personnel événementiel contractuel et local
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Une expérience du marketing auprès des publics de l’enseignement supérieur et des entreprises et administrations est souhaitée
  • Une bonne connaissance des environnements événementiels concurrentiels dans l’EdTech ou le SaaS est souhaitée
  • Une expérience du travail en marketing centralisé après un parcours en marketing terrain distribué ou régional est souhaitée
  • Une expérience de l’intégration des événements dans des programmes de marketing basé sur les comptes est souhaitée
  • Une expérience des outils événementiels assistés par l’IA est souhaitée
  • Une autorisation légale de travailler dans le pays où le poste est basé est requise
  • L’autorisation de travail doit être conservée pendant toute la durée de l’emploi
  • Le parrainage de visa et l’assistance à l’immigration ne sont pas disponibles

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