Anthology Careers
Anthology Careers
1 – 10 Mga Empleyado
B2BSaaSTeknolohiya ng HR
Ang Anthology Careers ay isang kompanya ng teknolohiya para sa HR na nagbibigay ng mga B2B SaaS tool at suporta para sa onboarding ng mga empleyado at iba pang kaugnay na proseso ng HR. Kabilang sa mga serbisyo nito ang ADP onboarding, Workbright I-9 employment verification, at pamamahala ng oras at pagdalo, pati suporta para sa onboarding ng mga empleyadong kinuha sa Canada alinsunod sa mga naaangkop na batas at regulasyon sa pagtatrabaho. Tinutulungan din ng kompanya ang mga customer na malagpasan ang proseso ng onboarding sa pamamagitan ng mga FAQ at live na tulong.

Senior na Tagapamahala ng mga Kaganapan — Remote, Estados Unidos

Pangunahan ang pandaigdigang estratehiya at pagpapatupad ng mga kaganapan ng Blackboard bilang senior na lider sa marketing ng kaganapan. Bumuo ng mga programang sumusuporta sa pagkuha, pagpapanatili, paggamit, pagpapalawak, at nasusukat na paglago ng pipeline.

Paglalarawan

  • Pangunahan ang pandaigdigang estratehiya ng mga kaganapan ng Blackboard, kalendaryo, balangkas ng pag-prioritize, badyet, at end-to-end na paghahatid
  • Isalin ang mga prayoridad sa go-to-market tungo sa mga programang pangkaganapan na sumusuporta sa pagkuha ng bagong customer, pagpapanatili ng customer, paggamit, at pagpapalawak
  • Bumuo at magpanatili ng taxonomy ng mga kaganapan at modelo ng pag-prioritize gamit ang potensyal ng pipeline, kaangkupan ng audience, presensiya ng kakumpitensya, at makasaysayang pagganap
  • Pangasiwaan ang paggastos sa kaganapan, pagtataya, pagsusuri ng ROI, pakikipagtulungan sa vendor, negosasyon sa kontrata, at pakikipag-ugnayan sa ahensiya o kontraktuwal na kawani
  • Subaybayan ang gastos bawat oportunidad at pakikipag-ugnayan sa customer, at iulat ang mga paglihis sa badyet sa VP ng GTM Marketing
  • Pamahalaan ang pagpili ng venue at vendor, mga sistema ng pagpaparehistro, disenyo ng booth at karanasan, pagbuo ng kawani, pagpapadala, operasyon sa lugar, at pagsasara pagkatapos ng kaganapan
  • Bumuo ng mga paulit-ulit na playbook sa pagpapatupad para sa iba’t ibang format at rehiyon ng kaganapan
  • Pangunahan ang lokal at kontraktuwal na kawani ng kaganapan kapag kinakailangan
  • Planuhin ang pakikipag-ugnayan bago ang kaganapan, mga kampanya sa pagpaparehistro, pakikipag-ugnayan habang isinasagawa ang kaganapan, at mga serye ng follow-up pagkatapos ng kaganapan
  • Makipagtulungan sa Revenue Marketing sa paglikha ng demand, pag-target ng account, at pagpapaunlad ng pipeline
  • Makipagtulungan sa Customer Marketing sa mga nurture program na sumusuporta sa mga layunin sa paggamit, pagpapanatili, at cross-sell
  • Tiyaking ipinapakita ng mga komunikasyon sa kaganapan ang posisyon sa go-to-market at mga mensaheng inaprubahan ng PMM
  • Magtatag ng matibay na pakikipagtulungan sa operasyon kasama ang Sales, Customer Success Managers, Sales Enablement, at Solution Engineering
  • Gumawa ng mga materyal sa enablement na partikular sa kaganapan, listahan ng target na account, talking points, kaalamang pangkumpitensya, at mga proseso sa pag-iskedyul ng pulong
  • Magtakda ng mga target ng kaganapan para sa pipeline, mga pulong, pakikipag-ugnayan sa customer, at mga bagong contact
  • Panatilihin ang dashboard ng pagganap ng kaganapan na nakakonekta sa Salesforce at HubSpot kung naaangkop
  • Pangunahan ang mga pagsusuri pagkatapos ng kaganapan at ipakita ang mga resulta ng pagganap at ROI sa pamunuan ng marketing
  • Makipag-ugnayan sa Marketing Operations tungkol sa attribution, pagruruta ng lead, at pangangalap ng datos

Mga Kinakailangan

  • Walo hanggang sampung taon ng karanasan sa marketing ng kaganapan
  • Napatunayang tagumpay sa pamumuno ng mga pandaigdigang programa ng kaganapan na lumilikha ng nasusukat na pipeline
  • Karanasan sa pagbuo at pamamahala ng mga kaganapang lumilikha ng pipeline mula sa mga bagong customer, lalo na para sa mga audience sa Higher Education at/o Business & Government
  • Kaalaman sa kalendaryo ng mga kaganapan sa Higher Education, kabilang ang EDUCAUSE, mga panrehiyong consortium, mga kumperensiya sa teknolohiya ng pamahalaan, at mga pagtitipong partikular sa sektor
  • Karanasan sa pagtatatag ng mga organisadong pakikipagtulungan sa Sales, Customer Success Managers, Sales Enablement, at Solution Engineering
  • Karanasan sa pangangasiwa ng badyet sa kaganapan na nagkakahalaga ng anim o pitong numero, pakikipagnegosasyon sa mga kasunduan sa vendor, at paglalahad ng ROI sa mga senior leader
  • Malakas na kakayahan sa pamamahala ng proyekto at kakayahang magpatakbo ng maraming kaganapan sa iba’t ibang rehiyon nang sabay-sabay
  • Karanasan sa pagsukat ng kaganapan batay sa datos, kabilang ang pag-uulat ng pipeline sa CRM at pormal na pagsusuri pagkatapos ng kaganapan
  • Karanasan sa pamamahala ng kontraktuwal at lokal na tauhan ng kaganapan
  • Mahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon
  • Mas gusto ang karanasan sa marketing para sa mga audience sa Higher Education at Business & Government
  • Mas gusto ang pamilyaridad sa mga kompetitibong kapaligiran ng kaganapan sa EdTech o SaaS
  • Mas gusto ang karanasan sa pagtatrabaho sa sentralisadong marketing pagkatapos ng distributed o panrehiyong field marketing
  • Mas gusto ang karanasan sa pagsasama ng mga kaganapan sa mga programang account-based marketing
  • Mas gusto ang exposure sa mga tool ng kaganapang sinusuportahan ng AI
  • Kinakailangan ang legal na awtorisasyon upang magtrabaho sa bansang kinaroroonan ng posisyon
  • Dapat mapanatili ang awtorisasyon sa pagtatrabaho sa buong panahon ng empleyo
  • Hindi available ang visa sponsorship at tulong sa imigrasyon